中荣印刷集团股份有限公司招聘
1000-9999人
公司优势
业务范围广泛,涵盖个人及家庭护理、电子电器及玩具、化妆品、食品及药品、酒类包装、纸制品等多个领域的包装印刷服务,积累了深厚的行业经验和卓越声誉,是国内该领域内知名包装印刷商之一。目前,中荣股份为超过120家国内外知名企业提供了高质量的包装印刷服务。
在荣誉方面,中荣股份屡获殊荣,包括连续多年荣获“中国印刷业百强”、“中华印刷大奖”、“工商银行黄金客户”、“模范纳税户”、“安全生产企业”等称号,并通过了ISO9000质量体系和ISO14000环境管理体系认证,以及FSC-COC和QS现场认证。此外,公司还荣获了宝洁全球供应商的“卓越奖”。
中荣股份凭借其高超的专业印刷技术、严格的质量管理、以及完善的服务体系,始终处于行业领先地位。未来,公司将继续致力于成为中国一流包装印刷企业的目标,不断追求卓越,为客户提供更专业、高效、及时的印刷包装解决方案和服务。
在员工福利方面,中荣股份提供具有行业竞争力的薪酬,按照相关规定为员工购买五险一金,并享有国家规定的有薪假期、带薪年假、婚假、丧假、产假等。公司提供多样化的晋升机会,年终奖金丰厚。员工生活丰富多彩,包括生日会、各类文体活动、春节晚会等。公司为员工提供免费住宿,提供餐费补贴,居住环境和食堂条件优越。生活区内配备健身房、篮球场、羽毛球场、电影室、瑜伽馆等设施,满足员工的休闲需求。
综上所述,中荣股份不仅在业务领域取得了显著成就,同时在员工福利、企业文化建设等方面也展现了高度的责任感和对员工福祉的关注。
热招职位
维修技工6-9千
1、主要负责公司罗兰印刷机的维修、保养等工作;
任职要求:
1、中专及以上学历,机械自动化类专业优先;
2、主动学习,学习能力强,有印刷包装行业维修工作经验更优;
3、能接受两班倒工作。
集团法务经理/总监(J10419)2.2-4万·13薪
1、法律战略规划:
①制定并执行集团的法律战略,确保集团的法律事务与公司的整体战略和目标一致。
②为集团的业务发展提供法律支持,包括但不限于并购、投资、融资、重组等重大交易。
2、合规管理:
①确保集团及子公司在所有业务活动中严格遵守国家法律法规和公司内部规章制度。
②建立和维护有效的合规体系,定期进行合规培训,提高员工的法律意识和合规意识。
3、风险管理:
①识别、评估和管理集团面临的各类法律风险,制定相应的风险应对策略。
②参与重大项目的法律风险评估,提供法律意见和建议。
4、合同管理:
①审核、起草和修改各类合同和法律文件,确保合同的合法性和合规性。
②监督合同的履行情况,处理合同纠纷和争议。
5、诉讼与仲裁:
①代表集团处理各类诉讼和仲裁案件,维护集团的合法权益。
②协调外部律师团队,确保案件的高效处理。
6、知识产权管理:
①管理集团的知识产权事务,包括专利、商标、著作权等的申请、维护和保护。
②制定知识产权战略,支持集团的创新和业务发展。
任职资格:
1、法学专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书;
2、至少5-10年以上法律工作经验,其中3年以上在大型企业或上市公司担任法务部门负责人;
3、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规,熟悉证券法、上市公司治理规则和相关监管要求;
4、具备良好的英语听说读写能力,能够处理涉外法律事务;
5、具备出色的领导能力和团队管理能力,具备高度的责任心和职业道德;
6、具有优秀的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效合作。
鸿铭设备工程师1.3-1.5万
1、公司所有鸿铭礼盒机日常维修、维护、保养工作;
2、培训机长,提升其维修及其技能水平;
3、公司安排其他工作;
任职要求:
1、有鸿铭售后工作经验优先考虑;
2、三年以上鸿铭机操作、维修、设备改造工作经验;
2、技术过硬,执行力强。
质量储备干部6-7.5千
1、在质量部门协助上级完成管理工作;
2、对关键数据进行分析,提出建议解决方案,并落地执行;
3、质量过程中的跟进与异常处理。
任职资格:
1、本科学历,印刷工程/包装工程/物流管理/供应链管理/工业工程等专业优先考虑;
2、具备优秀的沟通协调能力及学习能力;
3、具备良好的解决问题能力及总结能力;
4、虚心好学、执行力强、坚韧有责任感。
