薪酬概览
平均月薪
¥32400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥24800 - ¥40000
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
125
对比上月：岗位新增121
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 7.4% |
| 3-5年 | 28 | 23% |
| 5-10年 | 67 | 54.9% |
| >10年 | 9 | 7.4% |
| 不限经验 | 9 | 7.4% |
热招职位
1、具备基础的AI认知，熟悉大模型原理和基本落地方法，有至少1-2个toB/P方向AI产品深度落地经验；
2、好奇心强、自驱力强，熟悉前沿AI知识，有深度的自驱实践经历
3、对电商营销交易系统链路有基本认知，有1年以上营销交易相关产品经验者优先
产品经理面议
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、男性40周岁以下，女性35周岁以下，条件特别优秀者年龄可适当放宽；
4、大学本科（含）以上学历，金融、营销、管理等相关专业；
5、3年以上金融机构营销服务从业经验，熟悉行业务产品、有较强的市场开拓能力、具备较强的数据分析能力和语言表达能力。有投行业务从业经验者优先录用。
1. 1年以上互联网产品经验，具备完整AI落地项目经历（有Agent、AIGC或垂直大模型应用落地经验者优先）；深入理解LLM及主流AIGC技术原理，对大模型、扩散模型等技术路线的能力边界有清晰认知，能判断技术在具体业务场景中的适用性。
2. 有搜推流量机制相关产品经历优先。
3. 具备细腻的用户视角，用户导向，能够挖掘用户本质需求。关注产品细节，善于将数据转化为产品策略，具备优秀的商业敏感度，能够平衡技术创新与商业化落地目标。
4. 具备极强的跨部门协作能力（研发、算法、业务方），能够推动复杂项目在不确定性中快速落地。具备好奇心与创新思维，对AI充满热情。
1、5年以上产品/运营经验，有独立负责核心模块的项目经验
2、对AI技术（Agent、RAG、多模态、Workflow）有强认知，学习能力强
3、熟悉电商业务经营思路、运营流程及SaaS工具，善于推动复杂项目
4、结果导向，抗压能力强，具备结构化思维、逻辑分析和跨团队协作能力
加分项：
1、具备1-2个完整的标杆落地→规模推广的AI项目经验
2、AI- Native产品构建经历者优先
1、希望你发自内心的热爱购物，享受“买买买”，对服饰穿搭等有自己的审美和热情，对潮流风向有感知力；
2、对AI有浓厚的兴趣和好奇心，熟悉推荐/搜索/多模态/对话Agent类产品，具备提示工程、工作流等经验，热衷于思考具体场景下的应用；
3、优秀的用户同理心和洞察力，懂数据、善思考，善于发现本质问题，并提出创造性的解决方案。
加分项:
1、有AI/穿搭/导购/内容社区/直播电商等相关场景产品经验，有0-1/1-N的创新业务经验并取得结果；
2、深度社交媒体用户，是小红书、Instagram、抖音等平台的穿搭博主或重度内容消费者；
3、出色的跨团队沟通和项目推动能力，能适应快速变化和不确定的业务环境
1. 本科及以上学历，具备3年以上互联网推荐策略产品或相关运营经验。特别欢迎具有“产品+运营”复合背景的候选人，既有策略设计的逻辑思维，又具备运营落地的执行力与敏感度。
2. 深刻理解推荐系统的底层逻辑（如召回、排序、重排机制），熟悉主流推荐算法原理及其在电商场景的应用边界。能够通过数据驱动的方式诊断策略问题，并提出有效的优化方案。
3. 对当前AI技术（尤其是大语言模型、AIGC）有浓厚兴趣和一定认知，能够思考并将其应用于推荐策略优化、内容生成或用户交互创新中，具备将技术能力转化为业务价值的敏锐度。
4. 具备极强的数据分析能力，能通过SQL、Excel等工具独立完成数据提取与分析；拥有良好的逻辑性和结构化思维，能从复杂业务场景中抽象出关键问题。计算机、数学、统计学等相关专业背景优先。
