四川世外乡村集团有限公司招聘

一、人力资源管理模块

1、组织与编制管理：根据项目地产开发及物业、酒店运营需求，制定各板块组织架构、部门职能与人员编制方案，动态优化团队配置，确保人岗匹配与组织精简高效。

2、招聘与人才储备：主导核心岗位的招聘工作，建立多元化招聘渠道，打造项目人才储备库，满足业务扩张对关键人才的需求。

3、薪酬绩效与激励：结合集团薪酬体系，设计项目差异化薪酬方案，搭建以结果为导向的绩效考核体系，组织季度/年度绩效考核实施，推动绩效面谈与改进，激发团队积极性。

4、培训与人才发展：针对不同板块岗位特性，制定年度培训计划，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训，搭建员工职业发展通道，培养内部管理人才与专业骨干。

5、员工关系与文化建设：统筹项目员工关系管理，处理劳动争议与员工沟通，组织员工关怀活动；结合集团文化理念，打造项目特色团队文化，提升员工归属感与团队凝聚力。

二、行政管理模块

1、行政制度与流程搭建：制定项目行政管理制度（如公文管理、会议管理、办公用品管理、固定资产管理等），优化行政流程，提升行政事务处理效率，保障项目日常运营顺畅。

2、后勤保障与安全管理：统筹项目办公场地、员工宿舍、食堂等后勤保障工作；协调处理项目对外行政事务（如与当地政府部门对接、公共关系维护等）。

3、会议与活动统筹：组织项目重要会议（如开发进度会、运营分析会等），负责会议纪要撰写与决议跟踪；策划并执行项目大型活动（如年会、员工团建、大型活动等），提升团队活力、团队凝聚力。

4、成本管控与资源协调：负责行政费用预算编制与管控，优化行政采购流程，降低运营成本；协调集团与项目内部资源，保障地产开发、物业及酒店运营所需的行政支持（如物资调配、场地协调等）。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。持有人力资源管理师（二级及以上）、中级经济师（人力方向）等相关证书者优先。

2、8年以上行政人力资源管理经验，其中至少3年以上地产开发或物业板块人力行政管理经验，有文旅地产或大型项目同岗位经验者优先。

3、了解地产开发/物业管理相关法律法规及行业惯例，能确保行政人力工作合规开展。

4、具备优秀的领导力与团队管理能力，能有效带领行政、人力团队开展工作，激发团队潜能。

5、拥有出色的沟通协调能力与抗压能力，能应对项目多板块协同的复杂场景，承受高强度工作压力。

1、标及行业发展趋势，制定本团队市场渠道策略并监督实施；

2. 根据项目需求拓展组织实时、完成月、年度工作目标，

3. 负责日常维护渠道，整合开发更多渠道资源；

4. 负责市场调研和需求分析，分配落实拓客指标，及时督导，激励下属，并定期检查完成情况；

5. 配合公司做好社区巡展、派单等渠道推广执行工作；

6. 负责大客户信息档案和管理，及时有效的为大客户提供高品质服务以保证客户满意度；

7. 协调组织下属人员的招聘、培训等工作，提升下属人员素质与能力；

8. 负责下属员工的指标考核工作；

1、负责统筹安排公司内外活动的接待、外联、会务组织等对外事务工作；

2、负责对外（与政府、行业协会、商会、媒体等沟通）协调、公共事务管理工作，搭建好公司与政府各部门联系与沟通的平台，做好维护工作；

3、根据领导要求，起草有关总结、报告、函件、演讲稿等相关文字；

4、负责协调各基地重要会议的组织工作，并对公司有关决议事项和领导交办事项的督办工作；

5、负责领导差旅期间的相关事务协调与安排；

6、完成领导交办的其他工作安排。

任职要求：

1、本科及以上学历,行政、中文等相关专业，男女不限;

2、5年以上大型集团公司同岗位工作经验，有政府事业单位国有大型企业或行业协会相关经验者优先；

3、要求有优秀的文笔、沟通协调能力、组织能力；

4、***、***；

5、有一定抗压能力，可适应长期异地出差。

1、根据营销计划，完成文旅康养地产项目销售指标；

2、搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户；

3、积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理；

4、做好企业、事业单位、政府机构等客户开发以及维护工作，执行客户开发计划并完成相应的业绩指标考核；

5、完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具备高端地产、保险、银行工作经验优先；

3、热爱销售工作,富有野心与激情,喜欢挑

公司简介：
世外乡村集团是度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。
薪酬：具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围10-15K。
福利：提供三餐、提供住宿、入职购买五险一金、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。
发展：集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。
岗位职责：