集团薪酬绩效总监(J10414)2-4万·13薪
绩效:
1、制定集团绩效考核制度、设计与优化考核标准、建设考核体系;
2、负责统筹推动集团绩效工作,解决过程中出现的问题;
3、完善绩效考核管理体系,建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
4、负责绩效考核方案执行过程辅导,绩效考核制度的跟进与落实,及时有效处理绩效考核常规事务工作;
5、负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,并提出各部门绩效改进建议;
薪酬:
1、制定集团薪酬体系搭建,薪酬管理制度的制定和优化、流程梳理、方案设计以及各类薪酬管理工具及模型的开发使用;
2、根据集团经营计划和业务特点,负责设计和优化薪酬方案,制定并实施多元化的激励方案;
3、制定集团年度人工成本预算与核算管理,制定相关制度、规则、流程、工具与培训,落地实施;
4、定期分析集团人工成本完成情况,编写分析报告,提出人效改进方案与建议,建立职位评估标准,进行职位评估和人员素质测评,保证薪酬设定与人员考核的合理性;
5、指导和监督集团各分公司薪酬工作的开展。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备5年以上人力资源管理工作经验,熟悉薪酬与绩效设计分析,具有1000人以上规模集团化公司薪酬与绩效管理实操经验,制造业优先;
3、了解薪酬绩效管理体系理论和管理流程,有深度人工成本分析、项目推进工作经验;
4、熟悉薪酬、绩效、激励等工具及相关方法论,熟悉薪酬架构设计,薪酬体系搭建;
5、了解法律和职业道德标准,确保薪酬绩效制度符合法律法规和道德规范;
6、具有较强的项目管理和实施经验、优秀的沟通能力、团队管理能力、解决问题能力、良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能基于专业和业务需求,做出独立判断;
7、诚信可靠,有极强的保密意识和职业道德。
产品工程师9千-1.8万·13薪
1、负责新产品导入工作
2、负责整体项目管理工作
3、负责打样跟进与异常处理工作
4、负责转产及大货顺利量产工作
二、任职资格:
1、5年以上印刷、包装行业相关工作经验,曾服务过快消、日化、电子类客户
2、积极主动,有良好的项目管理经验
3、抗压性强,沟通能力好
质量主管1-1.5万·13薪
1、贯彻集团质量管理的方针、政策和制度,确保产品质量符合公司及行业标准。
2、持续完善公司质量管理体系,实现质量可靠性及客户满意度的提高。
3、落实、跟踪、指导全面质量管理体系在公司内部及外部客户的有效应用。
4、负责部门团队建设,选拔、培养、激励下属,提高部门整体绩效。
5、定期向上级领导汇报质量管理工作,提供决策建议。
任职资格:
1、大专及以上学历,印刷工程、包装工程或财务相关专业优先。
2、3年以上质量管理经验,有3年以上印刷包装企业工作经验者优先。
3、熟悉印刷包装企业质量管理流程和工艺技术、生产流程。
4、丰富的质量管理知识,熟悉质量管理相关的知识和流程。
5、具有较强的学习能力、领导能力和抗压能力,良好的沟通协调能力。
集团采购专业总监(J10415)2-4万·13薪
1、战略采购规划:制定和实施集团层面的采购战略,以支持公司的长期业务目标。分析市场动态,为公司采购策略提供数据支持;
2、采购流程、体系优化:持续优化采购流程及体系建设,提高采购效率和降低成本,确保采购流程体系符合公司政策和行业***实践;
3、采购信息化建设:根据集团的发展需求和技术的进步,对采购系统进行必要的改进和优化,以持续提升采购信息化管理的水平;
4、制定材料平替可行性清单,协调销售、技术、供应链等相关部门开展工作,不断完善物料供应体系可替换性,维持合理竞争生态;
5、建立采购中心/经营单元采购部协同机制,共同打造公开透明集团资源采购池及各经营单元采购成本差异图表,在集团内部形成对标杆、找差异文化,定义规则,影响团队共同进步;
6、通过季度/年度差异报告和内审报告等形式发现问题、提出思路要求;
7、预算与成本控制:管理采购预算,确保所有采购活动都在预算范围内进行。通过谈判和市场分析等方式,实现集团成本节约目标。
任职资格:
1、本科学历,供应链管理、采购管理专业优先,10年以上印刷包装行业采购经验;
