东营销售总经理
销售总经理是负责领导和管理一个组织的销售团队以实现销售目标的高级管理职位。他们负责制定销售战略、计划和预算，监督销售业绩和推动销售团队的发展。销售总经理需要与其他部门合作，确保销售战略与整体业务目标保持一致。他们还负责与客户进行沟通，建立长期的业务关系，提高客户满意度，并推动销售增长。销售总经理需要领导团队，制定激励政策，指导销售人员完成销售任务，并确保团队成员的专业发展。他们需要具备卓越的沟通、领导和谈判技巧，以及对市场趋势和竞争对手的深刻理解。销售总经理通常需要丰富的销售经验和深厚的业务洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥16300
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥11700 - ¥21000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
| 5-10年 | 5 | 71.4% |
热招职位
初中地理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、具有对应学科的教师资格证；
2、相关专业，全日制本科及以上学历，有教学经验者可放宽到专科；
3、身体健康、无不良嗜好。
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力。
2. 能够有效管理时间和任务，确保工作质量。
3. 对商场运营有深入理解，能够处理相关问题。
4. 能够独立处理和解决商户和顾客的投诉。
财险山东-财务会计部-报销票据整理岗4K-6K元/月
单据登记：接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接，并妥善保管原始附件。
负责严格执行公司各项规章制度，审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等，对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人。
发票查验：对费控系统失败的发票进行人工查验（在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验）。对系统发生发票红冲等问题的，及时联系报销经办人员处理。
负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询，顺畅报销流程；对费用复核岗退回初审的单据，及时检查问题原因、及时沟通并修正。
配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件。
单据归档：负责及时将报销单原始单据整理移交归档，负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档。
收集各机构、部门报销问题，分类给予优化方案：涉及制度宣导的，配合做好培训及宣导配合；涉及系统优化的，提交优化需求并跟进解决。
领导交办的其他工作。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
海门区销售总监6000-15000元/月
1.3年以上快消品（优先白酒）行业市场经营，1年以上管理岗位经验、2.熟悉白酒消费场景（商务宴请、礼品市场、大众消费等），有成功品牌案例优先。
3.热爱白酒文化，对行业发展有深度思考；具备较强的领导力与团队建设能力。
工作内容：
1.业绩管理：分解公司月度/年度销售及回款指标，督导团队完成业绩；跟进每日销售数据；
2.渠道开发维护：拓展区域酒水经销商、烟酒店、商超、餐饮等线下终端；帮扶客户、提升产品动销；
3.市场活动执行：落地节日促销、新品推广、客户品鉴会、经销商答谢会等活动；管控宣传物料与品鉴酒，收集竞品动态，及时调整市场应对方案。
4.完成上级安排的其他销售管理工作。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的！
西南区销售总监15000-30000
1、对区域年度销量目标负责并按月度分解及按计划推进。
2、负责本区域市场整体规划。
3、负责团队组建及人员管理。
4、制定区域内所有的活动推广策略。
5、负责帮助及指导区域经理开发及管理经销商。
6、负责市场竞争对手分析及信息收集。
终端销售总监10000-20000元/月
1） 协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案； 2） 开拓木工胶粘剂业务，与客户、同行业间（家具行业）建立良好的合作关系； 3） 引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织部门完成销售计划及回款任务；4） 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；5） 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 6） 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；7） 客户关系的管理，协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查，深挖客户需求；8） 完成总经理临时交办的其他任务。任职要求：1） 大专以上学历，市场营销及相关专业更佳；2） 5年以上销售、市场营销管理工作经验；3） 对家具、木门等木制品行业有较深认识、有家具行业原辅材料销售经验者更佳；4） 工作细致、严谨并具有战略前瞻性思维；5） 具有优秀的营销技巧，较强的管理能力、判断和决策能力；6） 具有高度的工作热情和责任感，沟通、谈判能力强。薪资面议，奖金丰厚
销售总监10000-20000元/月
及要求：
1.负责完成本人及团队月度、季度体检销售业绩，人脉资源广阔；
2.负责不定期举办沙龙讲座；
3.5年以上销售工作经验，有过带团队经验；欢迎千里马携带团队加入本公司待遇面议
销售总监面议
任职资格：
1、认同公司发展理念；
2、具备相应领导能力，具备市场开发及客户开发能力；
3、服从公司领导，团结团队；
4、有保健类市场客户资源及饮料市场资源优先。
销售总监3-5万
山东大宏智能诚聘销售总监，先介绍一下公司目前的情况
1.公司主要做自动化缠绕包装设备，是研产销一体化公司，公司人员有150人左右，其中销售人员25人左右，技术人员15人左右，总部位于山东济南西客站附近，工厂位于济南平阴。
2.公司成立于2005年，2016年在新三板挂牌，在2019年后发展比较迅速，每年的销售额和利润都有一定的增长。
3.国内销售部分为三个大部门，广东、山东、江浙沪为重点开发区域，其中广东有一家子公司，江苏有一家分公司，除了国内，我们还有外贸销售。
4.上班时间八点半到五点半，周六上半天，周休一点五天，加班情况看个人，公司不强制加班，没有狼性文化，领导比较随和，老员工比较多。
5.我们能给的底薪大概在10k—15k之间，这个岗位主要负责国内销售业务，当然如果您也可以负责外贸业务，薪资我们可以面谈，目前公司实行阿米巴核算，每月奖金根据利润发放，如果能力突出，后期可晋升为公司总经理。
6.对内部员工，公司有股权激励政策。
如果以上您觉得能考虑的话，可以继续向下看。
我们需要您
1.本科以上学历（至少是大专），机械工程、市场营销、企业管理等相关专业优先。
2.8年以上销售经验，3-5年销售管理经验，管理过15人以上销售团队，优秀者可放宽。
3.3年以上制造行业经验，有0-1市场开拓经验，最好有空降经历。
4.有较强的目标管理经验，善于激励、培养优秀销售人员。
如果有幸能与您达成合作，进入公司后您需要做的
1.带领销售团队完成本年度销售目标，并做好每月/每周/日的目标控制。
2.针对目前销售人员存在的问题，开展培训工作，提高销售团队整体素质。
3.带领团队开拓市场，将销售工作流程化、标准化，将客户进行细分管理，赋能销售团队。
4.大客户的开发、谈判、维护工作。
5.其他可以详细面谈。
如果您对我们的岗位感兴趣，欢迎投递简历。
区域销售工程师6000-8000元
2. 对自己新开二级客户的持续业绩拉升负责；
3. 提供产品选型、技术方案及售后问题协调支持；
4. 维护经销商关系，协助完成渠道库存管理及促销活动；
5. 收集市场竞品信息及客户反馈，筛选优质一级经销商伙伴的洞察信息；
【任职要求】
1. 大专及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业；
2. 2年以上低压电气行业销售或技术支持经验；
3. 熟悉低压配电系统基础知识（如断路器、接触器工作原理）；
4. 具备良好的客户沟通能力及技术方案讲解能力；
5. 能适应短期出差，持有C1驾照优先。
6. 有同行业头部企业工作经验候选人优先
- 有竞争力的底薪 + “高弹性的绩效奖金 (与业绩强挂钩) + 全面的福利保障 (补贴、保险、假期)
- 长远回报： 清晰的晋升通道，让您的成长与回报同步飙升。
- 拓新奖金/复购发展/精英突破基金等等激励。
- 您将依托中国500强“人民电器”这一行业领导品牌，手握最强“入场券”，客户认可度高。
- 真正实现“多劳多得、能者多得”的公平舞台。
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。