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郑州昌通电力工程设计有限公司湖北分公司

20人以下

公司优势

### 职位名称:输电设计

- **招聘人数**:4人

- **实习待遇**:1500-3000元/月;额外补贴与津贴

- **转正待遇**:3500-6000元/月;五险一金覆盖;补贴与津贴;其他福利

### 岗位要求:

1. **专业背景**:电力相关专业背景

2. **技能要求**:
- 熟练操作常用办公软件
- 掌握CAD基本操作
- 对专业设计软件(如道亨、百合等)有所了解

3. **职业态度**:
- 热爱电力行业
- 对输电专业及电力设计工作充满兴趣

4. **个人素质**:
- 吃苦耐劳的精神
- 强烈的沟通能力
- 优秀的团队协作精神

### 职位名称:配电设计

- **招聘人数**:6人

- **实习待遇**:1500-3000元/月;额外补贴与津贴

- **转正待遇**:3500-6000元/月;五险一金覆盖;补贴与津贴;其他福利

### 岗位要求:

1. **专业背景**:电力相关专业背景

2. **技能要求**:
- 熟练操作常用办公软件
- 掌握CAD基本操作

3. **职业态度**:
- 热爱电力行业
- 对配电专业及电力设计工作充满兴趣

4. **个人素质**:
- 强烈的沟通能力
- 优秀的团队协作精神

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电力设计工程师(输变电)5千-1万

设计岗位 实习期待遇:3000~4000元/月;补贴津贴 转正期待遇:5000-

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岗位职责:

1、熟悉110KV及以下电压等级变电工程的施工流程,负责工程项目从

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贝利企服(沈阳)商务信息咨询服务有限公司是一家规模较小,具体人数少于50人的企业,其性质为私营公司。该公司专注于金融、投资与证券领域的服务。

捷贝通石油技术集团股份有限公司,成立于2013年,位于四川省成都市的西南石油大学国家大学科技园,是一家致力于提升油气单井产量的国家级高新技术企业,为国有油田提供有力补充服务。公司采用“技术合作、自主研发、投资建设、技术集成”的发展模式,依托“地质研究、方案设计、资源整合、技术集成、项目管理”的特色地质工程项目管理模式,迅速汇聚行业顶尖人才、先进技术与配套服务,形成了强大的自主研发能力与市场竞争力,成为国内享有高声誉和公信力的油气增产技术服务企业。

公司高度重视专业人才队伍建设,目前拥有一支约350人的团队,其中包括8名正高级工程师、9名高级工程师、12名博士研究生及博士后、42名硕士研究生以及120余名本科生。多名技术专家在高校担任客座教授、博士生导师、四川省石油学会专委会副主任及学术委员、党代表、人大代表和政协委员等职务。公司始终坚守“油藏、工艺、新材料三结合”的研发理念,每项技术都经过“申报发明专利、材料工具研发、第三方权威验证、技术标准编制、论文发表、现场应用效果评估、科技成果鉴定及科技进步奖申报”等步骤,形成了一套完整的技术体系,其核心是提高油气单井产量,并包含20多项具有明显优势的特色技术和一体化总包管理技术。

公司研发经费与收入比例始终保持在6%以上,已申请并获得90多项发明专利和专有技术,发表技术论文70余篇,多项成果如暂堵剂材料技术、降阻剂材料技术、示踪剂监测技术等达到国际领先或先进水平,其中《页岩气水平井缝网压裂技术及应用》荣获2019年中国石油和化学工业联合会技术发明特等奖,《非常规油气甜点压裂技术及应用》获2020年中国石油和化工自动化应用协会科技进步一等奖,绿色清洁纳米降阻剂等四项成果分别获得省部级科技进步二、三等奖及遂宁市科技进步一等奖。公司自主技术收入占比逐年上升,达到90%。

公司构建了国内领先的产学研一体化转化平台,与西南石油大学共同成立油气增产技术研究院,强化产学研一体化工作。研究院下设多个研究所和实验室,实验室通过CMA认证,具备年产暂堵剂5000吨、降阻剂5000吨、纳米驱油剂10000吨和全可溶桥塞5000支的能力,确保自主研发成果的转化。

公司业务覆盖全国主要油气生产区域及部分国际市场,为全国21家油气田与钻探公司和海外客户提供技术支持和服务,年均服务井次超过1500次,年均增产油气当量达100多万吨,增产效果显著。公司组织结构健全,管理体系高效,资质证书齐全,确保长期安全环保高质量运营。

公司遵循“攻坚克难、降本增效”的经营理念,秉持“把事情干成功比什么都重要”的企业文化,肩负“为祖国加油、为民族争气”的使命,始终聚焦于提高单井产量的核心需求,积极推行风险考核服务模式,不断拓展特色产品和技术领域,集中优势资源,打造特色与优势,致力于为用户提供成本节约、产量提升、安全保障的服务,力争成为全球领先的油气田增产完井技术服务公司,为客户创造更大价值。

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