2、精通采购流程和供应链管理,具备优秀的谈判技巧和供应商管理能力;
3、具备出色的沟通协调能力及统筹能力,能够高效完成集团采购任务;
4、具备较强的系统思维,跨部门影响力及团队影响力;
5、具备较强的市场洞察力和战略规划能力,能够在变化的市场环境中做出快速决策;
6、善于运用数据分析采购业务,为决策提供有力支撑;
7、拥有高度的职业道德和保密意识。
标签生产技术经理(J10443)1.5-2.5万·13薪
1.优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
2.新品开发评估,工艺技术研发及改善等,满足客户需求。
3.生产过程质量控制,确保符合集团及客户要求。
4.现场管理及设备维护管理。
5.部门团队建设,选拔、培养、激励下属,提高部门整体绩效。
6.与其他部门的沟通协调,确保内部资源有效整合。
7.定期向上级领导汇报工作,提供决策建议。
任职资格:
1、大专或以上学历,拥有丰富的标签印刷经验。
2、具有良好的生产管理、团队管理、工艺研发、技术改善能力。
3、具有良好的统筹、沟通、抗压能力,有责任心,有团队精神,干实事。
4、前期工作地在广州,年底或明年调整为中山。
集团法务总监(J10419)2.5-3.5万·13薪
1、法律战略规划:
①制定并执行集团的法律战略,确保集团的法律事务与公司的整体战略和目标一致。
②为集团的业务发展提供法律支持,包括但不限于并购、投资、融资、重组等重大交易。
2、合规管理:
①确保集团及子公司在所有业务活动中严格遵守国家法律法规和公司内部规章制度。
②建立和维护有效的合规体系,定期进行合规培训,提高员工的法律意识和合规意识。
3、风险管理:
①识别、评估和管理集团面临的各类法律风险,制定相应的风险应对策略。
②参与重大项目的法律风险评估,提供法律意见和建议。
4、合同管理:
①审核、起草和修改各类合同和法律文件,确保合同的合法性和合规性。
②监督合同的履行情况,处理合同纠纷和争议。
5、诉讼与仲裁:
①代表集团处理各类诉讼和仲裁案件,维护集团的合法权益。
②协调外部律师团队,确保案件的高效处理。
6、知识产权管理:
①管理集团的知识产权事务,包括专利、商标、著作权等的申请、维护和保护。
②制定知识产权战略,支持集团的创新和业务发展。
7、团队管理:领导和管理法务团队,优化法务部门的工作流程,提高工作效率和质量。
任职资格:
1、法学专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书;
2、至少10年以上法律工作经验,其中5年以上在大型企业或上市公司担任法务部门负责人;
3、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等法律法规,熟悉证券法、上市公司治理规则和相关监管要求;
4、具备良好的英语听说读写能力,能够处理涉外法律事务;
5、具备出色的领导能力和团队管理能力,具备高度的责任心和职业道德;
6、具有优秀的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效合作。
相关职位
产品工程师/技术储备干部-3C5-8K
1、协助对新材料开发的验证与跟进;
2、协助样品检测及试验的跟进;
3、负责新产品导入、工艺验证;
4、负责编制产品的生产工业及作业指导书;
产品工程师9-12K
1 负责项目技术对接窗口,负责各阶段DFM问题审核;2 负责审核新产品材料清单(BOM表)、PFMEA、控制计划、工艺流程图,包装方案设计图纸;3 负责参与C样阶段品质部标准制定并提出合理化建议;4 内部AB样阶段打样跟进及异常处理;5 负责参与C样阶段生技部工艺/工装评审/重大异常处理并提出合理化建议;6 负责组织项目产品开发阶段总结会议并编制技术总结报告;7 AB样阶段外协开模技术对接及物料异常判定;8 负责与客户工程技术进行技术交流和沟通,完全了解产品的特殊特牲要和技术条件。【加入我们,您将获得】1、 一套高于地方政策要求的福利体系:五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假;提供各类生活补贴,如通讯津贴、伙食津贴、防暑降温补助等;定期团建,如各类员工活动、下午茶供应、拓展旅游、年度体检;各类俱乐部活动,如羽毛球俱乐部、篮球俱乐部等;为员工解决衣食住行,如提供配有空调及热水器的员工宿舍、美味丰盛的自助餐及标准餐、班车接送;提供各类奖金激励,如节日慰问金或节日礼品、年终奖、多功能工奖、学历提升奖励、司龄奖励、对表现优异的骨干员工给予股权激励等;
