友宝郑州-logo

友宝郑州

1000-9999人

公司优势

**友宝:智能售货机行业的领军者**

**成立与愿景**
友宝成立于2010年,作为中国智能售货机领域的领导者,我们秉持先进的互联网理念,为全国范围内的消费者提供便捷高效的购物体验。我们的目标是打造一个覆盖全国的饮品分销平台,通过创新科技与优质服务,引领行业发展。

**技术创新与网络覆盖**
每台友宝售货机都搭载了智能系统,实现24小时联网管理,这一创举不仅提升了运营效率,还推动了自动售货机行业的数字化转型。目前,我们已在全国设立五个大区(华北、华东、华中、华南、西南)及近70家分公司,辐射中国大部分地区。

**成就与增长**
自成立以来,友宝在支付技术、线下应用规模、移动支付占比、零售业务盈利、广告与互动营销等多个领域取得了显著成就。我们不仅是微信支付的先行者,也是移动支付在日常交易中占比领先的平台之一。零售业务的年收入达到了6亿人民币,广告与互动营销业务则贡献了重要的利润增长,年收入超过10亿人民币。到2015年,友宝推出“开放平台”,助力中小创业者进入售货机行业,年收入突破15亿人民币,市场占有率高达60%。

**团队与文化**
友宝团队由2000多名成员组成,我们是一支充满激情、勇于创新的团队。在这里,每个人都有机会发挥自己的潜力,并在职业生涯中不断成长。我们注重人才发展,提供公平的晋升机制与良好的职业发展空间。

**融资历史**
友宝的成长得到了资本市场的认可与支持。自2011年起,我们完成了多轮融资,包括天使轮、A轮、B轮和C轮,融资总额超过数十亿人民币,由风和投资、汉能投资、云锋基金、汉景家族办公室以及凯雷亚洲基金等知名机构参与。

**公司文化与福利**
友宝致力于营造一个积极向上、以人为本的工作环境。我们提供具有竞争力的薪资待遇、良好的晋升路径、员工宿舍(部分岗位)、五险一金、法定节假日、带薪年假、有薪假期、年度体检、生日金、过节费、部门活动等福利。同时,我们实行双休、5天8小时工作制,确保员工拥有充足的休息时间和工作生活平衡。

**加入友宝**
如果你渴望在一个充满活力、快速发展的环境中工作,友宝将是一个理想的选择。这里不仅有坚实的业务基础,还有广阔的发展前景和多元化的团队文化。我们期待与你一起,共创美好未来。

简历模板可以省事,但不能帮你拿到面试

你的简历,是在介绍你,还是在复制别人?

立即诊断

热招职位

渠道BD经理8千-1.5万

工作内容:

1. 负责区域内公司智能零售业务市场合作伙伴的发展及服务维护工作,

便利店运营督导(郑州)7-9千

岗位职责:

1、负责片区门店营运管理,提升管理规范化。

2、制作门店及售货柜

相关职位

渠道拓展总监(河南省负责人)1万-1.5万

一、您的价值

1、负责公司品牌的市场拓展,包括但不限于购物中心、百货商场和繁华

渠道拓展经理

职责描述:
1、制定并执行全年渠道拓展规划,落实每月渠道建设计划的完成;
2

渠道BD主管(国际教育项目)1.5万-3万

描述:
1、 负责辖区内现有渠道的维护,增强渠道粘合性,加深合作,获取精准客户资

渠道推广经理8-9.9千

一、岗位职责:

1、负责月度市场调研走访,深入了解休闲食品行业发展趋势,结合客

运营督导主管6千-7千

1、渠道服务部工作统筹2、运营制度、工作流程输出并每月更新1次3、运营数据真实性

运营督导/运营主管8-13K

岗位职责:
1.执行公司短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成;
2.完

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

佛山市顺德区永众人力资源服务有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为家具/家电/玩具/礼品。

