景德镇客户项目经理
客户项目经理是负责管理客户项目并与客户沟通的专业人员。他们是客户和公司之间的联络人，负责确保项目按时交付、符合预期并达到客户的期望。这个角色涉及与客户沟通、理解客户需求、制定项目计划、管理项目团队，监督项目进度和质量，并与内部团队协作以确保项目的成功完成。客户项目经理需要领导能力、卓越的沟通技巧、问题解决能力和时间管理能力，以确保项目在预算和时间范围内按要求完成，并且满足客户的期望和需求。同时，他们也要确保与客户之间的关系良好，持续维护客户满意度并寻求项目成功的持续合作机会。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
初中道德与法治教师12-24K/月
到岗时间： 2026-07-01
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、有高度责任心
初中历史教师12-24K/月
到岗时间： 2026-07-01
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、有高度责任心
初中生物教师12-24K/月
到岗时间： 2026-07-01
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、有高度责任心
初中语文教师12-24K/月
到岗时间： 2026-07-01
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、有高度责任心
初中地理教师12-24K/月
到岗时间： 2026-07-01
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、有高度责任心
水土保持工程师3-4K/月
1.熟悉水土保持方案编制的工作程序，水土保持国标规定及技术规范。
2.能独立从事水土保持方案报告书的编制工作。
3.具有注册水利水电工程师（水土保持）及其他注册证书资格优先。任职要求：
1、水土保持及相关专业 ；
2、本科及以上学历，有２以上水土保持方案编制工作经验；
3、熟悉计算机操作，能够熟练运用WORD、 EXCEL、 CAD等计算机软件。
4、有水利二级建造师资格证书者优先。
制造部经理(江西景德镇公司)6-7.9K/月
1、根据公司的经营计划和部门的生产能力，制定部门年、季、月度各项(生产、用工等)工作计划。
2、制定、完善各项管理规章制度及流程，并组织监督、检查实施。
3、负责部门团队建设工作，做好人员的培养和提高，为本部门员工职业生涯规划提供帮助。
4、负责设备保养管理，保证生产正常运行，监督检查生产设备的维护、保养工作、生产成本控制和安全、质量等各项工作的执行情况，对执行好的予以表彰，事故得到预防。
5、负责生产物料管控工作，建立机打单据系统，制定辅料标准，低值易耗标准以及办公用品标准。
6、严格执行生产产品质量管理体系，对生产过程实施检查与控制，发现问题即时分析解决，对已确定根源的制定纠正预防措施。
7、审核生产计划、报表，指挥并控制整个生产过程，规范操作技能，、严控和规范生产作业现场管理。
8、负责部门的费用预算管理，控制生产成本及物料成本。
9、组织实施生产的“5S”管理，推进车间精细化生产。
10、负责新建及改造项目。
11、制造部节能降耗组长，全面负责制造部节能降耗工作。
12、制造部一级安全员，全面负责制造部所有员工安全。
任职条件：
1、大专及以上学历2、技能技巧：对产品性能标准的掌握，了解基本的生产工艺。熟悉计算机、较强的交际、沟通能力。
3、个人素质：人品优秀，为人正直；身体健康，能够适应长时间紧张工作；心理素质良好，能够承受较大的工作压力，并保持积极乐观的态度。
4、工作态度：认真细心、工作严谨、极强的敬业精神。
5、工作经验要求:
6、5年以上太阳能组件行业工作经验，3年以上相关岗位管理经验。
7、其它素质要求：身体健康、无
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户，做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实个性化金融服务方案，提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1.维护和开拓总分行机构客户，提升机构客户对总分行综合贡献度；
2.挖掘机构客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3.承接总分行业务发展战略，落实所在机构相关业务经营；
4.推动针对所在经营机构的机构客户及潜在机构客户的市场营销工作；
5.搜集所管理机构客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
工作职责：
1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成
根据公司加盟年度经营计划、将生意分解至各加盟客户、协调并监督其按计划完成各项经营指标、同时、有效管控加盟商资金以及回款情况、确保年度计划等管理指标的完成。
2、优化加盟客户结构
根据公司加盟客户管理政策、开发潜在优质加盟客户、定期对加盟客户进行考核、协助加盟客户调整经营思路、扶持优质加盟客户、清退不合格加盟客户、保证加盟客户的数量和质量。