2、规范的休息时间:
5.5天工作制,周一到周五,上午08:00 -12:00,下午13:30-17:30。周六,上午08:00-12:00。其他按国家法定节假日休息。
3、 舒适的工作环境及氛围:和胜新能源位于西山工业区(中山市三乡镇西山村华曦路5号),现有厂区占地面积80亩,在建厂区占地面积160亩。拥有独立的行政办公楼。团队年轻有活力。
4、完善的培训与职业生涯规划:公司关注员工职业生涯的发展,设置专业类和管理类两个系列的晋升通道,定期举办各项专业技术培训,通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。
产品工程师8千-1.2万
职位亮点:
1、园区有食堂,干部宿舍;
2、上班时间:08:00-17:00;
3、入职当月购买五险一金。
任职要求:
1 、通讯、光学、物理、光电相关专业, 大专及以上学历;
2、英语4级及以上;
3、有做过WDM、FA、CWDM、CCWDM、CDWDM方面的工作;
4、有2年及2年以上工作经验,能够独立带领团队;
5、 熟悉相关光无源器件工艺流程及整体运作。
6、男女不限。
岗位职责:
1、产品的规格评估;
2、新产品的导入与量产;
3、 产线异常的处理;
4、产品良率改善。
和胜智能-产品工程师8-12K
一、产品设计与开发:
1、组织相关单位对新产品进行评审、开发,满足批量生产条件;
2、负责组织和参与产品原型的制作与测试工作,制定测试计划和方案,对产品的功能、性能、可靠性、兼容性等方面进行全面测试和验证,及时发现并解决设计缺陷和问题。
3、针对产品所需的关键技术和零部件,进行技术选型和供应商评估。
二、产品导入与生产准备:
1、负责制定详细的生产工艺流程和工艺参数,确保产品能够高效、稳定、高质量地进行批量生产。
2、负责参与或指导工装夹具的设计和开发工作,确保工装夹具能够满足产品生产过程中的定位、夹紧、检测等工艺要求,提高生产操作的便利性和准确性,降低生产成本和废品率。
3、负责编制和维护产品的物料清单。
三、产品质量控制与改进:
1、参与制定产品的质量控制标准和检验规范,明确产品在原材料检验、生产过程控制、成品检验等各个环节的质量要求和检验方法,确保产品质量符合相关法规标准和客户期望。
2、在产品生产和市场反馈过程中,及时收集并分析质量问题,协助质量部门进行质量问题的调查和根本原因分析,制定并实施有效的改进措施,防止质量问题的再次发生,持续提升产品质量。
3、定期对产品质量数据进行统计分析,运用质量工具(如六西格玛、PDCA 循环等)识别产品质量的潜在改进机会,推动产品质量的持续提升和优化。
四、文件输出:
1、主导新产品的首次量产会议及品质标准输出;
2、主导新产品的品质标准、检验方法、技术信息等,并组织编制成标准文件提供给生产单位完成生产;
3、审核产品的开模图、量产图、包装仕样书、检具设计图等相关文件。
产品工程师(有机硅、粘胶剂等)7-9千·13薪
1.有机硅/胶粘剂产品应用试验及改进,产品定位、成本优化及新品开发;
2.对产品试样提出实验方案,对各方面性能进行追踪分析,撰写分析报告;
3.熟悉产品技术资料(标准、规范、指导书);
4.市场调研报告、精研报告等的编写。
任职要求:
1.化学、材料相关专业,3年以上有机硅/胶粘剂技术支持工作经验,尤其在建筑/车辆/电子电器/光伏等领域;
2.负责客户现场施工指导及技术问题处理,解决产品实际应用问题;
3.具备应对客户期限要求的工作能力,客户有关实际问题进行及时有效回复与处理;
4.较强的组织、协调、沟通、执行能力,负责对经销商、销售人员的施工操作培训;
5.具备一定的文案功底,思维敏捷,熟悉电脑办公软件基本操作。
车缝产品工程师5-10K
5年以上玩具车缝产品开发经验,包括毛绒充棉、公仔衫、车缝配件等。熟识各类车缝工艺、刺绣、熟识各类布料、熟识各项玩具安全规格。良好沟通能力,能直接跟客人沟通。(工作地:中山,薪资面议)
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城市平均月薪排名第五十四
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