薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4800 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
热招职位
网销及新媒体运营【五险一金、工作餐】4000-8000元/月
网络销售及运营职位要求:5年以上工作经验,大专以上学历,熟悉AI工作流,短视频制作、网络销售、水产行业优先。工作福利:每周单休,法定节假日休,工作中餐,公司手机号,带薪休假,带薪培训,员工生日福利。工作地址:荆州市荆州区红光村108号库。工作时间:旺季:早班,7:30-17:30,晚班:8:00-18:00淡季:早班,8:00-17:00,晚班:8:30-17:30岗位职责:
1、负责公司视频号抖音号的日常运营及短视频制作。
2、负责通过视频号和抖音号变现产品销量。
3、负责微信小程序推广及微信社群宣传。
4、及时了解当下养殖热点及养殖痛点,制定合理化视频号宣传方向。
5、做好团队间协作,协助公司同事做好运营工作。
任职要求1、具备良好的沟通能力和团队合作精神,偶尔能适应下快节奏的工作环境。
2、持有效驾照,具备2年以上驾驶经验。
3、能熟练使用手机和电脑办公软件独立工作。能处理一般电脑应用和问题。
4、与客户和同事保持友好关系,具备较强的责任心,正确人生价值观,能正确妥善处理工作协作事务。
运营专员【早九晚五、包吃住、节假日】3000-20000元/月
1. 负责门窗销售线上运营,制定推广策略与计划2. 运用网络推广手段,提高品牌知名度与产品销量3. 分析线上数据,优化运营方案,提高用户转化率任职要求1.熟练操作剪印2.熟悉网络推广渠道3.具备良好沟通能力与抗压能力,有相关经验者优先工作时间 9:00 - 12:00,13:30 - 17:30
高端服装门店运营经理【八小时、五险一金】10000-20000元/月
勒芬商贸招门店运营经理1名一、岗位职责1. 整体门店经营管理;制定业绩目标,把控库存周转、进销货节奏,提高客单价、复购率、老客维护等关键数据2. 团队搭建与人才管理;招聘、培训,打造专业高端销售团队。通过绩效考核和激励机制,搭建员工晋升通道,降低核心人员流失率。
3. 高端客户资产运营(核心重点);搭建高端私域客户体系,策划高端线下活动,联动线上平台打造门店高端人设,引流转复购。
4. 品牌营销与渠道拓展;开拓B端企业商务采购,拓宽营收渠道5. 数据复盘与成本管控二、任职要求1、3年及以上高端服装/奢侈品/高端美妆/豪车4S店运营管理经验,有连锁门店全盘管理经验优先。具备完整的销售目标拆解、激励制度搭建能力。
2、熟悉高端零售服务逻辑,懂高净值人群消费心理,具备大客户开发和私域运营实操经验。
3、形象气质得体,商务沟通能力强,擅长商务谈判和高端圈层社交。
4、做事细致抗压,擅长精细化管理,具备较强复盘能力和问题解决能力。
5、会使用企业微信、私域社群、短视频基础运营工具优先。三、薪资结构(高端岗位配置)底薪:8000–15000元绩效提成:门店整体业绩提成+团队分红+大客户项目奖金综合年薪:15W–30W(上不封顶)福利:五险一金、节日福利、高端工装、年终分红、合伙人晋升通道、外出游上班时间:八小时
接单文员【白班、包食宿】3000-8000元/月
1. 负责订单接收、录入及跟进,确保订单准确无误2. 与客户保持沟通,及时反馈订单进度及问题3. 协调内部资源,保证订单按时交付任职要求1. 大专以上学历,专业不限2. 具备良好沟通能力,能熟练操作办公软件3. 有跟单工作经验者优先
餐厅领班【包吃住】3500-4500元/月
1. 负责餐厅日常运营管理,确保服务质量达标2. 合理安排员工工作,高效完成接待任务3. 及时处理客诉,维护餐厅良好形象任职要求1. 酒店管理等相关专业专科以上学历2. 熟悉餐厅服务流程,具备良好沟通能力3. 有餐厅管理经验者优先,熟悉线上营运工作时间每日9:00-14:00,16:00-21:00
文员【五险、白班、双休】2500-3000元/月
1、负责日常办公流程的提报及跟踪;
2、每月数据核对汇总;
3、管理门店证照;
4、基础出纳工作:负责员工工资发放及供应商货款办理。
职位要求:
1、大专及以上学历;
2、工作认真细致,责任心强;
3、熟练使用办公软件;
4、有相关工作经验者优先;
4S店机修中工【白班】4000-6000元/月
1、实施完成服务顾问的派工任务;
2、负责工位设备及工具的维护管理;
3、向维修经理或服务顾问及时反馈作业进度及异常;
4、参加技术培训及学习;
5、积极维护客户关系;
6、严格按照工艺要求精细施工,安全施工,准确、完整填写维修派工单;
职位要求:
1、有一年以上工作经验,有驾照并能熟练驾驶者优先;
2、汽车维修专业相关,有汽车维修保养工作经验者优先;
3、吃苦耐劳,为人谦虚,有执行力,服从管理,善于学习者优先;
数据专员【双休、社保、工作餐、早九晚五】3300-4000元/月
1. 负责数据采集整理及传送,确保信息准确性和完整性