3、指导、监督加盟商终端管理工作
根据公司下达的各项终端零售管理标准和规范、指导和监督加盟商在其终端店铺落地执行、并进行相关培训及提供有效支持、以提升终端店铺品牌形象、确保各项关键业绩指标达成。
4、指导、推动加盟商运营管理工作
分析加盟商经营管理状况、参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案、并在过程中进行指导和监督、确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5、整合加盟客户销售运营数据
对加盟客户进行运营数据管理培训、提醒、督促加盟客户及时、准确提供相关运营数据、并做相应整合、确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存情况、做好商品管理相关决策。
6、协助加盟商管理并完善组织、提高团队能力
根据公司人才发展计划、有效指导加盟客户进行人员培训和储备、并共享相关培训资源、确保人才梯队建设符合公司整体业务发展需求。
任职要求：
1、本科及以上学历、市场营销或企业管理类相关专业毕业；
2、3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验。
3、特别知识
熟悉国家政策、法律和法规、企业规章制度；熟悉全面、系统的市场营销知识；
熟悉全面系统的终端管理知识；熟悉制定加盟客户市场政策；
了解货品管理知识和店铺形象管理知识；
了解一定的财务和人力资源管理知识。
满足以下条件优先考虑
具备运动/户外品牌加盟管理经验优先；
工作职责：
1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成
根据公司加盟年度经营计划、将生意分解至各加盟客户、协调并监督其按计划完成各项经营指标、同时、有效管控加盟商资金以及回款情况、确保年度计划等管理指标的完成。
2、优化加盟客户结构
根据公司加盟客户管理政策、开发潜在优质加盟客户、定期对加盟客户进行考核、协助加盟客户调整经营思路、扶持优质加盟客户、清退不合格加盟客户、保证加盟客户的数量和质量。
3、指导、监督加盟商终端管理工作
根据公司下达的各项终端零售管理标准和规范、指导和监督加盟商在其终端店铺落地执行、并进行相关培训及提供有效支持、以提升终端店铺品牌形象、确保各项关键业绩指标达成。
4、指导、推动加盟商运营管理工作
分析加盟商经营管理状况、参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案、并在过程中进行指导和监督、确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5、整合加盟客户销售运营数据
对加盟客户进行运营数据管理培训、提醒、督促加盟客户及时、准确提供相关运营数据、并做相应整合、确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存情况、做好商品管理相关决策。
6、协助加盟商管理并完善组织、提高团队能力
根据公司人才发展计划、有效指导加盟客户进行人员培训和储备、并共享相关培训资源、确保人才梯队建设符合公司整体业务发展需求。
任职要求：
1、本科及以上学历、市场营销或企业管理类相关专业毕业；
2、3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验。
3、特别知识
熟悉国家政策、法律和法规、企业规章制度；熟悉全面、系统的市场营销知识；
熟悉全面系统的终端管理知识；熟悉制定加盟客户市场政策；
了解货品管理知识和店铺形象管理知识；
了解一定的财务和人力资源管理知识。
满足以下条件优先考虑
具备运动/户外品牌加盟管理经验优先；
• Contribute to the key account activities and cooperate with our top customers.
• Strengthening customer loyalty and interaction with decision-makers and top management.
• Create and pursue customer-specific sales strategies.
• Identify and gain new opportunities to promote the entire portfolio.
• Contribute to the process of winning new business in collaboration with the management team.
• Project management - Coordination of change requests - Management of partial prices/license fees and development costs
• Conduct negotiations (ED&D, change of condition, change of quantity, legal framework, invoicing, etc.)