薪酬数据生产制造定安县车间副主任
生产管理需求量小

定安县车间副主任

车间副主任通常是指工厂或生产车间内的管理职位,这一职位属于中层管理人员,负责协助车间主任管理车间的日常运作。车间副主任通常需要协调生产计划,监督生产流程,确保生产进度和质量达到公司制定的标准。同时,他们也需要协助制定生产计划和安排生产人员,监督生产设备的维护和维修,并与其他部门进行有效的沟通和协调。此外,车间副主任可能还要负责协助制订并执行安全操作规程,确保生产现场的安全和环保工作,以及协助培训和指导生产人员。这个职位通常需要良好的沟通能力、管理技能和组织协调能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
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平均月薪

¥10500

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8400 - ¥12600

数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

84.2% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1341¥13400¥2200
86
311¥13500¥1400
85
679¥15000¥6800
85
448¥12700¥1600
83
471¥14900¥5700
82
217¥13100¥1800
82
217¥14600¥3800
81
97¥13700¥1400
80
534¥13000¥3900
80
473¥12600¥1700
80

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少39

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
22.2%
3-5年2
22.2%
5-10年5
55.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

车间副主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地车间副主任的招聘、薪资和就业数据。

#137 运城
0.1%20 个岗位
#138 梅州
0.1%20 个岗位
#139 济南
0.1%19 个岗位
#140 淮南
0.1%19 个岗位
#141 定安县
0.1%19 个岗位
#142 广安
0.1%19 个岗位
#143 荆门
0.1%19 个岗位
#144 孝感
0.1%19 个岗位
#145 晋中
0.1%18 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

保安(定安/高尔夫球会)2000-2999

定安县学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况


    一、岗位要求:

1.初中以上文化程度;
身高1.70米以上;

2.年龄18-30岁;

3.五官端正,身体健康,责任感强;

4.品德良好,思想端正,无违法犯罪不良记录;

5.退伍军人、有工作经验者优先。
(高尔夫球会目前工作时间定为6天。)



求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

送货员(海口)2000-2999

定安县学历不限3-5年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况

1.持有C1以上驾照,三年以上行车经验。
2.熟悉并遵守国家道路交通法律法规。
3.有高度责任心,熟悉定安-海口交通路线。
4.有基本汽车异常状况排除能力。一经录用,待遇从优―――――――――――――-工作地点:海南省定安县


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主厨2000-2999

定安县学历不限5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
有相关工作经验,擅长粤菜、川菜


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行政司机(定安南丽湖)诚聘2000-2999

定安县大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况


    
1、高中以上学历,男性,身高1.72米以上;

2、1年以上的驾驶工作经历,有公司行政开车经验更好;

3、五官端正,身体健康,无不良行为纪录;

4、持C牌驾照。



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到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况

1.理解公司经营方针,确保店铺销售指标的达成;
2.负责店铺日常工作的管理,安排导购员的工作岗位及范围,监督、考核员工的工作表现,做好员工的日常管理及培训发展;
3.负责盘点工作,做好账目、系统数据的核对工作;
4.负责货品的补给及安全工作;
5.完成领导交办的临时事务,服从公司领导的安排。待遇:底薪+提成+餐补,待遇从优详情可联系陈小姐:
15248964662.


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质量主管4000-4999

定安县大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1.负责或协助公司原籽、辅料包材、在线各工序产品及成品的质量验收,确保各工序产品及成品符合食品要求;
2.有接受过品质相关培训;
3.有相关行业两年以上工作经验;
4.有良好的沟通能力和团队协作精神;


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宿舍管理员2000-2999

定安县学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
 
1.负责监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作;  
2.负责职工的住宿登记、调宿、退宿等事宜;  
3.负责宿舍的安全工作,做好防火、防盗工作;  
4.负责宿舍楼内的公共设施管理工作,确保设施的安全、正常运行;  


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定安销售代表2000-2999

定安县学历不限5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格:
1.大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2.2年以上快消行业(啤酒、饮料)销售经验,熟悉定安销售市场业态及操作方法;
3.优秀的表达能力、沟通能力和谈判技巧;
4.富有业务拓展精神,善于自我激励;
5.正直、勤奋、灵活,责任心强,能承受一定的工作压力。
6、有驾驶证优先考虑;薪资:底薪2400元/月+提成联系:蒙主管13976920323


