薪酬数据生产制造大连ISO体系工程师
体系管理需求量小

大连ISO体系工程师

作为ISO体系工程师,您将负责确保组织符合国际标准化组织(ISO)制定的标准和要求。您将领导并实施ISO体系,确保组织在质量管理、环境管理、信息安全管理等方面符合ISO标准要求。您需要深入了解ISO标准的要求,并将其应用到组织的体系中。您将负责制定和实施内部审计程序,进行内部审核以确保符合ISO标准,并确保符合ISO标准的文件和记录的管理。此外,您还需要分析和评估ISO标准在组织内的实施情况,提出改进建议,并为员工进行ISO标准的培训和意识提升。作为ISO体系工程师,您将在组织中发挥关键作用,确保其持续遵循ISO标准,促进组织的持续改进和提高竞争力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8700

中位数 ¥8500 | 区间 ¥7000 - ¥10400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
63¥11300¥1600
85
62¥11400¥1400
84
58¥11200¥1700
82
136¥11800¥1800
82
103¥10800¥2200
82
50¥13400¥6800
82
49¥13300¥5700
81
52¥12000¥3900
78
40¥11600¥1500
76
10¥15200¥800
74

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

ISO体系工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地ISO体系工程师的招聘、薪资和就业数据。

#83 阜阳
0.3%6 个岗位
#84 东营
0.3%5 个岗位
#85 内江
0.3%5 个岗位
#86 云浮
0.3%5 个岗位
#87 大连
0.3%5 个岗位
#88 烟台
0.3%5 个岗位
#89 宿迁
0.3%5 个岗位
#90 乐山
0.3%5 个岗位
#91 泸州
0.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

大连子公司-产品管理工程师-T6

大连学历不限1年以下

1.负责采购平台在集团内的推广及实施工作,维护客户关系,负责进行定制化需求的产品功能设计工作,输出原型及PRD文档,负责与研发团队对接功能设计方案,负责跟进项目研发进度,负责项目的实施上线工作,确保项目按期验收

2.负责领导安排的其他分子公司的产品设计对接工作及领导交代的临时工作

3.开展市场调研,剖析行业趋势、竞品动态与用户需求,为产品定位和规划提供依据

4.制定产品发展战略与路线图,明确产品迭代节奏及功能优先级

5.撰写产品需求文档,清晰阐述产品功能、交互逻辑与性能要求,推动需求落地

6.擅长梳理复杂的业务对象、数据关系与状态流转逻辑,并能将其转化为清晰的产品结构设计,保障产品方案的逻辑严密性与可实现性

7.协同研发、设计、运营等团队,把控产品开发进度,确保产品按计划上线

8.跟踪产品上线后的数据表现与用户反馈,持续优化产品功能与用户体验

安全管理员

大连学历不限1年以下

教育背景:高中/中专(含)及以上学历,计算机专业优先年龄要求:40周岁以内专业知识:消防设施专业知识、商管百货常识、计算机基础知识工作经验:1年及以上消控经验个人能力:安全觉察与排除能力、危机处理能力特殊要求:须持中级消控证书,受过消防培训

1.负责采购平台在集团内的推广及实施工作,维护客户关系,负责进行定制化需求的产品功能设计工作,输出原型及PRD文档,负责与研发团队对接功能设计方案,负责跟进项目研发进度,负责项目的实施上线工作,确保项目按期验收

2.负责领导安排的其他分子公司的产品设计对接工作及领导交代的临时工作

3.开展市场调研,剖析行业趋势、竞品动态与用户需求,为产品定位和规划提供依据

4.制定产品发展战略与路线图,明确产品迭代节奏及功能优先级

5.撰写产品需求文档,清晰阐述产品功能、交互逻辑与性能要求,推动需求落地

6.协同研发、设计、运营等团队,把控产品开发进度,确保产品按计划上线

7.跟踪产品上线后的数据表现与用户反馈,持续优化产品功能与用户体验

1.具备产品创新能力、产品方案设计以及产品规划能力

2.具备产品决策能力以及产品需求把握力

3.业务架构设计力,能够使用企业架构方法(TOGAF),能够对处所级业务架构进行分析和优化

熔炼工程师8-10K/月

大连大专及以上3-5年

冶金相关专业大专及以上学历,精通熔炼工艺和技术,同岗位3年以上工作经验,年龄25-40岁,身体健康。

电工

大连大专及以上1年以下

1、执行本专业要求的各项工作,进行设备电气装置的日常检修维护,保证车间的安全稳定生产;

2、执行本岗位工作目标、工作计划;

3、负责日常生产的执行,对于一般异常状况,主动进行解决,对于严重异常情况,立刻并上报;

4、参与生产相关文件的编写;

5、熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;

6、完成领导交办的其他HSE相关工作。

设备工程师

大连大专及以上经验不限

暂无暂无

1.依据业务需求完成后端开发与代码优化,保证规范、可维护、可扩展

2.熟练使用数据库及云原生技术,完成接口设计与前后端联调

3.具备架构设计与安全能力,可独立开展漏洞排查、修复并建立安全优化方案

1.参与施工图会审,进行施工组织设计,编制项目部土建工程进度计划,并监督组织实施、巡视、检查土建工程质量等。
2.督促指导劳务分包按期完成土建工程进度计划。
3.协助组织工程现场各方有关例会、协调会。
4.及时填写施工日志等过程记录;负责审核土建劳务分包月报工程量的审验计量工作;参与工程验收工作等。

