江门技术管理员
技术管理员是负责管理和维护公司或组织的信息技术设备、系统和网络的专业人士。他们的职责包括管理服务器、网络设备、数据库、软件和其他技术资源，确保它们的正常运行和安全性。技术管理员通常负责制定和执行技术支持和维护策略，解决网络和系统故障，并协助员工解决与技术相关的问题。此外，他们还负责监控系统性能，制定备份和恢复计划，确保数据安全性和系统可靠性。技术管理员需要具备扎实的技术知识和问题解决能力，能够与不同层次的人员进行有效沟通，并且具备在紧急情况下迅速应对和解决问题的能力。在信息化水平不断提升的今天，技术管理员是组织中至关重要的一环。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥8800 - ¥13700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
调试主管/主管助理/调试员8000-12000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
船舶机电相关专业，具有一定英语阅读及沟通能力，从事船舶主机调试、船舶压载水系统管理等并有3年以上建造经验优先考虑。
售前技术工程师面议
1. 负责户用光伏、工商业光伏项目的前期现场勘查，精准勘测场地条件、屋面承重、电力接入等关键信息，收集项目基础数据；
2. 根据客户需求及现场勘查结果，完成光伏项目的方案设计、系统配置、技术参数核算，出具专业的光伏系统技术方案、效果图及预算报价；
3. 对接客户进行技术方案讲解、答疑，清晰阐述产品优势、系统原理、投资收益及售后保障，推动项目合作达成；
4. 配合销售团队完成项目前期技术支持，参与客户商务洽谈、项目招投标工作，负责投标文件中技术方案编写、技术应答等工作；
5. 跟踪光伏行业技术动态、政策规范，优化项目售前技术方案，提升方案的可行性与竞争力；
6. 协助完成项目后续技术对接，协调解决项目实施过程中的前期技术问题，保障项目顺利推进。
任职要求：
1. 大专及以上学历，光伏工程、电气工程、新能源科学与工程、机电一体化等相关专业优先；
2. 1年及以上光伏行业售前技术支持工作经验，熟悉户用光伏、工商业光伏项目运作流程，具备独立完成光伏项目方案设计、勘查测算的能力；
3. 掌握光伏系统原理、组件逆变器等设备选型知识，熟悉光伏相关政策法规、电力接入规范及行业设计标准；
4. 能熟练使用CAD、PVsyst等设计软件，具备良好的方案撰写、数据测算及图纸绘制能力；
5. 具备较强的沟通表达能力、客户服务意识，工作认真负责、积极主动，能适应省内出差开展现场勘查工作；
6. 有光伏项目招投标、工商业光伏项目售前经验者优先录用。
薪资福利：
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目提成+年终奖金，综合薪资5000-8000元，能力优秀者薪资可面议；
2. 职业发展：完善的岗前培训、技能提升培训，清晰的晋升通道，广阔的职业发展空间；
3. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，人性化管理，定期团建活动。
软件工程师12000
要求：
1.大学计算机软件专业学历；
2.熟悉C+,C#,SQL等软件及系统；
3.三年以上编写生产测试软件经验；
4.能阅读英文文件及电邮，略能英文言语沟通更佳；
5.工作认真负责，善于同事间沟通；
6.如有丰富工作经验，大专学历亦可，及可考虑为部门副经理级别；
7.熟悉使用图形编程工具LABVIEW；
8.熟悉路由器、机顶盒测试者优先。工作时间：周一至周五，8：00--12：00；13：30--17：30超出工作时间另计加班费福利待遇：五险一金、带薪年假、勤工奖金、生日贺礼、交通津贴、提供车位。
技术工程师面议
技术工程师主要工作内容:产品开发和评估，产品打样跟进，产品绘图等。熟练Pro，CAD，等软件，有水龙头卫浴行业工作经验优先。，也欢迎应届毕业生/无卫浴行业经验者应聘。
