薪酬数据建筑东莞驻场主管
施工管理需求量小

东莞驻场主管

作为一个驻场主管,您将负责在特定地点或项目现场管理团队和业务。您需要确保团队按照公司政策和流程进行工作,并且达到业绩目标。您可能需要监督员工的日常工作、培训新员工、解决问题和挑战,并且与上级领导和其他部门进行沟通。您需要对团队的表现进行评估,并提供反馈和指导。另外,作为驻场主管,您可能需要协助制定工作计划、安排资源、处理人力和项目管理、监控成本和质量,以确保项目按时交付且符合标准。这个职位需要有卓越的领导能力、沟通能力和问题解决能力,以及对业务运营和团队管理有深入理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥9900

中位数 ¥9000 | 区间 ¥8200 - ¥11600

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

69.2% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
36¥15800¥2600
92
55¥12500¥6700
87
35¥12800¥2200
81
22¥12200¥3200
77
17¥10400¥800
75
12¥11000¥1500
74
36¥11200¥3800
73
20¥10600¥1800
72
16¥10400¥1800
68
15¥11200¥1700
62

市场需求

  • 北京
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7月新增岗位

9

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

驻场主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地驻场主管的招聘、薪资和就业数据。

#8 合肥
2.3%16 个岗位
#9 重庆
2.1%15 个岗位
#10 海南藏族自治州
2%14 个岗位
#11 青岛
2%14 个岗位
#12 东莞
1.9%13 个岗位
#13 扬州
1.7%12 个岗位
#14 西安
1.7%12 个岗位
#15 济南
1.6%11 个岗位
#16 常州
1.4%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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