赛瓦特动力-logo

赛瓦特动力

100-499人

公司优势

赛瓦特成立于1993年4月,专注于智能环保电源设备的研发、设计、生产、销售,并为客户提供技术咨询、培训及安装维护等技术支持解决方案。经过二十多年的发展,已成为国内研发、生产、销售燃油发电机组、移动照明电源车及ATS自动切换屏、并联屏等低压配电产品的领先企业,单机功率覆盖2KVA至2500KVA,年生产能力达7000余台套。近年来,公司重点投入移动照明电源车、汽车电站、燃气发电机组及新能源电站等新型产品的研发与销售,走在行业前列,在国内外市场取得显著成绩。

山东赛瓦特动力设备有限公司位于山东省济宁高新区黄屯镇第七工业园内,成立于2006年3月23日,注册资本5675万元人民币。公司占地面积5万多平方米,员工200余人,配备数控机床、数控激光切割设备、数控折弯机、智能检测平台等219台生产与检测设备及先进流水线。公司通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全体系认证,是中国机电产品进出口商会会员、国家质检总局出口工业产品一类管理企业、国家高新技术企业、国家外汇管理局A级企业、济宁海关AA类管理企业、济宁市外经贸先进企业、山东省省级技术中心,拥有自主知识产权专利39项。

公司自成立以来,始终坚持“以技术创新驱动为核心,以品质保障为基础,以市场需求为导向”的经营理念,贯彻“不断超越客户对产品和服务的期望”的理念,明确发展方向,提升企业核心竞争力,致力于成为国内外领先的智能环保发电机组等动力成套设备品牌供应商。

赛瓦特使命:为人类社会提供清洁、安全、可靠的动力设备;宗旨:打造中国动力设备品牌!公司持续发展壮大,面向社会广纳贤才,诚邀您加入赛瓦特,成为21世纪中国动力产业的梦想者!赛瓦特,驱动你的想象!

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

我公司成立于2014年,主要从事自持写字楼的物业管理,目前涉及的项目涵盖写字楼、住宅、商业等,所有项目均为自持性质。

烟台锡鑫电子有限公司,公司规模50-150人,公司类型民营公司,所属行业通信/电信/网络设备。

四川云集圆人力资源有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为机械/设备/重工。

这是一家医药研发型企业,在山东淄博和上海嘉定分别设有1,800平方米和7,500平方米的实验室(并拥有20多亩的研发用地储备),专注于为海内外企业提供合规高效的药物和高端制剂的研发、生产和注册服务。自集团公司成立以来的五年间,已与强生、费森尤斯卡比、默克、济川药业、金城医药、瑞阳制药等20多家国内外知名药企建立了战略或项目合作关系。截至2021年2月,已有16个项目被CDE受理,5款产品通过了一致性评价,研发效率和成功率在国内CRO行业中处于领先地位。“正直勤奋、用心关爱、客户导向、持续创新”是公司的核心价值观,公司立志以美国“ALZA”为标杆,“成为全球药物传递系统研发的领导者”。在2016年至2019年间,公司收入年均增长率达到145%,预计到2025年,公司收入将突破20亿元人民币,研发人员将超过800人,实验室及中试车间总面积将超过20,000平方米,国际业务占比将超过40%,力争成为全球顶尖的医药研发机构之一。

湖南霞客乐信息科技有限公司(以下简称“霞客乐”)是一家专注于旅居车、房车港和互联网平台业务的科技型企业,同时作为一家新型混合所有制企业,其旗下包括湖南霞客乐汽车销售有限公司(长沙经开区)、长沙霞客乐汽车制造有限公司(浏阳高新区)和邵东霞客乐汽车制造有限公司(邵东生态产业园)三家全资子公司。公司还与猪八戒网达成战略合作,并在长沙设立了霞客乐智能研究院。公司创始人梅永华先生曾担任三一集团投资总监、三一重工董事会秘书和三一国际CEO;联合创始人龙峰先生曾任三一国际管理部部长和内蒙古分公司总经理;合伙人郭忠良先生曾任安源客车首席科学家和克劳德房车总工程师。邵东霞客乐汽车制造有限公司作为核心子公司,成立于2019年4月,位于邵东县生态产业园,注册资本2398万元,计划三年内投资2亿元,实现销售额8亿元。霞客乐计划在未来十年内实现年产10万台多功能越野旅居车、一体化旅居车、电动旅居车及拖挂式旅居车,年产值达到400亿元。公司拥有一支全行业最大的研发团队,并与上海龙创汽车设计有限公司及湖南机电职业技术学院建立了紧密的战略合作关系,目前拥有19项专利(包括4项发明专利、12项实用新型专利和3项外观设计专利)。长沙霞客乐汽车制造有限公司位于浏阳高新区创新创业园,是全国营销服务中心,现有办公、展示和售后服务面积1300多平方米,是中南地区最大的房车销售服务中心。公司秉持“倡导旅居生活,乐享美好时光”的企业使命,致力于成为旅居车出行一站式解决方案的标杆企业。公司遵循“梦想与承诺、责任与担当”的人才战略,提供具有竞争力的薪酬及五险一金、交通补贴、通讯补贴、免费食宿、带薪休假、节日礼物、生日慰问等福利,优秀员工还有机会获得股权、脱产培训、年度晋升加薪和带薪旅游等激励。