学部教学主任10-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘两人，分管初中学部与高中学部
岗位职责：
1. 负责学部的教学工作的整体规划与实施，确保教学质量和教学目标的实现；
2. 管理教学团队，包括教师培训、考核及职业发展指导；
3. 监督和评估教学活动的效果，收集反馈并进行持续改进；
4. 协调各部门资源，优化教学环境和资源配置，提升学生学习体验。
任职要求：
1. 教育或相关专业本科及以上学历，具备丰富的教学管理经验；
2. 具有较强的领导能力和团队管理能力，能够激励教师团队；
3. 良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理教学过程中的各类问题；
4. 熟悉教育法律法规及学校管理流程，具有创新意识，能够推动教学改革。
储备岗，本学期结束后寒假进行面试，具体薪资面议，下学期上岗
到岗时间： 2026-09-01
1.跟岗听课：每周听带教 8–15 节，记录教学流程、重难点、互动设计，参与评课反思
2.备课授课：协助 / 独立备教案、做课件，经审核后承担 1–2 课时 / 部分班级授课，把控课堂纪律
3.作业辅导：全批全改作业、试卷，统计错题，做学情分析，负责自习答疑、学困生补差
4.班级协助：辅助班主任管考勤、早读、班会、家校沟通，参与班级活动组织
5.教研配合：参与集体备课、磨课、教研组会议，完成教学资料整理、试卷协助命题
饭堂仓管4.5-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1.负责饭堂食材、调料、餐具、清洁用品等物资的入库验收、登记、分类存放，确保物资数量准确、质量合格。
2.严格执行物资出库制度，根据饭堂日常需求发放物资，做好出库记录，避免浪费和积压。
3.定期对仓库进行盘点，核对账目与实物，确保账实相符，及时上报库存异常情况。
4.维护仓库环境整洁、通风、干燥，做好物资的防潮、防虫、防鼠等保管工作，确保食品安全。
5.配合饭堂管理人员制定物资采购计划，根据库存情况提出补货建议，避免断货或过量采购。
6.遵守学校及饭堂的各项规章制度，配合食品安全检查，做好仓库相关台账的整理与存档。
二、任职要求
1.年龄[25-45]岁，身体健康，持有有效健康证（或入职后按要求办理）。
2.具备高中及以上学历，有仓库管理、物资管理相关工作经验者优先（尤其是餐饮、食堂类仓管经验）。
3.熟悉基本的物资管理流程，会使用简单的办公软件（如Excel）进行数据记录者优先。
4.工作认真负责，细心严谨，具备良好的责任心和团队协作精神，能适应饭堂工作时间（可能涉及早班或轮班）。
5.无不良嗜好，遵守食品安全相关规范，服从学校及饭堂的管理安排。
三、薪资待遇
1.月薪[4500-5000]元（具体面议），提供工作餐，享受学校饭堂员工相关福利（如节假日福利、定期体检等）。
2.工作时间：[8]小时/天，每周休息[2]天（具体根据饭堂运营需求安排）。
1. 统筹长城巴西市场全链路数字化建设，驱动营销、销售、服务端的智能化升级，支撑汽车全球化战略落地。
2. 主导巴西营销服数字化平台（如车主 APP、数字营销系统）的规划与实施，推动与集团 ERP、DMS 系统的跨区域数据打通，实现订单履约时效提升。
3. 负责 TMS 系统招标与实施，实现海外整车 / KD 件运输全流程数字化。
4. 建立巴西区域 IT 治理框架，制定数据安全、系统运维等标准流程，确保服务高可用。
1.主导/参与业务详细调研，并进行需求分析，编制项目总体设计方案
2.识别项目风险和困难并对策，定期汇报项目的实施进度和问题
3.负责系统测试环境搭建及部署工作及关键用户操作培训及系统测试工作
4.响应客户需求，处理业务反馈的系统问题，优化系统功能，提升客户满意度
5.执行上级领导安排的临时工作
6.关注行业新动态，对标学习新应用，深化信息化应用