东莞建筑结构工程师
建筑结构工程师是负责设计和分析建筑结构的专业人士。他们使用工程原理和计算方法来确定建筑物的结构如何承受重力、风、地震等外部力量。建筑结构工程师需要深入理解材料力学、结构分析和设计原理,以确保建筑物的稳定性、安全性和耐久性。他们还需要考虑建筑物的造型和功能需求,与建筑师和其他工程专业人员合作,确保设计方案的全面性和协调性。在施工过程中,建筑结构工程师还可能进行现场监督和解决工程问题。综合而言,建筑结构工程师的工作既需要理论知识,也需要实际操作经验,同时需要与多个相关专业进行协作。
薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥15000 | 区间 ¥12000 - ¥18500
数据来源:谈职全网341份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
49.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
504
对比上月:岗位新增195
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 314 | 60.9% |
| 1-3年 | 35 | 6.8% |
| 3-5年 | 130 | 25.2% |
| 5-10年 | 32 | 6.2% |
| 不限经验 | 5 | 1% |
热招职位
新能源汽车DCDC或电机控制器机构研发,整车空间结构及布局概念研究
零部件3D/2D图纸及相关设计文件输出,公差分析,机构BOM维护
负责与motor / Gearbox 设计团队沟通接口设计
负责与样件供应商沟通样件制作,样件试组装
负责与量产供应商沟通确定开模图纸,加工要求
负责与仿真团队沟通并准备震动/NVH/热仿真所需机构文件及参数
技术员面议
1、电子、工程机械相关专业电子厂1年以上工作经验2、了解生产线生产工艺流程,对换机生产设备维护和保养有一定的基础3、能吃苦耐劳,工作主动积极,责任心强沟通良好
行政人事主管4500-5500元/月
1、建立健全公司内部管理体系,组织制定及完善相关管理流程/制度;
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作;组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作;
4、协调部门之间的关系,检查监督各项工作执行情况,并根据需要进行管理辅导及提供管理支持,促进工作协作;
5、负责维护、发展和传播企业文化,组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格:
1、限女性,人力资源、管理或相关专业,大专以上学历,26-35岁,2、三年以上行政或人事工作经验,熟悉办公流程;
3、有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系,熟悉人力资源六大模块;
5、有较丰富的招聘、培训工作经验,能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况,并及时提出整改意见;
7、熟悉相关证件的年审工作;
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。
电镀工程师8000-12000元/月
1、要求大专以上学历,高分子材料、化工、机械相关专业;
2、要求有从事6年以上PCB行业PE相关工作经验;
3、熟悉熟悉电镀制程(沉铜/板电/电镀厚铜/镀锡/碱性蚀刻) ;
4、有独立专案工作经验优先; 岗位职责:
1. 根据品质异常信息的反馈,及时可靠的解决湿流程出现的品质问题
2.重点产品的研发跟进,以及重点工序的难点控制。
3.配合生产解决湿流程的品质缺陷,降低产品报废率
外贸经理6000-10000元/月
1.组建公司的外贸团队。
2.规划外贸发展的方向与方案。
3.培训业务员外贸及销售技巧。
4.建立公司外贸网站,推广平台。
5.确定公司外贸推广的渠道及市场定位。
6.制定外贸部的工作体系。工作要求1、性别不限,本科及以上学历,英语,国际贸易,市场营销等相关专业,熟悉PD电源充电器,车配电子产品行业优先,有客户资源渠道更佳;
2、3-5年以上外贸工作经验, 至少3年以上外贸团队管理经验,且带过10人以上销售团队;
3、熟悉精通熟悉进出口业务流程及法律法规,能够评估国际贸易中的风险,有独立开拓国外市场的工作经验;
4、具备优秀的团队管理能力,良好的沟通和谈判技巧,良好的创新意识、团队合作能力及服务意识,责任心强;
5、能很好的带领销售团队完成公司年度业绩目标。
外贸跟单员面议
1、22-30岁,大专及以上学历,外语、外贸相关专业,英语听说读写流利;
2、有两年以上外贸跟单工作经验,熟悉由接单到安排生产,跟催生产进度,到租船订舱,安排出货,做相关装船单证的整个过程;
3、有船务工作经验,能熟练制作相关装船单证,有制作商检、报关资料的优先考虑;
4.责任心强,具备团队合作精神,学习意愿强。工作地址: 广东东莞东城区上桥工业大道一号东莞杰光业务部面试地址: 同上
电工4000-6000元/月
要求:
1、电气相关专业毕业。
2、熟悉设备控制电路,了解电气系统配线、出图及系统操作手册的编制。
3、熟悉PLC组态软件优先。
4、一年或以上相关经验,优秀应届毕业生亦可!5、该职位要求必须有电工证,动手能力强,为人忠实诚恳。上班地点:东莞市大岭山镇公司网址:www.jty-water.com公司提供食宿,上班时间26天/月,8小时/天(8:00——11:30 13:30——18:00) 年休假、优秀员工旅游等福利;
人力资源主管面议
1、可独立完成人员预算与招聘实施工作,完成招聘指标;
2、制定、修改、实施公司各项管理制度,完善薪资福利制度;
3、协助上级落实绩效管理制度,并可展开实施工作;
4、负责整体员工的培训与发展;
5、办理社保、公积金等业务;
6、会务外联工作,包括对外公共管理处理,团队建设与年会的组织等。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业;
2、3年以上大中型公司人力资源管理经验;
3、熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程;
4、具有较强的沟通协调能力,逻辑思维能力、推进能力,责任心强。
电气工程师面议
1,45岁以下,本科学历,电气专业毕业。2,能吃苦耐劳,服从管理。3,有两年以上的电气设计工作经验。4,懂电气元部件的选型,电气控制柜,电气图纸(控制线路图,电气布线图)的设计。
5、懂PLC编程控制。
