沧州意明购物有限责任公司招聘

一、招聘模块岗位职责1.统筹集团总部及核心业务线年度招聘计划，主导中高端岗位、管培生等核心人才招募；
2.优化招聘全流程体系（需求分析→渠道开拓→面试评估→入职管理），提升人均效能与候选人体验；
3.搭建集团人才库与雇主品牌形象（校园招聘/行业会议/社交媒体），强化行业人才吸引力；
4.主导招聘数据分析，定期输出人才市场洞察报告，为组织人才战略提供决策支持。
二、培训模块岗位职责1.搭建集团培训体系框架（...

1、负责公司绩效管理体系的建立和优化；跟进绩效体系的落地执行，确保各项绩效管理措施得到有效实施。
2、拟定各层级人员的岗位职责说明书，明确各级员工的职责和权限。提取量化指标和考核指标。
3、对绩效结果进行深入分析，找出绩效优劣的原因，为管理层提供决策依据。撰写绩效分析报告，向管理层报告绩效管理的整体情况，并提出改进建议。
4、完善和监督公司绩效管理体系，确保绩效管理的持续改进和优化。
5、协助设...

1、协同采购、门店按照月度营销计划，保证各项规划指标落地，达成门店销售目标；
2、根据公司的经营策略及月度营销计划，制定品类相关执行标准，精细商品营运管理，降低损耗，提升毛利；
3、制定品类营运基础标准（商品陈列、环境卫生、商品品质、试吃等标准）并跟进门店巡检、稽核和改善。
任职要求1、大专以上学历，1年及以上生鲜/食品/非食等相关营运背景，熟悉品类营运标准；
2、有品类督导相关经验具备挑战能力、...

1、全面负责门店的日常运营管理工作，制定门店的经营计划和目标，并确保各项计划的顺利实施和目标的达成。包括但不限于商品销售、库存管理、成本控制等方面。
2、负责门店的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等工作，打造一支高效、专业的团队，提升团队的凝聚力和战斗力。
3、关注市场动态和竞争对手的情况，制定合理的市场营销策略，提升门店的市场竞争力和品牌影响力，吸引更多的消费者。
4、确保门店的安全运营...

1. 员工关系管理与沟通：建立并维护畅通的员工沟通渠道（如员工座谈会、意见箱、热线等），定期收集员工意见与建议，并及时反馈处理结果。深入一线门店，与各层级员工保持良好互动，了解员工思想动态，及时发现并预警潜在的员工关系问题。负责员工入职、转正、调岗、离职等环节的面谈与沟通，分析离职原因并提交报告，为管理改进提供数据支持。
2. 员工活动与文化建设：策划并组织员工活动（如节日庆典、团建活动、家庭日、技...

1. 负责公司培训体系的建立和完善2. 制定和实施培训计划，以满足公司业务需求3. 开发和优化培训课程，提高培训效果4. 管理和评估培训讲师，确保教学质量5. 跟踪培训效果，为员工职业发展提供支持岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业2. 3年以上培训工作经验，有零售行业经验者优先3. 熟悉培训流程和培训方法，具备优秀的课程开发能力4. 良好的沟通协调能力，团队合作精神5...

主要负责薪酬绩效和员工关系两个模块一、薪酬绩效1、负责公司绩效管理体系的建立和优化；跟进绩效体系的落地执行，确保各项绩效管理措施得到有效实施。
2、拟定各层级人员的岗位职责说明书，明确各级员工的职责和权限。提取量化指标和考核指标。
3、对绩效结果进行深入分析，找出绩效优劣的原因，为管理层提供决策依据。撰写绩效分析报告，向管理层报告绩效管理的整体情况，并提出改进建议。
4、完善和监督公司绩效管理体系，确保...

1、商品的整理、上架、补货工作，确保货架丰满、整齐、美观。
2、顾客服务，引导顾客购物，解答顾客关于商品的问题。
3、保持责任区域的清洁、卫生、整洁。
4、参与周期性的商品盘点工作，确保库存准确。
二、任职要求1、18-40周岁，身体健康，能接受倒班制度。（包含早班、晚班）2、中专及以上学历。
3、具备良好的个人卫生习惯和仪容仪表。
4、有超市、零售业或相关服务行业工作经验者优先。
5、 工作积极主...

1、协同采购、门店按照月度营销计划，保证各项规划指标落地，达成门店销售目标。
2、根据公司的经营策略及月度营销计划，制定品类相关执行标准，精细商品营运管理，降低损耗，提升毛利。
3、制定品类营运基础标准（商品陈列、环境卫生、商品品质、试吃等标准）并跟进门店巡检、稽核和改善。
二、任职要求：
1、1年及以上生鲜/食品/非食等相关营运背景，熟悉品类营运标准，有品类督导相关经验。
2、专科以上学历，...

1、 设计并实施一系列的公司内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等

2. 针对不同层级的员工，制定不同的培训方案，并监督培训效果

3.
协助公司各部门开展人才发掘和绩效管理工作，为公司经营管理提供支持和建议。

任职要求：
1、 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关领域背景优先

2. 具备5年以上培训管理经验，熟悉培训方案设计、培训流程管理以及培训效果评估等；...

河北沧江建筑工程有限公司

公司现有业务板块的运营管理、人员管理、制度管理、收支管理、项目对接、业务拓展等岗位要求：有管理经验、项目总体把控经验、抗压能力强、

斯宝特体育产业发展有限公司

1、搭建公司的组织架构和所需要的各类人才，做好前期人才规划和团队搭建

2.根据公司总发展战略制定公司各阶段经营管理计划并监督实施；确保人力资源管理时刻与战略相匹配

3.全面负责公司的日常运营和业务活动，营造良好的企业发展经营内外部环境

4.建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源支持

5.负责项目的准时,保质完成，超越客户期望展现赛格最好的企业文化和经营理...

南皮县赛格机电有限责任公司

1、思维和口齿清晰，勤奋

2、中型企业任部长5年，副总经理5年，总经理3年

3、有项目成功经验；有16949质量体系经验；在汽车零部件公司工作达到8年

4、MBA，英语6级

5、年薪面议

6、懂技术及管理

7、单位有餐厅及宿舍

8、年薪40万或面谈；

北京慨尔康科技发展有限公司

1、28-40周岁；身体健康，品行良好，责任心强，能够长期在公司所在地工作；

2、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，较强的创新能力和敏锐的洞察力，较强的团队管理能力，综合管理能力，营销能力强；

3、有知名企业工作经验者优先。

河北乐寿集团有限责任公司

岗位内容：
1. 负责商务车辆的日常维护和保养；
2. 为领导提供专业且安全的驾驶服务；
3. 根据工作安排，协助完成领导交代的其他工作；
4. 熟练掌握相关交通法规和道路线路，确保行车安全。
任职要求：
1. 拥有C1或以上驾驶证，至少3年商务驾驶经验；
2. 熟悉车辆检修、保养及故障排除方法；
3. 具备良好的沟通、服务意识和团队合作精神；
4. 认真负责、吃苦耐劳、具备高度的敬业精神。

沧州临港三菱金属制品有限公司