财险大连-理赔部-查勘定损岗(市区)6K-8K元/月

大连学历不限1年以下

1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;

3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

4.领导交办的其他工作。

智能汽车座舱研发VP

大连学历不限1年以下

智能座舱研发VP是公司智能座舱产品线的核心领导者,负责规划、指导并监督智能座舱系统的研发工作,确保产品的技术创新、市场竞争力和用户体验。该职位需要深厚的汽车行业背景、丰富的智能座舱系统研发经验以及卓越的团队管理能力。
‌二、岗位职责‌
‌战略规划与执行‌:
负责制定智能座舱产品的长期战略规划,明确研发方向、目标和关键里程碑。
领导团队实施战略规划,确保各项研发任务按时、高质量完成。
‌技术研发与创新‌:
主导智能座舱系统的技术研究与创新,包括人机交互、语音识别、视觉感知、AI算法等。
跟踪行业动态和技术趋势,推动新技术在智能座舱产品中的应用。
‌团队管理与发展‌:
组建并管理一支高效、专业的研发团队,包括招聘、培训、绩效管理和团队建设。
建立良好的团队文化,激发团队成员的创新精神和协作能力。
‌项目管理与协调‌:
负责智能座舱研发项目的立项、进度管理、质量控制和风险管理。
协调跨部门资源,确保项目顺利推进。
‌市场与合作‌:
与市场部门紧密合作,了解客户需求,确保智能座舱产品符合市场需求。
寻求与供应商、合作伙伴的战略合作机会,共同推动智能座舱技术的发展。

体系工程师7000-10000元/月

宁波学历不限1-3年

1、负责质量体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等;
2、负责做好月度绩效考核质量指标监控,并跟踪验证各部门整改计划实施效果;
3、负责组织实施公司内部体系、过程审核;
4、负责协助管理者代表/管理者参与管理评审活动;
5、负责一二三方审核开口问题的跟踪和关闭;
6、负责组织质量体系文件的编制及修订及培训工作;
7、负责公司各层级文件管理控制工作(受控、下发、作废等);
8、负责专题会议的记录,并跟踪落实实施;
9、负责相关体系的培训组织工作;
10、负责参与各部门质量提升及提案改善项目、改善效果评审;

11、完成上级领导安排的事项。任职资格:
1. 工商管理、经济管理、汽车相关专业等2. 获得ISO14001/IATF16949管理体系内审资格证,参加五大工具APQP,PPAP,SPC,MSA,CP、VDA等质量工具专业培训并经过考核;
3. 能熟练使用办公软件。
4.有良好的口头或书面表达能力,富有亲和力,能与同事为达成各项目标而努力工作,善于思考,勤于学习,对新知识、新思想、新事物的接受能力较强。
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!

26届校招-体系工程师(J22608)

兴安盟学历不限1年以下

"(一) 管理体系建设与维护
协助搭建和完善公司质量管理体系(如 ISO9001)、环境管理体系(ISO14001)、职业健康安全管理体系(ISO45001)等,根据行业特性补充专项体系要求(如化工行业的安全生产标准化体系)。
负责体系文件的编制、修订、评审与发布,包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等,确保文件的合规性、系统性和可操作性。
建立体系文件台账,跟踪文件版本迭代,监督各部门文件的收发、归档与使用,保障体系文件的有效管控。
(二) 体系运行监督与审核
协助组织内部体系审核,制定内审计划,编写审核检查表,跟进不符合项的整改验证,形成内审报告。
配合外部审核(第三方认证审核、客户审核、政府监管部门检查)的前期准备、现场对接和后期整改工作,确保审核顺利通过。
定期巡查各部门体系执行情况,识别运行偏差,收集执行痛点,推动部门整改优化,保障体系有效落地。
(三) 体系培训与宣贯
协助制定体系培训计划,面向新员工开展入职体系培训,面向在职员工开展体系知识更新培训(如标准条款解读、流程操作规范)。
针对各部门关键岗位,提供专项体系指导,提升员工的体系意识和执行能力,推动全员参与体系建设。
整理体系宣贯材料(如培训课件、案例手册),通过会议、宣传栏、线上平台等渠道普及体系知识。
(四) 体系优化与持续改进
收集行业先进的体系管理经验,结合公司实际业务,提出体系优化建议,参与体系升级项目。
跟踪体系运行关键指标(如审核不符合项数量、整改完成率、客户投诉率等),分析数据并输出体系运行分析报告。
配合推进精益管理、六西格玛等改善项目,将体系要求融入业务流程,实现管理体系与生产运营的深度融合。
(五) 跨部门协作与支持
对接生产、质量、安全、行政等部门,协调解决体系运行中的跨部门问题,推动部门间流程协同。
参与公司合规管理工作,确保体系要求符合国家法律法规、行业标准及客户相关规定。"