1.在总经理的领导下全面负责酒店的收益管理配合旅游板块进行公关宣传、市场开发、客源组织和酒店客房、宴会、会议、温泉等的销售工作。

2.根据市场状况，结合本酒店实际情况，准备年度销售预报。拟定制定切实可行的销售预算及科学的市场营销计划和策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，并定期向总经理汇报销售成果。根据市场情况及时修改销售策略。

3.组织市场调研,收集和整理市场信息,为管理层提供完整准确的市场资料.掌握国内外酒店市场动态及竞争对手的情况，定期分析市场特点和发展趋势。

4.经常走访客户，征求客户意见，掌握其他酒店出租率、平均房价，分析竞争态势，根据市场变化和客户需求调整酒店销售策略，适应竞争需要。争取提高酒店平均房价和市场占有率。

5.不断开拓市场,策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，有目的的组织公关活动，搞好公共关系，提高酒店知名度。

6.组织销售人员分析市场环境，制定和审核酒店客房出租率、平均房价和季节销售预算，下达销售任务，组织贯彻实施。

7.审核每天的业务报表,了解当日出租率及VIP接待情况

8.完成每月市场报告。

任职要求：

1.28~45岁周岁，身高1.63CM以上，形象气质优秀，精力充沛，文雅，庄重。

2.具有5年以上四星级以上酒店或高端度假型酒店同岗位工作经验或旅游市场营销工作管理经验。

3.了解酒店前厅、餐饮、房务等部门前后台运作过程和相互关系，具有相当的酒店管理知识和组织领导能力。

4.通晓营销专业的理论和酒店或旅游市场营销学的内容，熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。
5．较强的沟通和人际关系能力、较强的应变能力；外向型性格；在压力下工作的能力。

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的养老旅居置业咨询服务；

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

3、陪同客户看房，促成房屋买卖；

4、签约和其他流程的沟通和协助；

5、维护老客户。

任职要求:

1、25-35岁，本科及以上学历；

2、普通话流利，表达清晰，吃苦耐劳；

3、对养老旅居房产销售工作有热情，有强烈的事业心和责任心，目标感强；

4、具备敬业精神及优秀的服务意识，有敏锐的市场洞察力，较强的执行力。

1、负责对公司的财务状况进行全面、深入的分析，包括但不限于利润分析、成本分析、资金流分析等。
2、深入了解公司业务流程和运营模式，与业务部门紧密合作，参与业务规划和决策过程。
3、负责组织财务团队及时准确的完成财务核算工作，确保数据的真实性与完整性。
4、组织月度财务分析报表的编制，参与撰写财务分析报告，为管理层提供决策依据。
5、协作各公司编制年度预算并实时跟踪预算执行情况，定期进行预算分析，...

1、负责对公司的财务状况进行全面、深入的分析，包括但不限于利润分析、成本分析、资金流分析等。
2、深入了解公司业务流程和运营模式，与业务部门紧密合作，参与业务规划和决策过程。
3、负责组织财务团队及时准确的完成财务核算工作，确保数据的真实性与完整性。
4、组织月度财务分析报表的编制，参与撰写财务分析报告，为管理层提供决策依据。
5、协作各公司编制年度预算并实时跟踪预算执行情况，定期进行预算分析，...

1、自拓市场高净值退休老年资源。

2、对当地市场进行圈层、大客户开发，挖掘关键人，不定期组织圈层营销活动。

3、利用自媒体平台打造个人IP，宣传和推广项目，对意向客户持续跟踪和转化。

4、维护老客户，挖掘老客户周边需求，实现老带新转化。

5、跟进客户签约、回款、接房等工作。

任职要求：

1、3年以上文旅度假项目经验，熟悉异地导客的工作流程，有丰富的文旅项目分销资源或圈层客户资源。

2、具备较强的适应能力及学习能力，目标感强，抗压能力强，行动力强。

3、能接受阶段性出差。

形象气质优秀，语言沟通表达能力强，有酒店前厅管理经验，精通酒店前厅工作流程及服务接待流程。

- 协助董事长处理日常事务及重要会议的准备工作，包括但不限于会议纪要、日程安排等。
- 负责协调内外部资源，确保公司各项活动顺利进行。
- 担任董事长与各部门之间的沟通桥梁，及时准确传达信息。
- 参与制定公司战略规划，并协助实施。
- 处理董事长交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 管理、营销、法学等专业全日制统招本科，***优先。
- 具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与不同层级的人员交流。
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。
- 具备良好的组织协调能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
- 工作态度认真负责，具备较强的保密意识。
- 有较强的逻辑思维能力和解决问题的能力。
- 不限工作经验，但需具备快速学习和适应新环境的能力。