武汉光明乳业销售有限公司热忱招聘

**企业概览**

中易智链人力资源管理咨询有限公司,作为一家专注于全国重点战略城市的综合性人力资源解决方案提供商,旨在通过全面的服务体系助力企业发展。公司由一批来自世界五百强企业的高级人力资源管理专家联合创立,计划在内蒙古、雄安新区、海南等多个地区设立业务基地,未来将逐步实现全国范围的战略布局。

当前,公司正处于初创阶段,诚邀各行各业的精英加入,共同打造一支充满活力、高效协同的团队。我们秉承“以人为本”的核心价值观,致力于营造一个尊重员工、信任员工、促进员工成长的环境,确保发展成果惠及每一位员工。我们的服务涵盖人力资源外包、业务流程外包、中高端人才招聘、内外部培训、管理咨询、弹性福利规划以及集中采购等多方面,旨在全方位提升客户的组织效能和人力资源竞争力。

**使命与愿景**

中易智链的使命是优化人力资源这一关键生产要素在社会经济活动中的配置效率,推动企业人力资源管理向更广泛的社会人力资源管理转型。我们希望通过创新服务模式,为社会创造更大价值,促进可持续发展。创业合伙人不仅聚焦于企业内部的人力资源优化,更放眼于社会层面,致力于通过提升人力资源的整体配置水平,为社会发展注入更多活力和动力。

江苏德孝泉科技集团公司坐落于南京市江北新区、自贸区——南京市江北新区软件园,成立于2017年2月,由江苏德孝泉电子商务有限公司和江苏德孝泉科技有限公司发展而来。德孝泉的战略定位是中国智能养老人性化解决方案配套服务商。德孝泉将互联网、物联网与养老服务深度融合,使养老生活更加个性化、人性化。所谓智能养老:德孝泉运用现代科学技术赋能养老机构,实现系统管理智能化、精准化,业务运营标准化、规范化,操作过程简易化、高效化,从而帮助养老机构降低成本、提高效率,提升养老服务品质。
德孝泉不仅需要了解养老行业知识与具备岗位技能的专业人才,更需要在养老行业中具有创新意识和创新能力的专业人才。因此,德孝泉始终坚持“引进志同道合的创新人才与内部培养创新人才相结合”的模式,对外广纳贤才;对内通过请专家授课、送至专业机构培训等方式,努力培养符合德孝泉要求、契合中国养老发展的新型创新人才。在持续引进和挖掘创新人才的同时,坚持多元化的创新人才培养理念,让员工在最适合的岗位上发挥自身的创新作用,努力实现自身价值。

宏桥高科技集团有限公司,简称宏桥高科,成立于1997年,是纳斯达克上市公司旗下全资子公司。其母公司,宏桥高科的母公司,坐落于新加坡,作为全球领先的多元化创新科技企业,业务遍布东亚、中亚、东南亚、中东、欧洲、大洋洲和北美洲。

宏桥高科凭借其创新技术与领先解决方案,有效地整合了资本市场与产业运营资源。在数字贸易、智慧城市和乡村振兴等多领域,宏桥高科为不同行业的企业、平台和监管机构提供服务,同时与合作伙伴和行业组织紧密协作,共同推动社会经济发展、助力“数字中国”建设、加速跨境贸易并为投资者创造价值。

总部位于中国珠海高新技术产业开发区的宏桥高科,目前在珠海、长沙、南宁设有三大技术研发与运营服务中心,并通过遍布全国的服务机构为政府、企业客户提供全面的解决方案和产业运营服务。宏桥高科的人才战略注重培养和发展,构建了一支充满活力和战斗力的团队,提供完善的职业规划发展体系和人才梯队建设,鼓励员工追求个人价值,通过定制化培训项目和创业孵化平台,助力员工实现职业目标。

宏桥高科致力于打造一支充满活力与精英的团队,为有才华、有志向的您提供广阔的事业发展空间。公司提供的福利待遇包括但不限于:五险一金、法定假期、带薪假期、周末双休、股票期权激励、节日礼品、员工关怀、团队建设、生日福利、绩效奖金、年度免费体检、技能/职称补贴等。如果您是各领域的精英,欢迎投递简历,加入宏桥高科,共绘未来!