
九州通医药集团股份有限公司招聘
公司优势
九州通是国内最大的民营医药商业企业,位列中国医药商业企业第四位,是行业内首家获评5A物流企业及唯一一家获评国家十大智能化仓储物流示范基地的企业。
热招职位
医疗采购岗面议
负责采购相关工作,领导安排的其他工作
1、进行药品配送,有物流仓储经验者优先。
双休-免费食宿-招投标岗4千-8千
1、负责医院招投标全流程工作
2.负责上下游产品首营及合同签订落
3.负责公司内部各部门的对接协调工作
4.负责项目进度跟进直至项目结束。
流程制度岗面议
流程审计
终端经理面议
1、全面把握市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据
2、负责维护区域公司及核心客户客情关系
3、负责协调区域公司备货与区域采购经理处理好工作关系
4、负责督促业务经理开发新客户和新品开发,确保指标达成
5、负责监督促销费用兑付、重点品种铺货任务达成
地区经理面议
1、全面把握市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据
2、负责维护区域公司及核心客户客情关系
3、负责协调区域公司备货与区域采购经理处理好工作关系
4、负责督促业务经理开发新客户和新品开发,确保指标达成
5、负责监督促销费用兑付、重点品种铺货任务达成
1.门店运营的支持与培训指导;
2.开发好药师加盟店;
物流储备面议
1、负责药品出入库、打包复核作业,保证商品上架的准时出库;
2、在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈;
3、维护责任零货货架及作业工具,按GSP要求进行存放;
4、做好责任区域的清洁卫生工作。
冷链拣货/操作/发货专员3000-5000元
1、负责清点和整理保温箱,确保温度;
2、负责登记和核对冷链保温箱归还情况,做好记录;
3、负责冷操药品的拣货、出库复核、保证货、票相符。
任职要求:
1、年龄20岁-45岁,吃苦耐劳,身体健康无传染性疾病;
2、高中及以上学历;
3、掌握简单的电脑操作。
4、倒班制,单双休。加班有补助。底薪+计件工资。福利待遇: 伙食:公司免费提供一日三餐(含周末和节假日); 住宿:集体宿舍,配备有独立卫...
地区经理(医药-不坐班)6000-9000元
隶属九州通-全擎健康(总代理医药类产品) 主要面向分销商、连锁等岗位职责1.负责所辖区域客户管理,销售达成;
2.负责区域内目标客户的日常拜访,客情维护,价格维护;
3.负责区域内各项营销活动的宣导及执行。
岗位职责1.大专以上学历,有商业及连锁公司药品销售经验优先;
2.具有良好的逻辑思维能力和学习能力;
3.有自驾车,能适应出差。
相关职位
1、负责集团内的客户端推广工作,协同业务制定推广策略,依据客户端不同的推广阶段,制定个性化的方案,完成成本控制目标以及拉新、促活、线索收集等目标,保障集团业务在国内媒体渠道的广告投放规模和效果;
2、配合业务部门的市场发展策略及业务要求,拟定采购策略(招投标策略、三方比价策略、直签策略等),制定采购计划,完成友商价格//媒体政策/行业价格趋势/供应商成本利润分析、供应商寻源、执行采购询比价、合同签订、合同期交付管理、结算管理、返点返货管理等事宜;
3、定期进行采购分析,深入了解互联网媒体行业市场变化的特点及趋势,完善成本控制方案、持续改进;
4、建立并完善渠道供应商库,对渠道进行绩效评估和分级管理,对重点项目进行额外权益谈判,在成本保障基础上,撬动媒体/代理商资源,保障业务站内指标达成;
5、根据业务规划,积极探索和拓展新媒体流量资源,对行业有独立的认识,能够依据业务的规划,提前布局相应资源,对现有的采买方式提出优化及调整,以使得更加匹配未来的发展;
6、针对客户端生命周期内的投放表现及消耗特征进行数据分析及运用,反哺业务团队优化投放策略,并推进采购团队的产品化建设。
1、品类采购及运营:负责家庭清洁品类的品类采购工作,通过对商家和商品的有效管理,完成所负责品类线成交、损益、用户、体验等关键业务指标;
2、市场洞察及优化:基于对市场趋势的把握及目标人群的洞察,制定合理的品类规划,不断优化品牌/货品结构,以贴合不同目标人群的消费需求;
3、供应商管理及谈判:维护和提升重点商家的商务关系,通过有效沟通,推动品牌的供给革新和合作深化;
4、供应链协同:协同供应链部门,管理和优化品牌履约、库存健康度等关键因子,不断提升顾客满意度,降低供应链成本;
1、负责区域酒乳/休食/粮油供应链管理工作;
2、完成每个月设定的经营指标(交易、毛利等);
3、制动和落地品类规划、供应链建设和成本优化;
4、针对类目供应链和货品需求情况,进行定向招商,合同谈判及合作条款;
5、管理供应商入场后行为,与供应商建立长期稳定的合作关系;
6、基于市场和用户,敏锐的了解行业动态,及时调整商品配置、价格、策略。
1.负责市场新媒体类采购工作(KOL营销方向);
2.负责针对各个不同业务需求定制化的产出新媒体的采购解决方案;
3.针对解决方案需要的供应商及合作伙伴展开sourcing、比稿邀请、谈判、年度框架建立、项目跟踪反馈等工作;
4.通过流程优化、解决方案优化,提升整体的采购效率和营销效果;
5.定期整理分析行业变化,提前布局供应商资源,以数据为基础建立有效引入及淘汰供应商规则机制。
1、品类采购及运营:负责美妆日韩澳新线品类采购工作,通过对商家和商品的有效管理,完成所负责品类线成交、损益、用户、体验等关键业务指标;
2、市场洞察及优化:基于对市场趋势的把握及目标人群的洞察,制定合理的品类规划,不断优化品牌/货品结构,以贴合不同目标人群的消费需求;
3、供应商管理及谈判:维护和提升重点商家的商务关系,通过有效沟通,推动品牌的供给革新和合作深化;
4、供应链协同:协同供应链部门,管理和优化品牌履约、库存健康度等关键因子,不断提升顾客满意度,降低供应链成本;
1、负责专业服务、人事行政服务、差旅及MICE、市场服务、基建服务等品类的采购管理工作(具体覆盖范畴可能会根据候选人具体情况有调整);
2、积极管理业务需求,制定并实施相应品类策略,优化采购流程,为业务提供专业、高效的采购服务,促进业务中长期目标的达成,与业务建立相应的伙伴关系,提升满意度;
3、挖掘行业合作机会、识别创新机会点,利用专业资源做采购及创新模式、推动采购工作降本增效
4、团队管理:管理采购团队,提升团队成员的专业性,积极性;
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