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襄阳斯普瑞电力电子有限公司

20人以下

公司优势

襄阳斯普瑞电力电子有限公司是一家专业生产半导体整流元器件的高新技术企业,公司产品全国销售,部分产品出口亚洲、欧洲。

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杭州余杭笑妍音乐工作室(个体工商户),规模小于50人,属于民营企业,行业分类为生活服务。

1989年成立,旗下有四大业务板块。

西安市高新区广海餐饮店(个体工商户),规模为150-500人,类型为民营公司,行业为餐饮业。

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深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家专注于为金融机构提供不良资产管理服务,并为债务人提供债务解决方案的专业信用服务机构。公司致力于通过温情调解,保护债权人的合法权益,同时协助债务人解决财务问题,恢复信用,达成债权人、债务人和社会多方利益的最大化平衡。“让客户的管理更简单”是公司的核心使命。目前,公司已与超过23家长期合作伙伴建立合作关系,其中包括中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行等大型国有银行,以及广发银行、光大银行、兴业银行、中信银行等主要股份制商业银行。公司的发展目标是实现“哪里有银行,哪里就有恒源昊”,业务范围涵盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部位于深圳,拥有30多家分公司和子公司,在全国150多个城市设有分支机构,员工总数超过3000人,且公司规模仍在持续扩大。

恒源昊注重科技赋能,坚守合规底线,借助技术创新维护社会信用体系,积极履行社会责任,获得了客户的高度认可和社会各界的广泛赞誉,实现了客户、社会与企业的共赢局面。公司以“专业、尊重、责任、创新、共赢”为核心价值观,不断提升组织的“三能力”——持续经营能力、稳定业绩能力和持续增长能力,致力于成为国内资产管理领域的科技驱动型企业。

### 用人理念
1. **公开公平**:全面评估,择优录取;
2. **德才兼备**:优先考虑品德修养。

### 用人机制
1. **竞争机制**:保持活力,不进则退,进步者奖励,落后者淘汰;
2. **激励机制**:以高薪吸引人才,凭业绩决定薪资,激发员工潜力;
3. **淘汰机制**:定期实施末位淘汰制,确保团队竞争力。

### 公司文化
倡导“快乐工作”和“人性化管理”。不仅提供职业发展平台,还营造充满激情与活力的工作氛围。

### 员工福利
1. **具有竞争力的薪酬待遇**;
2. **透明畅通的职业晋升路径**;
3. **每周标准工作时间40小时**;
4. **每年5至15天带薪年假**;
5. **完善的社保保障(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)及转正员工额外的人身意外险**;
6. **团队活动经费及丰富多彩的业余活动**;
7. **节日补贴、公费旅行、生日关怀、年终奖金**;
8. **多样化的培训与发展机会**;
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