斯宝特体育产业发展有限公司招聘
100-499人
公司优势
热招职位
体育类项目总经理1万-2万
1、遵守法律法规及本单位有关制度
2、门店的独立运营以及销售
3、社区型合伙人
任职要求:
1、有相关工作经验,独立带团队,销售以及运营
2、沟通管理能力强,有一定人脉,为人正直 职位福利:绩效奖金、弹性工作、带团队、项目奖金、大牛带队、多次晋升机会、团队气氛活泼、试用期提前转正
项目业务总助6千-1.2万
开发拓展全国性业务,负责影院医院开发,投放按摩椅等器材;完成领导指派任务;配合各部门之间协作任职要求:有商务谈判能力;有团队领导能力;能够制定合约;最好有影院电影行业相关工作经验;能够接受短期内出差
区域运营经理5千-1万
1、 负责监督和协调多家门店的运营工作,并确保门店达成业绩目标
2. 招募并且管理门店的运营管理负责人3.拓展门店运营盈利项目4.
配合总部的相关部门,完成公司下达的各项任务5.对外人员的关系维护接待(政府人员以及其他企业高管)任职要求:
1、 大专以上学历,具有5年以上工作经验
2. 熟练掌握公司管理模式和各项业务流程
3. 具备丰富的项目管理经验,对市场趋势和业务发展有深刻的了解
4....
总经理1.5万-2.2万
公司现有业务板块的运营管理、人员管理、制度管理、收支管理、项目对接、业务拓展等岗位要求:有管理经验、项目总体把控经验、抗压能力强、
KA大客户经理1万-1.4万
1、负责市场全面拓展、合理有效安排各项业务活动,努力完成销售目标
2.负责按照确定的发展策略规划、渠道拓展规划、产品规划,组织实施和落实
3.负责对市场信息的收集整理与分析工作,并按要求完成各项销售报表填写
4.负责业务客户关系维护及管理工作,完成公司交办的其他工作任务。 职位福利:绩效奖金、弹性工作、带团队、项目奖金、大牛带队、多次晋升机会、团队气氛活泼、试用期提前转正
运营总助5千-1万
公司旗下场馆的运营管理;完成日常领导所下发的任务;配合各个部门的业务开展岗位要求:有运营管理的经验;团队合作;有责任心
教育培训校长1.2万-2.2万
1、负责教育培训业务(舞蹈武术体育类),确保培训质量和效果2、领导并推动公司教育项目的实施,包括课程设计、教学活动及学员管理3、建立并维护与学员、家长及合作伙伴的关系,提升品牌影响力任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标2、拥有良好的沟通技巧和市场洞察力,能够有效推广教育产品3、对教育行业有深刻理解,能够适应快节奏的工作环境,具备优秀的决策能力
文案策划专员4千-5千
1、协助市场部经理进行营销策划方案、活动策划案的编制、拟写
2.负责营销推广方案及活动的落地执行、对接、效果跟踪
3.新媒体账号的维护、发布及宣传(公司公众号抖音美团小红书等)
4.推广物料的文案编撰,并跟进设计及物料到位
5.完成领导交办的其他事宜岗位要求:
1、相关策划、文案经验
2.有一定文案功底
3.思维敏捷、善沟通、善表达、执行力强
校区主管1万-2万
1、对本校区的战略规划及发展提供支持与建议
2.负责校区与其他关系单位的外联沟通合作工作
3.负责校区的教学管理与运营,保证教学工作有序平稳地进行
4.负责日常课程的组织、安排
5.负责协调教务、教学工作,管理教师团队
6.负责校区招生、业务拓展、部门发展等方面的策划
7.带领分校团队达到指定的目标业绩
8.及时向校长汇报分校运行的总体情况和重要举措;并完成校长交付的其它工作
市场总监1.2万-2.2万
1、制定年度业绩市场规划,并根据规划进行线上宣传和纳新活动、线下地推市场活动,及学员教务活动,联系异业单位合作推广活动2、销售激励政策制定,销售培训考核,指定年度、月度销售任务,并带领销售团队达成业绩目标。
3、进行市场数据分析,指定品牌定位及配称、信任度
相关职位
地热项目总经理18-36万元/月
1.负责完成公司各项年度经营管理指标的制定、审核及执行工作,
2.负责公司内部预算管控,各项经营指标的达成,
3.负责工程管理制度和技术标准的编制、修订、培训。对工程项目管控模式的体系建设。
4.负责对公司各工程项目的进度管理、安全管理、质量管理、签证管理、监理管理等,以及提供技术支持。
5.审核项目施工方案及工程施工、监理相关合同。对招采、成本相关部门提供技术支持。
6.组织工程巡检和实测实量,检查制度流程的落实与执行情况。
7.定期对公司各项目进行月绩效考核评分,对存在的问题做整改要求,进行总结分析和评估,年底进行考核。
8.协调、推进各项目提出需要公司相关部门解决的问题。
9.完成公司、上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.5年以上项目管理经验;
2.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;
3.积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心。
4.地热项目开发管理经验
总经理1.5万-2.5万
1、搭建公司的组织架构和所需要的各类人才,做好前期人才规划和团队搭建
2.根据公司总发展战略制定公司各阶段经营管理计划并监督实施;确保人力资源管理时刻与战略相匹配
3.全面负责公司的日常运营和业务活动,营造良好的企业发展经营内外部环境
4.建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源支持
5.负责项目的准时,保质完成,超越客户期望展现赛格最好的企业文化和经营理...
总经理2万-4万
1、思维和口齿清晰,勤奋
2、中型企业任部长5年,副总经理5年,总经理3年
3、有项目成功经验;有16949质量体系经验;在汽车零部件公司工作达到8年
4、MBA,英语6级
5、年薪面议
6、懂技术及管理
7、单位有餐厅及宿舍
8、年薪40万或面谈;
超市总经理1.5-2.5万
1、全面负责门店的日常运营管理工作,制定门店的经营计划和目标,并确保各项计划的顺利实施和目标的达成。包括但不限于商品销售、库存管理、成本控制等方面。
2、负责门店的人员管理,包括招聘、培训、考核、激励等工作,打造一支高效、专业的团队,提升团队的凝聚力和战斗力。
3、关注市场动态和竞争对手的情况,制定合理的市场营销策略,提升门店的市场竞争力和品牌影响力,吸引更多的消费者。
4、确保门店的安全运营...
猪饲料公司总经理面议
1、28-40周岁;身体健康,品行良好,责任心强,能够长期在公司所在地工作;
2、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,较强的创新能力和敏锐的洞察力,较强的团队管理能力,综合管理能力,营销能力强;
3、有知名企业工作经验者优先。
总经理司机4000-6000元
岗位内容:
1. 负责商务车辆的日常维护和保养;
2. 为领导提供专业且安全的驾驶服务;
3. 根据工作安排,协助完成领导交代的其他工作;
4. 熟练掌握相关交通法规和道路线路,确保行车安全。
任职要求:
1. 拥有C1或以上驾驶证,至少3年商务驾驶经验;
2. 熟悉车辆检修、保养及故障排除方法;
3. 具备良好的沟通、服务意识和团队合作精神;
4. 认真负责、吃苦耐劳、具备高度的敬业精神。
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