薪酬数据市场合肥数字营销主管
数字营销需求量小

合肥数字营销主管

数字营销主管是负责制定和执行数字营销策略的高级职位。他们领导团队开展各种数字营销活动,包括社交媒体营销、搜索引擎优化、内容营销、电子邮件营销等。数字营销主管需要深刻理解数字营销工具和趋势,以便制定有效的营销计划,并监测和优化活动效果。他们还负责分析市场数据、竞争对手表现和消费者行为,以便做出明智的决策。数字营销主管需要具备良好的沟通和领导能力,能够激励团队成员,并与其他部门合作,实现营销目标。该职位需要与高管层合作,为组织发展提供数字营销方面的战略意见。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 河南省
  • 湖北省

平均月薪

¥18100

中位数 ¥0 | 区间 ¥14300 - ¥21900

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

70% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥18300¥2400
100
14¥14200¥6700
75
13¥17900¥3800
70
10¥18100¥1800
66
6¥16000¥1800
38
5¥8500¥2600
38
6¥12900¥3800
23
8¥11100¥2900
20
5¥15400¥5500
20
5¥13600¥3000
20

市场需求

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6月新增岗位

9

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
22.2%
3-5年2
22.2%
5-10年5
55.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

数字营销主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地数字营销主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
13.3%14 个岗位
#2 广州
12.4%13 个岗位
#3 合肥
9.5%10 个岗位
#4 厦门
7.6%8 个岗位
#5 武汉
6.7%7 个岗位
#6 苏州
5.7%6 个岗位
#7 杭州
5.7%6 个岗位
#8 无锡
5.7%6 个岗位
#9 烟台
4.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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