中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司(白云区明星部)
10000人以上
公司优势
**企业实力**
- 在《财富》杂志的世界500强企业中排名25位，位居全球金融企业第4位。
- 《财富》（中文版）评选的中国500强企业中位列第4位。
- 《福布斯》全球上市公司2000强排名第17位，连续保持全球多元保险企业的首位位置。
**公司治理**
- 荣登《彭博商业周刊》2022年度上市公司名单。
- 获得中国证券金紫荆奖，被认定为最具投资价值且致力于高质量发展的上市公司。
**企业社会责任**
- 成为香港上市公司商会评选的年度卓越ESG奖得主。
- 获得《保险亚洲新闻》颁发的年度企业社会责任奖。
- 入选标普全球《2022年可持续发展年鉴》。
- 连续21年荣获《经济观察报》“中国最受尊敬企业”称号。
**品牌**
- 凯度BrandZ品牌的全球排名中，平安位列“BrandZ™全球品牌价值100强”第77位，“BrandZ™最具价值中国品牌100强”第10位。
- Brand Finance的品牌评级中，平安被评为“全球最具价值保险品牌100强”第1位，“全球品牌价值500强”第21位。
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辽宁皓科光伏有限公司
湖北省云伏梦新能源科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为新能源。
**惠州大亚湾环境水务集团有限公司简介**
惠州大亚湾环境水务集团有限公司，原名惠州大亚湾石化工业区发展集团有限公司，成立于2001年12月，注册资本高达4.74亿元人民币。根据区委、区管委会的战略指导，公司专注于大亚湾石化区的土地开发、基础设施建设，以及大亚湾区的水环境综合治理、供排污一体化的投资与运营管理。
**发展历程与成就**
自成立以来，大亚湾环境水务集团以“建设世界级一流石化产业基地，提供世界一流的公用基础设施及配套工程”为使命，秉持高标准、高起点的发展理念，推动大亚湾石化区的建设。通过土地开发、项目投资、公用配套工程的建设以及园区管理与服务，公司取得了显著成就。截至2018年底，集团主导了石化区的土地开发、市政配套、公共配套等项目，累计总投资额约为74亿元人民币，交地面积达到765.21万平方米，累计完成市政道路建设44.519公里。
**改革与转型**
随着大亚湾区供排污一体化改革的推进及区属国企整合重组计划的实施，大亚湾环境水务集团被赋予新的使命，成为供排污一体化的责任主体，负责水环境综合整治与供排污一体化运营管理工作，同时参与了区粮食综合储备库项目、东西部产业协作等重要民生保障工作。
**组织结构与人才**
目前，集团总部设有8个内部部门，并拥有7家二级全资及控股企业、13家三级全资及控股企业以及5家三级参股企业。集团及其控股下属企业共有284名员工，其中本科及以上学历者占比77.8%，中级及以上职称和职业资格者占比39.78%，包括建造师、造价工程师、注册安全工程师、注册会计师、注册税务师等专业人才共计51人，占比17.9%。
**未来发展目标**
展望未来，大亚湾环境水务集团将继续立足于大亚湾，深度融入粤港澳大湾区，致力于打造一个集供排污、基础设施建设、投资与经营、供应链管理、智慧城市建设于一体的全产业链高水平综合运营服务平台。
**员工福利与关怀**
为了吸引和保留优秀人才，公司构建了立体化的人才培养体系和公正透明的人才选拔机制。提供富有竞争力的薪酬待遇，包括每年1-2次的薪酬调整机会。此外，公司还为员工提供一系列福利，如员工食堂、节日慰问品、生日礼品等。公司重视社会保障，为员工购买社会保险、住房公积金、企业年金，确保员工的长远利益。工作时间上，实行周末双休，并按照国家规定提供法定假期和带薪年假。公司还定期举办各类员工集体活动，如球赛、摄影、棋类比赛、部门联谊、团队拓展和志愿者活动，以及为员工提供个性化的健康检查服务，全方位关注员工的福祉和发展。
