东莞产后修复
产后修复是针对产妇在分娩后身体恢复的一个过程。这个过程通常包括恢复子宫和盆底肌肉的功能，加强腹部和骨盆底部的肌肉，调整身体的姿势和身体的重心，以及改善产后的身体形态和健康状况。产后修复包括一系列的运动、按摩、营养保健、心理调节等方法，旨在帮助产妇尽快恢复健康体魄，减少身体和心理的不适，并且提高生活质量。产后修复可以有助于减少产后常见的问题，比如腰痛、盆底问题、膀胱控制不佳等，并且有助于提高产妇的自信心和心理健康。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥14500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月：岗位新增38
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 30 | 100% |
热招职位
人事行政专员4000-5000元/月
1、负责完成公司人事行政工作任务,并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。
3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工，负责新员工入职培训。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
9、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
10、负责公司人事文件的呈转及发放。
11、负责行政办公、公司后勤服务工作。
12、完成上级安排的各项工作。
二、任职资格：
1、一年以上同职工作经验；
2、熟练掌握人力资源及行政管理流程、方法与技巧；
3、曾从事地产、销售、保险或其它服务性与销售性公司的相关工作优先；
4、熟练的办公软件（WORD/EXCEL/PPT）操作水平，不熟练者慎投简历；
5、具备开发培训课程并主导相关培训工作的能力。三、职位发展路径：专员-人事行政主管-人事行政经理公司提供广阔的发展空间和职业晋升通道。
电话销售面议
通过电话营销的模式联系新客户以及售后服务的相关工作，并及时维护客户关系。 任职资格：
1、20-28岁，有一定销售工作经验者优先考虑；(优秀应界生也可)
2、性格开朗大方，善与人沟通，表达和说服能力强；
3、有较强的学习心态，承压能力强，有高度的责任心和团队协作意识。 待遇：固定底薪2300+奖金+提成。
钣计结构工程师7000-9000元/月
职位类别：工业产品设计 工作要求：能吃苦耐劳，团结同事，工作认真仔细，有责任心，良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；善于沟通，有良好的团队精神职位要求：
1、负责钣金外观的研发设计、配合制造部门完成相关图纸及技术要求。
2、 标 准件的选型外购清单制作，下工程图纸并后期跟踪配合装配部，优化并解决组装中出现的问题 。
3、会熟练使用Solidworks以及 AutoCAD等各种绘图软件，在电脑建立机械三维四维立体模型，评审，出工程图，对设备不足地方改善，以及追踪结果。
4、负责钣金设备零部件的所有机械机构的图纸管理，以及部件尺寸的确认。
5、负责对钣金机箱，设备外壳钣金设计，展开工作，工程图纸制作验，计划长期在该领域发展，根据客户发出的订单并沟通制造6、根据客户要求展开工程图，及时协调客户的意见，进行修改.
7、及时协调工程部的意见，进行修改。
1.根据公司整体战略，制定并优化区域配送管理方案，推动标准化流程落地，提升配送效率与服务质量；
2.全面负责区域日常运营管理，持续监控关键业务指标，定期进行数据分析，发现并解决运营瓶颈，确保业务目标达成；
3.主导区域履约问题的收集、反馈与解决，针对运营异常事件进行及时响应与复盘，推动流程持续优化及风险防控；
4.带领并培养渠道经理及合作商团队，制定并实施培训计划，提升团队专业能力与服务意识，营造积极高效的团队氛围；
5.统筹区域站点服务质量管理，深入分析客户投诉与反馈，制定改进措施，推动客户满意度和品牌力提升；
6.参与区域业务创新及项目管理，积极探索新模式、新流程，推动区域业务持续升级与突破。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
制冷工程师10000-25000元/月
1. 负责制冷系统选型及方案设计；
2. 指导制冷系统安装与调试；
3. 会3D软件者优选考虑；
4. 可接受应届生，公司愿意培养人才；
5. 待遇8000-15000元；
平面设计3500-5500元/月
1、主要负责网站商品图片的美化以及广告图片的设计工作2、负责公司网页和产品网页的设计和制作，页面的美化，和各种活动各种专题页面的制作3、完成公司其他需要的视觉美化方面的工作4、平面印刷品和网页的设计与制作，如平面/网页设计的内容填充，网页切图，制作和发布banner与广告等5、负责产品的照片，网页上的产品图片，进行整理，分类，建立图库并负责管理6、完成公司交给的其他任务事项任职资格：
7、认真细致，善于创新，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力8、精通各种常用网页设计工具，熟练掌握Photoshop/Coreldraw 等设计软件9、有扎实的美术功底、审美能力，思维活跃，有创意及想法，良好的设计创新能力，较强的责任心和进取心，较强的网页布局和颜色搭配能力.
绘图员5000-6000元/月
1.大专以上文化程度，年龄20-26岁。
2.有三年以上产品3D/2D绘图工作经验，能精通使用proe和cad绘图软件。
3.能根据样品绘制修改3D及2D图面，和产品装配图。
4.工作认真负责，及时完成上级下达的任务。
AI技术员面议
职位要求：
1、熟悉插个机系列（AVK2B\RHSG\RH6\RH3\AVK\JVK等）的编程线；
2、有相关AI机器维修的2年以上工作经验。
电子工程师5000-6500元/月
电子工程师/技术员 项目工程师1.负责公司产品的电路设计、开发的跟进、样品的制作以满足产品性能的要求2.待样品制作完成后，进行硬件测试、调试3.负责公司电子元器件方面技术资料的收集、汇总，与供应商作技术上交流4.负责产品硬件的固化和版本管理5.负责电子产品的改进和现场问题的协助解决6.协助设计工程师完成产品的开发7.负责对已定型的产品进行生产技术服务和技术改进工作8.认真贯彻公司相应的管理体系，优化生产工艺，提高生产质量和产品合格率，降低生产成本
职责：
1、负责与客户的沟通与协调，维护公司现有客户，开发新客户及新项目，完成公司的各项销售指标 ；
要求：
1、大专以上学历，5年以上汽车线束、通讯类、数据线等产品销售经验；
2、有较好的客户资源者优先；
3、良好的沟通技巧和交际能力。