薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13400 - ¥17600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 53.8% |
| 5-10年 | 3 | 23.1% |
| 不限经验 | 3 | 23.1% |
热招职位
区域销售经理10000~25000元/月
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作；
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立；
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
任职要求：
1、三年以上工作经验，有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用；
2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力；
3、工作认真负责、吃苦耐劳，具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识；
4、能够独立开展工作，抗压力能力强，并愿意接受外部各方面的挑战；
5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。
销售代表4000-6000元/月
任职资格：
1、市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
1. 落实、执行国家和巴新政府关于安全生产的法律、法规以及集团安全工作要求，保证安全体系的有效运行；
2. 组织制定并实施公司安全方针政策、中长期规划、年度工作计划、管理目标等工作；
3. 完善监督检查机制，组织公司安全检查和专项督查，监督厂矿履行合规性义务，落实风险管控措施，预防和消除重大安全隐患；
4. 监督公司安全生产管理体系制度的执行，参与制定公司的安全管理体系年度工作目标、指标，组织对各部门执行情况进行考核；
5. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施及安全生产整改措施；
6. 参与生产设备、工艺变更的安全风险评估；
7. 组织协调和推进重大安全问题解决方案，在决策层面提供支撑材料和意见；
8. 领导安排的临时性工作
冷运项目运维专员面议
1、负责跟进公司项目客户订单端到端全生命周期的落地，如有异常及时介入干预；
2、定期与项目客户的相关人员进行沟通，掌握客户对我司服务的反馈；
3、拉通内部各部门对客户反馈的问题进行改善，并跟进改善效果；
4、对客户提出的新需求，拉通内部各部门给出解决方案，沟通客户确保方案的可落地性；
5、对客户的需求、异常工作形成台账，定期进行内部的汇报；
1. 负责公司B/C端订单、会员、客服、呼叫中心等核心业务系统的运维与运营工作，提供日常IT支持、需求协调交付及运营服务报告。
2. 保障应用系统稳定运行，从架构、监控、容量、性能等维度开展隐患分析与治理，持续优化系统稳定性与可用性。
3. 负责系统重大故障的快速定位、应急处置与根因复盘，推动故障改进方案落地。
4. 制定并落地应用运维规范与标准，推进运维体系标准化、流程化，提升整体运营效率。
5. 支撑业务产品与项目迭代，参与系统测试、培训、推广及上线发布等全流程工作。
6. 负责CI/CD体系优化、运维工具建设与自动化落地，提升发布效率与运维标准化水平。
1、负责塑胶产品数模评审，分析产品成型缺陷及风险，反馈模流分析报告
2、负责设计塑胶产品成型方案及开模工艺分析，对试模效果不佳的产品进行分析排查原因，提出改进建议
3、参与数模评审模具设计设计变更评审模具修模改模等工作，提供分析结果及建议方案
4、参与试模验证过程，优化试模成型方案，提升模具成型状态。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、负责整车高 压架构、原理及高 压安全设计；
2、负责高 压充配电系统设计方案、零部件SOR、零部件技术要求及功能规范制定；
3、负责充电系统整车功能规范编制；
4、负责制定高 压附件DFMEA，DV/PV试验大纲，计算报告等技术文件编制；
5、负责高 压附件系统产品试制，整车调试，整车试制试验跟踪及反馈；
6、负责自动配送车充换电柜和充电桩的研发、选型和验收等工作；
7、负责团队在高 压充配电系统设计方向的开发流程、设计规范等编制。
8、能够使用AI工具分析充配电数据，支持迭代优化。
【愿景】负责面向算法研发、业务建模与系统构建场景的 AutoResearch Harness、Agent Swarm 与 AI Builder 能力建设，探索大模型驱动复杂问题分析、方案生成、实验验证和系统搭建的新范式。【你将参与】1.设计 AutoResearch Harness：建设任务分解、实验编排、工具调用、结果评 估、失败恢复、知识沉淀等核心模块，让 Agent 能稳定完成长程、开放式研发任务；
2.构建 Agent Swarm 协作体系：研究多 Agent 之间的角色分工、上下文共享、协同决策、互评纠错和成本控制机制，提升复杂任务中的可靠性与可扩展性；
3.建设上下文与记忆系 统：围绕 context compression、memory selection、状态追踪、项目知识库和跨轮学习，提升 Agent 在长链路任务中的连续性和可控性；
4.打造 AI Builder 原型系统：面向真实业务快速交付可用工具，将自然语言需求转化为可执行流程、实验方案、分析报告或业 务系统原型，并沉淀评测闭环与工程最佳实践。
1. 统筹管理：对区域各站点设备运维团队负责，监控和提升各城市团队的工作质量和效率，建立区域运维管理例会机制；
2. 数据看板与决策：主导搭建并持续迭代运维数据管理看板（设备可用率、MTTR、能耗趋势等），通过数据发现异常、引导团队工作方向，用数字准确呈现团队工作成果；
3. 智能工单管理：负责监控全区工程设备工单的处理全流程，推动工单系统从人工派单向自动化分级响应升级，管控工单处理进度、质量和成本；
4. IoT监控与预测维护：负责推进站点设备的IoT传感器接入与远程监控体系建设，探索基于设备运行数据的预测性维护模式，降低突发停机率；
5. 流程标准化迭代：负责运维组操作流程的梳理和持续迭代，根据成本支出变化和业务扩张节奏，更新维修标准手册和设备操作规程（SOP）；
6. 新站验收管理：负责新站工程设备验收质量管控，完善验收清单标准，推动新站交付质量提升，确保设备带病开业率为零；
7. 设备全生命周期管理：统筹负责大区内站点工程设备（制冷系统、给排水、强弱电）的日常运行、维修、保养、巡检、改造等全面管理8. 节能降耗落地：管理大区站点设备能耗使用情况，结合数字化能耗平台数据提供节能优化方案，推动节能降耗KPI完成；
9. 培训体系建设：计划性巡查，现场调研培训需求，撰写培训课件，对设备维保人员进行技能培训和评估考核，打造区域标准化技能梯队；
10. 跨部门协同：建立与供应链、站长、采购、IT等相关方的协作机制，推动设备相关问题高效闭环；
11. 应急响应与保障：熟练掌握给排水、电气、制冷专业技术，制定应急预案，遇突发设备故障带领团队迅速处置，确保站点最短时间内恢复正常运营。