5. 抗压能力强，具备高度的自我驱动力和责任心；优秀的团队合作意识与沟通能力，能够有效协调上下游资源，推动跨部门项目高效落地。
1、深入理解招聘业务全链路（职位发布、简历筛选、面试安排、Offer管理等），洞察招聘场景中的效率瓶颈与用户痛点，主导设计基于AI Native理念的招聘产品方案，推动招聘流程的智能化升级与体验优化，实现从传统人工操作向AI驱动的范式转变。
2、负责招聘AI Agent产品的整体规划与落地，涵盖智能简历解析与人岗匹配、候选人意图识别与触达策略优化、面试辅助决策与反馈归档等核心场景，将大语言模型（LLM）与Agent架构能力融入招聘产品核心流程，实现从需求理解、任务规划到工具调用与行动执行的端到端闭环。
3、将招聘领域专家经验与运营SOP抽象为可被AI调用的标准化Skills模块，设计多步任务编排与多轮对话交互机制，构建面向招聘场景的智能Agent系统，并建立覆盖准确率、解决率、满意度等维度的效果评估与持续优化体系。
4、协同算法、研发、设计、运营等跨职能团队，推动产品从0到1孵化及持续迭代优化，制定可量化的业务效果指标（如简历筛选效率提升、候选人转化率提高、招聘周期缩短等），以数据驱动产品演进与业务增长。
5、持续跟踪AI领域前沿技术动态（如RAG、Function Calling、Multi-Agent协作、Prompt Engineering等），结合招聘业务场景进行产品创新探索与技术预研，保持产品的技术领先性与行业竞争力。
1、负责商物流保险产品的规划设计&迭代优化，包括但不限于投承保、资金链路、理赔服务全链路等产品功能，为骑手保险体验动线、商家体验动线、保险保障业务前后端资金链路设计等产品化能力；
2、承接上游产品运营需求，完成专业需求分析、产品调研、PRD编写等需求推进工作，并负责与干系部门沟通，确保产品需求按计划高质量上线交付；
3、较强的产品创新能力，结合商家场景端的合理需求，不断对产品思路进行模式创新与优化；
4、制定并落实产品需求管理机制，设计核心业务系统的数据监控机制，关注核心指标（如转化率、用户留存、保险规模等）实现日常业务的稳定运转。
1、有3年以上互联网产品经历，具备商业思考能力；
2、有生鲜行业产品经验，有市面主流SaaS系统产品经验（如牵牛花/海博等）优先；
3、快速学习能力和抗压力，熟悉AI及有业务场景落地经验者优先；
4、优秀的沟通能力和跨团队协作能力，强烈的责任心和团队合作精神。
关于我们
我们是淘宝闪购用户营销产品团队，致力于通过创新的产品与营销手段，打造极致的优惠体验，驱动业务高速增长。如果你对营销工具、补贴策略、营销玩法充满热情，渴望在亿级用户平台上施展才华，欢迎加入我们！
1.负责淘宝闪购用户营销产品的升级迭代，包括但不限于营销工具、权益体系、营销玩法、优惠表达、营销频道等产品。
2.深入理解用户需求与业务目标，通过数据驱动与用户洞察，设计并落地高转化、高留存的营销产品策略与功能。
3.联动运营、算法、数据、开发、设计等团队，推动产品高效迭代与上线，确保产品体验与业务目标达成。
4.关注行业趋势与竞品动态，持续优化产品架构与用户体验，打造具有行业影响力的用户营销产品标杆。
1.市场分析与客户管理：梳理属地市场目标客户，深入挖掘客户需求，制定针对性营销方案；协同销售团队拓展年金业务，维护重点客户，定期沟通拜访，检视管理成果。
2.项目推动与管理：统筹年金项目全周期推动，负责项目路演、投标等工作；配合完成受托资产管理、投资监督、管理人考核等项目管理工作。
3.方案设计与合同管理：根据法规政策和客户需求，指导企业设计年金方案，并协助完成方案备案；与意向客户进行合同谈判，签订企业年金管理合同，并配合完成合同报备。
4.专业支持与销售赋能：为销售团队提供政策、产品培训，参与重点客户陪访及关键谈判；为客户提供资本市场资讯、定期汇报、管理人评估等专业支持报告。
1、2年以上用户产品相关工作经验，具备丰富的产品规划和设计经验，有电商、内容社区经验优先，有搜索推荐/广告策略经验优先；
2、理解电商业务基本逻辑，具备复杂业务场景下的需求理解、抽象及设计能力，优秀的系统方案设计与表达能力；
3、优秀的沟通、协同以及项目管理能力，强自驱，能带领复杂项目拿到结果；
4、理解电商用户消费特点，勇于创新，善于突破，有韧性。