无锡艾克赛尔健康管理服务有限公司

山东福达建设集团有限公司

山东福达建设集团有限公司成立于2013年，位于山东省菏泽市，是一家集建筑设计、工程研发、构件制作与施工安装于一体的综合性建筑企业。企业专注于建筑安装领域及荣善养老产业板块，主营业务包括工业与民用建筑、装配式建筑及新能源配套设施的开发建设，致力于为客户提供从设计到交付的全流程解决方案。企业依托近7000万元注册资本与专业技术团队，形成“设计-生产-施工”一体化服务能力，在鲁西南地区参与建设多个产业园区及公共设施项目。近年来，公司积极拓展新能源建筑领域，济南分公司入驻新能源产业园，探索绿色建造技术应用。作为国家建筑施工总承包资质企业，福达建设始终秉承“质量筑基、创新驱动”的发展理念，通过标准化管理体系和精细化施工工艺保障项目品质，累计服务客户超百家，工程验收合格率保持行业前列。荣善养老产业隶属山东福达建设集团有限公司，公司秉承“善行天下、荣养未来”的企业使命传承孝道文化，弘扬中华民族尊老、爱老、敬老、助残的传统美德，为老年人提供一站式综合养老服务，积极促进中国养老产业的健康发展。

济宁智尚企业认证咨询有限公司

企业认证咨询服务：管理体系认证咨询、产品认证咨询；安全评价；企业安全生产标准化评审；环境保护评估；知识产权管理服务；科技项目申报；工程项目管理服务、技术咨询、技术服务；消防设备、仪器仪表、电子设备销售

山西可盈餐饮配送有限责任公司

山西可盈餐饮配送有限责任公司成立于2018年9月，是一家专注于外卖递送服务（餐饮配送及送餐服务）的企业。
公司自成立以来，全体员工共同努力，艰苦奋斗，实现了企业的快速发展。业务涵盖专送、驻店、兼职等多种配送模式，服务范围覆盖山西、陕西、甘肃、青海、河北、天津等多个城市，并与多家行业领先企业建立了深度战略合作关系。
公司始终坚持以客户为中心，在深耕本地生活配送市场的同时，凭借优质、贴心的服务赢得了广大客户的信任与好评，树立了良好的品牌形象。
公司致力于成为专业化、国际化的行业标杆，持续努力，为更多人创造幸福，为更多合作伙伴提供优质的服务。

福建省东锅节能科技有限公司

公司简介 福建省东锅节能科技有限公司是国家高新技术企业，成立于2005年，位于福州，这座21世纪海上丝绸之路战略枢纽城市。公司专注于热电联产工程、余热发电工程、高效锅炉房建设等工业领域的节能减排工作，是首批通过国家发改委审核备案的专业节能服务公司。 十年来，公司在福建省内建成八座热电站，总装机容量57MW；十一座高效锅炉房，共395蒸吨；四座余热发电站，总装机容量35.5MW。公司自主运营福耀玻璃、众鑫化工、本溪福耀浮法玻璃三座余热电站，合计装机容量16.5MW。上述项目运行后，年节能量达17万吨标煤，减少二氧化碳排放45万吨，年节约能源费用1.27亿元。公司秉持实实在在做人、认认真真做事的企业精神，坚持节约资源和保护环境的企业使命，为包括福耀玻璃、青松化工、绿康生化等众多优秀企业提供热能综合利用从规划设计到设备成套、安装、调试和运行的全程服务。多年来，公司凭借良好的信誉、优异的品质及高效的服务在业界赢得良好口碑，占据福建省中小型热电联产项目最大市场份额。 公司中级以上技术职称人员比例超过70%，其中30%拥有高级职称，均为福建省热能工程专家型人才。公司与东锅、青汽、杭锅、杭汽轮、山东济发等三大电站主机生产厂家保持多年良好合作关系。 公司是福建省热电行业协会会长单位，公司法人方桂平兼任福建省热电行业协会会长。 公司的业务经营范围如下：1、工业园区热电联产集中供热项目运营商。2、热电联产及余能余热发电咨询与工程设计、调试、总承包。3、水泥窑、玻璃窑中低温余热发电专利技术。4、钢铁行业新型余能余热发电专利技术。5、锅炉烟气净化治理岛全套技术。公司地址：福州市晋安区福飞北路438号古城花苑A区

新疆维嘉新电力技术服务有限公司

新疆维嘉新电力技术服务有限公司（以下简称“维嘉新”），成立于2016年，企业注册资本为1200万元，位于乌鲁木齐经济技术开发区中亚南路宏景大厦。维嘉新是一家为光伏、风电公司提供电站运行维护相关专业技术服务的企业。依托光伏电场、风电场技术服务的长期实践，目前已形成能够为光伏电场、风电场提供较为系统解决方案的专业化公司。业务范围涵盖光伏项目、风电项目等多形式的整个运行发电前期技术指导、过程管理、后期运行维护，并包括电力生产和销售等技术服务业务。公司法人治理结构健全，总部职能高效，专业设置齐全，人才结构合理，设有运维部、生产经营部、安质部、综合管理部、法务部、采购部、市场部、财务部等管理部室。公司注重人才引进和培养，汇聚了全国电力行业的精英：高级工程师6人，高级维修电工7人，中级维修电工18人，初级工程师14人，维修电工技师29人等。薪酬福利：1. 薪酬：试用期2800元-4800元，转正后：3500元-6000元；2. 按照国家规定，为员工缴纳七险一金；3. 为员工提供工作餐、拓展训练、岗位培训、节日慰问、工装制服、交通补贴等；4. 为员工提供带薪婚丧假、产假等各种法定和福利假期等。培训及职业发展：1. 入职培训——安排新员工入职仪式、课堂教学、主题讨论，公司领导及部门领导讲课等丰富的入职培训活动，不定期开展新员工成长座谈会，让新员工更快更好地认识维嘉新、融入维嘉新，完成从学生到职场人的转变。2. 师带徒——在新员工入职后，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施多种形式的工作辅导。3. 轮岗交流——提倡员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进复合型人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。4. 专业培训——针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。5. 职业发展——入职培训、师带徒管理、轮岗交流、专业培训等全方位的培训模式，以助员工不断积累知识，制定员工职业发展规划，在专业技术类、管理类及操作类三条发展通道上展现个人努力带来的不断晋升，为优秀员工创造一个公平、公正、公开的良好发展空间。