金枫叶装饰公司-logo

金枫叶装饰公司

公司优势

襄樊金枫叶装饰设计工程有限公司成立于2006年,是中国室内装饰协会核准的具有法人资格的室内外装饰施工企业。公司可承接各类商业、工业、家庭室内外装饰、饰面工程、电气工程、给排水工程及暖通工程,环境园林工程的施工及配套陈设工程。

金枫叶装饰公司拥有一批资深专业设计师和工程管理人才,现有职工50人,管理人员26人,其中高级职称3人,中级职称21人,大专及以上学历者占管理人员的90%。施工团队均为具备十年以上施工经验的专业技工,工艺精湛且技术先进。所有工程材料均符合国家绿色环保标准,质量可靠,经得起检验。

公司近两年承接的主要工程包括:襄樊市华电实业公司微机楼装修装饰工程、襄樊市移动公司宜城营业大厅装饰工程、襄樊市高新区二汽动力厂数控楼装修工程、广场卡罗婚纱摄影。

公司秉持“为消费者着想”的理念,以“健康、环保”为核心,致力于打造健康的家居生活模式,倡导舒适、时尚、简约的设计风格,严格选用符合国家标准的施工材料,确保每次交付客户的是“环保、温馨”的家。

简历模板可以省事,但不能帮你拿到面试

你的简历,是在介绍你,还是在复制别人?

立即诊断

热招职位

设计师助理面议

岗位类型:室内装修设计 招聘人数:3 人 到岗时间:不限 性别要求:不限 婚况要

相关职位

设计师助理/实习设计师2000-3000

岗位类型:室内装修设计
招聘人数:8 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周

设计师助理面议

岗位类型:店面/陈列/展览设计
招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18

设计师助理面议

岗位类型:室内装修设计 招聘人数:4 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-25周

设计助理面议

岗位类型:平面设计
招聘人数:2 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁以上

设计师助理面议

岗位类型:室内装修设计 到岗时间:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 公司提供

设计师助理5000以上

岗位类型:装饰/装潢/模型 招聘人数:2 人 到岗时间:不限 年龄要求:35周岁

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

四川成都双宇润建筑有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为建筑/建材/工程。

福建索腾家居用品有限公司是一家集竹原材料种植、竹木铁艺MDF板等家具家居产品研发、生产、销售于一体的综合性企业。公司注册资本1010万元,前身为福建仁记竹业有限公司,拥有12年竹木家居用品生产经验。公司位于福建龙岩长汀,交通便捷,厂区面积达25000多平方米,员工200余人,自有竹林10000多亩,通过BSCI、COSTCO、ALDI验厂,获得FSC认证,产品符合LFGB、FDA、REACH等标准。为拓展国内外市场,公司在深圳成立深圳市铭竹实业有限公司,专注销售与设计,产品畅销全球。产品涵盖竹板材、小家具、浴室、厨房及宠物系列,均由专业工匠制作,公司致力于优化工艺以提供高性价比优质产品,秉持“质量第一,顾客至上”理念,欢迎垂询。

**公司简介**

江苏澳盛复合材料科技有限公司,作为香港澳利华(控股)有限公司的全资子公司,是一家专注于研发、生产和销售的高新技术企业。坐落于江苏省苏州市吴江区平望镇中鲈生态科技园,公司以“C1”品牌推广高性能纤维复合材料制品,包括但不限于建筑加固补强布、碳纤维增强树脂基复合材料芯棒、碳纤维同步器齿环、碳纤维板以及1K/3K/6K/12K双向碳布等多种碳纤维制品。年生产能力达180万平方米的碳纤维建筑加固补强布及100万平方米的3K、6K碳纤维编织布,满足多样化的市场需求。公司具备根据客户需求定制产品的服务能力,产品广泛应用于汽车、船舶、风电、石油、电子、运动、模型、机械、建筑加固和医疗等多个领域。通过与材料供应商的战略合作,江苏澳盛致力于成为国内领先的碳纤维、芳纶等高性能纤维制品生产基地。

**经营理念**

- **诚信为本**:以诚待人,恪守信誉。
- **务实创新**:求真务实,团结奉献。
- **进取开拓**:锐意创新,开拓进取。

**企业文化**

- **团结**:凝聚力量,共谋发展。
- **创新**:持续探索,引领未来。
- **高效**:追求卓越,提升效能。
- **坚持**:矢志不渝,追求目标。

**愿景**

致力于通过创新与整合,构建中国复合材料领域的领军地位,成为行业的领导者。

童莫(上海)健康咨询有限公司,公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业教育/培训/院校。

江苏鲲腾软件科技有限公司专精于研发与实施网站管理软件、网站监控软件及网站全文检索系统。我们致力于为具有发展潜力且能力出众的杰出员工搭建一个能够尽情施展才能的舞台,并建立一套有效的激励体系,以此共同推动公司持续壮大,确保员工的福祉与公司的发展相辅相成,实现共赢。

通过提供专业的培训、公平的竞争环境以及个性化的职业发展路径,我们旨在激发员工潜能,鼓励创新思维,从而提升整体团队效能,促进公司战略目标的实现。同时,我们也关注员工个人成长与福利,确保他们能够在充满挑战与机遇的工作环境中不断进步,共享公司成长的成果。