2. 协助完成销售报表制作及数据分析工作
3. 配合团队完成日常数据支持任务 任职要求
1. 高中及以上学历,统计/财务相关专业优先
2. 熟悉Excel操作,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通能力和责任心 工作时间 周一至周五9:00-17:00工薪待遇前一个月无责底薪3000元包干,后续综合薪资3300-4000元,双休、法定节假日休息、可社保
行政文员【五险、白班8小时、包吃住】3000-3500元/月
1. 人事行政相关工作2. 协助完成会议记录及会议纪要编写 任职要求
1. 大专及以上学历,有C2以上驾驶及驾驶能力,行政、人力资源管理相关专业
2. 熟悉办公软件操作,具备基础文书能力
3.有三年以上行政人事工作经验及招聘工作经历。
4. 具备良好的沟通协调能力,有相关经验者优先
物业项目经理【早八晚五】5000-6000元/月
1. 负责物业管理方案制定与执行监督
2. 协调处理业主投诉及日常事务
3. 组织开展安全巡查与设施维护工作 任职要求
1. 本科以上学历,物业管理相关专业
2. 熟悉物业法规,具备3年以上管理经验
3. 具备良好沟通协调能力,有团队管理经验者优先 工作时间 8:00~12:00,14:00~17:00
新媒体运营专员6000-8000元
投简历请附带提供微信公众号、小红书、抖音等平台的运营作品集。
【岗位职责描述】
1、负责微信公众号内容创作,固定每周五篇推送,能够快速响应社会、行业热点话题,结合产品进行创作;
2、负责关键词SEO优化,制定关键词优化策略,每天在高权重自媒体平台发布软文、视频,对结果负责;
3、负责微信视频号、抖音,小红书等自媒体平台的运营工作,有独立视频剪辑能力;
4、负责网站维护,策划、执行、跟进与搜索引擎有关的线上营销工作,有效提升所推广网站在各大搜索引擎的关键词排名;进行网站的全面分析、诊断,提出优化方案并实施,包括网站结构、内容、外部链接等各种优化工作(有人带教)。
5、持续关注新媒体行业趋势,积极学习并熟练运用AI工具辅助内容创作、数据分析与运营提效。
【任职资格要求】
1、本科及以上学历;新媒体、传播学、广告学等相关专业优先;
2、熟悉新媒体各个平台的运营逻辑,一年以上的微信公众号工作经验或其他新媒体平台运营经验,原创文章不少于20篇;
3、文字功底扎实,理解能力优秀,思维灵敏活跃,能完成从零到一的编辑撰写工作;敏锐的时事热点捕捉能力,能够结合热点快速创作;
4、有较强的执行力、资源统筹与协调力、创新和开放学习能力;
5、本岗位对于文案撰写能力及公众号排版能力要求较高;
6、能够熟练使用剪映进行视频剪辑;
7、欢迎成熟运营人:需具备即战力,熟练操作公众号运营与视频剪辑,无经验者请勿投递。
我们坦诚相告,这是一份需要高效执行和多任务并行的岗位,适合能适应节奏、追求成长的你。
【假期】①周末双休②法定年假③育儿假④婚假⑤陪产假
【补充福利】①春节、中秋、端午福利;生日、周年福利;②员工食堂③孝亲金、婚育礼金④补充医疗保险⑤下午茶⑥春游、运动会等各类娱乐活动。
新媒体运营主管7000-10000元/月
1. 新媒体矩阵搭建与运营-负责公司全矩阵新媒体平台(抖音、视频号、公众号、小红书等)的整体运营规划与日常管理。-制定阶段性运营策略,通过优质内容创作、创意活动策划、精准推广等方式,提升平台粉丝活跃度与粉丝量。-推进私域流量沉淀(社群、个人号等),助力培训课程的线上推广与招生转化。
2. 内容策划与生产-负责各平台内容的选题策划、创作与发布,包括图文、短视频、直播等多种形式。-带领团队创作符合品牌调性、能引发目标用户(油站站长、老板等)兴趣的创意内容。-配合重大品牌活动及营销节点(如特训营开课、开放日等),统筹内容排期与生产。
3. 数据分析与策略优化-建立数据分析体系,定期记录及复盘各平台核心指标(粉丝增长、互动量、线索量、转化率等)。-根据数据反馈持续迭代优化内容策略与运营方向,对线索获取与招生转化负责。
4. 直播运营管理-负责直播间的整体规划与管理,包括直播间风格、玩法、营销节奏的制定与落地执行。-为直播的进度和结果负责,打通“内容曝光-线索获取-成交转化”的全链路。
5. 团队管理与跨部门协同-统筹管理新媒体团队(含视频剪辑、直播等岗位)的日常工作安排与内容审核。-与招生部、培训部等协同配合,收集推广需求,策划各营销节奏的内容方案。任职要求1、教育背景:大专及以上学历,新闻传播、广告、中文、市场营销等相关专业优先2、工作经验:3年以上新媒体运营经验,有团队管理经验者优先3、平台能力:熟悉抖音、视频号、小红书、公众号等主流平台的运营规则与算法机制4、内容能力:具备优秀的内容策划与文案能力,能独立完成短视频拍摄剪辑者优先5、数据能力:具备数据分析思维,能通过数据驱动运营策略优化6、行业经验:有培训、教育、连锁加盟或油站行业经验者优先7、核心特质:目标导向,有强烈的增长与转化意识;主动性强,具备跨部门沟通与协调能力