云南赣金珐商贸有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营企业，所属行业为批发和零售。
天津诚瑞达物业集团有限公司作为一家位于天津市的二级资质物业管理企业，成立于1995年9月12日，注册资本金高达5000万元。公司现有员工总数为5980人，其中管理层员工约460人，拥有大专及以上学历的员工接近300人，更有54名员工取得了中级或高级职称。自成立以来，伴随着管理项目的持续增加，公司不断吸纳具备丰富实践经验、富有创新精神的专业管理人才和技术人员，为公司的稳定发展提供了坚实的人才基础。
诚瑞达公司主营业务涵盖物业管理、经济护卫及工业设备保洁领域，目前在全国19个省市、自治区共设有95个项目，涉及多个领域。近年来，公司进一步拓展国际市场，成功涉足白俄罗斯、印度、伊拉克、巴基斯坦、波黑、委内瑞拉等多个国家的物业服务项目。截至当前，公司管理面积已超过500万平方米。
公司遵循2008版ISO9001质量管理体系标准，确保各部门和各管理项目均能按照标准化、表格化、程序化、科学化、规范化的路径有序运作。公司以严谨的质量管理体系、科学的管理方法和热情的服务态度，满足客户的需求并推动公司发展。
为适应市场变化，诚瑞达公司构建了现代企业运营模式，完善了股东会、董事会、监事会等法人治理结构，并建立了由总经理授权的权责划分体系。三大职能部门协同运行，为项目平稳发展提供支持。为满足市场需求，公司成立了设备保洁子公司、保安子公司和天津诚瑞达酒店管理有限公司，积极拓展相关业务领域。
公司始终以成为国内一流的工业物业服务提供商为目标，通过持续市场开拓、控制经营风险、强化项目履约、加强队伍建设与员工成长，实现市场与资源、履约与经营、规模与效率的平衡发展。通过实施“三步走”战略，公司将逐步实现“做精物业、做大护卫、做强保洁”，并逐步形成“成本控制精细化、管理流程简洁化、员工管理人性化”的专业化管理团队和“专业、忠诚”的作业化团队。
在市场开发策略上，公司设定“业绩积累阶段”、“管理提升阶段”和“品牌推广、技术转型阶段”三个阶段的目标，通过不间断承包优质项目、优化人员结构、整合管理流程、提升员工素质等方式，实现服务业绩的积累、品牌效应的扩大和管理经验的沉淀。同时，依靠科技手段实施全方位管理，实现经济护卫的综合防范，以及高效、节能型保洁队伍的打造，提升服务质量和市场竞争力。
公司推行“金字塔”型经营模式，以“今天的服务是明天的市场、企业的信誉是无形的市场、客户的满意是永久的市场”的理念，做大市场开发；以“全员全过程的市场服务、职业化专业化的工作标准、精益化模板化的管理方式”为原则，做细过程控制，全力支撑“一旦客户，终身服务；一旦服务，终身客户”的承诺，做实售后服务。
公司始终坚持“靠市场生存、靠规模经营、靠科学管理、靠专业服务”的战略方针，关注客户需求，坚持以“以仁求人、以礼求理、以心求信、以德求得”的服务理念，深度理解客户需求，提供符合客户期望的优质服务，实现客户的高度认可。
2014年，公司将继续以市场需求为导向，强化核心竞争力，建立多元化的服务体系，发展科技路线，用科技产品武装物业项目，降低人工成本。在经营管理方面，公司将进一步精细财务预算，全面实行项目负责制，提前规划、预测，严格控制经营成本。同时，公司将以客户为中心，追求“服务优良不做贵、服务优良不浪费”的原则，深入践行企业文化，用文化引领公司的良性发展。通过文化塑造员工的使命感和归属感，提升企业的竞争力。在经济护卫、后勤服务和设备保洁等领域，公司将以人性化的管理、制度化的建设、专业化的服务，为客户提供优质服务，形成强大的团队力量，增强客户对团队服务的信任与依赖。