四川佳兴雅居集团有限公司

1、负责公司投融资相关资料对接/准备/更新工作；
2、负责各项尽调资料统筹工作；组织月度股东会/董事会，输出会议纪要并跟进决议落地；
3、负责公司各部门月度汇报资料整理，汇报董事长；
4、负责跨部门督办研发、注册、生产、销售重点事项，记录进度；
5、负责各部门月度目标下发、督办；政府/券商/FA关系维护；文件起草；兼顾董事长办公室日常事务处理以及多部门沟通工作；
6、负责相关文件起草、修订工作。任...

四川诺鸿慧康生物科技有限公司

1.代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调;协助董事长进行公司的日常事务管理;

2.处理董事长授权的其它事务。
协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案;

3.组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;

4.关注企业整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供一手材料;

5.做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作;

6.协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
任职要求：
1.有大型企业相关岗位5年及以上工作经验，具备资源整合、统筹运作能力，熟悉企业战略规划管理；

2.精通企业行政、人事管理，熟悉财务、法务等相关知识；

3.熟悉企业高端接待工作及流程，具备客户谈判技巧，擅长各类关系拓展及维护；

4.具备较强的沟通协调能力及项目推进能力，心理素质较强、具备敏锐的洞察力和决策分析能力；

5.工作责任心强，全局意识强、执行力高者优先；

6.年龄30-45岁

大理市寸四银庄商贸有限公司

1.代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调;协助董事长进行公司的日常事务管理;

2.处理董事长授权的其它事务。
协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案;

3.组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;

4.关注企业整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供一手材料;

5.做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作;

6.协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
任职要求：

1.有大型企业相关岗位5年及以上工作经验，具备资源整合、统筹运作能力，熟悉企业战略规划管理；

2.熟悉财务、法务等相关知识；

3.熟悉企业高端接待工作及流程，具备客户谈判技巧，擅长各类关系拓展及维护；

4.具备较强的沟通协调能力及项目推进能力，心理素质较强、具备敏锐的洞察力和决策分析能力；

5.有一定的政府资源，具备英语口语沟通能力者优先录用；

大理缘慧经营管理有限公司

作为董事长助理，你将负责协助董事长处理日常事务，包括协调行程、回复邮件等，同时协助总经理进行战略规划、预算管理、人员招聘等工作。你的职责还包括参与公司会议，辅助董事长发表讲话，以及承担其他由董事长委托的任务。
主要职责：
- 协助董事长处理日常事务，包括协调行程、回复邮件等。
- 协助总经理进行战略规划、预算管理、人员招聘等工作。
- 参与公司会议，辅助董事长发表讲话。
- 承担其他由董事长委托的任务。
职位要求：
- 全日制本科及以上硕士优先，26-32岁。
-专业：工商、会计、金融、行政、文秘、法律等相关专业；
- 具备良好的沟通技巧和组织能力，能够独立完成工作。
- 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数字技能。
- 了解金融行业，对金融市场有基本了解。
（若应届毕业生需硕士及以上）

宽禾国际贸易（成都）有限公司

1.协助董事长处理各项事务；

2.协助董事长处理公司法律合规事务，确保公司业务符合相关法规和政策；

3.董事长或董事长授权的其他工作。

职位要求：

1.大学本科学历及以上，具备2年及以上的工作经验；

2.具备良好的沟通能力和随机应变能力，能够迅速适应各种环境；

3.具有C级或以上驾驶经验；

4.熟练掌握办公软件和数据分析工具，如Excel、Word、PowerPoint等；

5.了解公司业务和行业动态，关注公司发展前景，并给出建设性建议；

6.具备高度的职业道德和职业操守，对公司有强烈的责任心；

7.英语4级及以上，口语流利。

成都正久医讯科技有限公司