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人事行政专员(定安)4000-4999

定安县大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1.负责行政后勤类相关工作2.负责部门一些日常行政事务,配合领导做好行政人事方面的工作;
3.完成上级领导交办的其他任务4.收出货的登记,月底盘存等仓库管理工作工作地点:定安南丽湖项目


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主任助理|车间管理5000-8000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 承担车间生产管理职责,依据生产部门下达的任务,科学合理地安排机器设备与生产流程,充分挖掘机器能效,实现高效生产。
2. 密切跟进生产进度及各类质量生产数据,及时对生产进程进行优化调整,确保生产任务高质量完成。
3. 负责车间的5S现场管理工作,营造安全、有序的生产环境,保障车间生产顺利进行。同时,需熟悉验厂标准。
任职要求:
1. 具备高度的责任心与强烈的成本意识,拥有出色的数据分析能力,能够精准分析数据并为生产决策提供有力支持。
2. 熟悉生产工艺和品质控制流程,能够有效把控生产环节中的工艺与质量要点。岗位福利:主任助理岗位,提供包吃包住福利,具备广阔的晋升空间,设有工龄奖、满勤奖。

车间主任4500-7000元/月

黄山大专及以上3-5年

1、负责监督和管理整个生产过程,确保生产线的顺畅运行;
2、优化生产流程,提高生产效率,组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务;
3、负责制定计划,安排工作,指导团队,并监督和解决任何可能出现的问题;
4、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成;
5、负责贯彻落实公司各项管理制度,不断提高员工综合素质;
6、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;岗位要求:
1. 男女不限,拥有大专以上学历,条件优秀者可放宽政策;
2. 需有3年以上食品行业车间主任管理工作经验;
3. 熟悉生产流程、质量控制和设备操作。
4. 出色的领导和组织能力,以及良好的沟通和人际交往技巧。
5. 能够在快节奏的环境中有效地管理时间和资源。
6. 熟练使用各办公软件。
福利待遇:
1、长白班工作制,公司免费提供工作餐;
3、一经录用缴纳五险,享受节假日福利;
4、有很好的上升发展空间和晋升机制;
5、丰富的企业文化和良好的工作氛围,劳动强度低。

生产计划技术员1.2-2万

重庆本科及以上1-3年


1.航空航天、机械制造生产管理等相关专业。
2.英语至少取得大学英语四级。
3.航空或相关技术领域的工作经验、或生产计划与控制管理经验为佳。
4.较强的组织、计划、控制、沟通、协调和执行能力。
5.强烈的创新意识、成本意识、质量意识、环保意识和法律意识。
6.较强的沟通能力、写作能力、语言能力和学习能力。
7.熟练使用OFFICE软件,尤其是PROJECT软件英语水平。
8.瑞士留学的中国籍留学生优先。

岗位职责:
1.跟进、协调总体生产计划的执行,推动总体生产计划的实现。
2.监控总体生产计划执行情况,根据实际情况的变化对总体生产计划做及时调整,负责总体生产计划的调整与变更、审核、及时发布。
3.收集生产数据进行统计分析,为公司决策提供依据。
4.建立和维护生产数据库,并根据需求,发布月度、季度和年度分析报告和统计报告。
5.为生产持续改进提供客观正确的指导方针。
6.确保其日常工作和行为符合法律、法规和公司程序的要求,完成任务和指标。
7.制定个人工作规划和工作计划。
8.严格遵守公司程序,执行公司决策。
9.自觉维护团队和谐、团队合作,确保效率和凝聚力。

1.负责班组日常生产管理,掌握班组生产进度,对现场异常进行及时处置并组织分析,保证生产计划完成;

2.对生产人员进行过程管理工作(主要包括人员培养、沟通、调配),辅助生产主管搭建科室组织结构并进行人员培养,确保人员技能达到岗位要求,并积极培养多能工,不断降低人员作业强度,确保作业均衡化;

3.负责班组安全及基础管理工作(现场关注点),并开展预防性和监督性管理工作,确保做到安全0事故;

4.依据班组所负责的设备,按照管理要求,实施设备日常管理确认及改善提升工作,并监督落实设备正常状态,确保班组内设备能够正常运行;

5.负责识别现场的问题,协调资源开展现场改善工作(如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面);