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广州长隆集团有限公司

10000人以上

公司优势

中国首个获得“全球最佳主题乐园”奖项的一站式综合性旅游度假区。广州长隆旅游度假区是长隆集团旗下首个大型综合性主题旅游度假区,度假区拥有长隆野生动物世界、长隆欢乐世界、长隆水上乐园、长隆飞鸟乐园、长隆国际大马戏和长隆酒店、长隆熊猫酒店、长隆香江酒店等多家顶尖主题公园、演艺剧院及酒店,是中国拥有主题公园数量最多、规格最高的综合性主题旅游度假区,同时也是中国首批国家5A 级旅游景区,国家文化产业示范基地、国家旅游科技示范园区、国家级夜间文旅消费集聚区。广州长隆旅游度假区被誉为“中国最受欢迎的一站式旅游度假胜地”、“广州城市名片”,曾作为亚洲唯一代表,夺得全球主题娱乐协会TEA 的“全球最佳主题乐园”前三甲,实现了中国内地主题乐园在这一业内顶级大奖“零”的突破。2008 年至今,广州长隆旅游度假区每年游客接待量超千万人次,2019 年游客接待量更超过了2100 万人次,位居国际主题景区前列,解决就业岗位1 万多个,并直接带动长隆旅游度假区周边地区经济发展。长隆的旅游项目和产品得到了广大游客的喜爱和行业的认可,长隆品牌深入人心,广州长隆旅游度假区已成为外地游客来广州度假休闲观光及健康文化生活的首选之一。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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1、提供微笑、招呼、礼让服务,确保客户办理入住和离店手续时的秩序和指

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为客人提供优质服务,负责对客服务、行李寄、接送服务及电瓶车驾驶
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1、时刻保持良好的仪容仪表和服务意识,展现公司企业形象。

2、积

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星迈创新,专注于全球泳池场景机器人的发明与革新,成立于2022年7月。2024年9月,公司完成A轮融资,由凯辉基金、Monolith、安克创新联合领投,高瓴创投、顺为资本、源码资本、云沐资本、吴中金控以及高秉强教授跟投。累计融资额超过5亿元,投后估值接近20亿元。

星迈旗下的高端泳池机器人品牌Beatbot,在2024年CES上发布了全球首款具备五合一立体清洁功能的全能泳池机器人,配备了20个传感器、4核CPU和9个电机,首款产品定价为2199美元,市场占有率已突破80%。

公司掌握无刷水泵、AUVS空间行走、声纳激光SLAM、空间地图导航算法等核心技术,并独创了浮力智能控制系统、高效清洁运动系统、BeatOS系统。目前,公司已申请近200项专利,其中发明专利和国际专利占比达到70%。

星迈作为一家高人才密度的企业,现有员工近200人,研发人员占比超过60%,211/985院校及硕士及以上学历人才占比超过40%。团队成员拥有多年的机器人及消费电子产品开发经验,主导研发过多款销售额超过10亿元的爆款产品,对机器人系统的创新和商业化有着深刻的理解。

星迈在高端品牌建设、本地化渠道拓展、颠覆性技术创新、智能制造等方面具备综合优势,将使更多用户享受到更智能的泳池清洁机器人,推动行业在技术进步和市场渗透率方面的快速发展,引领泳池清洁行业的未来。

德佟电子专注于工业控制领域内的软硬件产品设计与系统集成服务,坚守"诚心创新,务实求真,团结和谐,共创辉煌"的企业文化理念,致力于为客户提供前沿技术、高品质产品及特色化差异性服务。

德佟电子构建了一个以人为本、快速成长、共享成功的事业舞台,为有志之士提供了展示个性、释放智慧、追逐梦想的理想空间。我们努力为每位员工打造一个促进交流、学习、沟通与成长的平台,并营造一个温馨和谐的工作氛围。

作为一家成长型企业,我们高度重视人才的吸纳、培育与留用,愿意为人才提供优越的工作环境。若您渴望在一个崭新的企业环境中充分展现自身才能,德佟电子无疑是您的理想选择!

我们的企业文化丰富多彩:

- 设立专门的员工活动基金,旨在增强团队协作精神;
- 每逢中国传统文化节日,我们举办庆祝活动并赠送礼物,让员工感受到家庭般的温暖;
- 定期组织多样化的员工活动,如体育赛事、团队建设、跨部门交流、户外拓展;
- 提供定期员工培训,涵盖工作中所需技能及最新技术知识;
- 每年从利润中分配一部分,根据员工绩效等多方面考量,实施员工分红计划,促进公司与员工共同成长;
- 致力于为员工提供施展才华的舞台,搭建职业发展路径,为优秀人才提供优厚薪酬福利。

公司位于:上海市宝山区长逸路188号908室(复旦软件园)

联系人:高红

中鹏联合重工集团有限公司注册资本为一亿元人民币,成立于2013年,坐落于享有“中国起重之乡”美誉的长垣市。公司制造工厂占地面积约为35,000平方米,建筑面积达15,000平方米,是国家级高新技术企业、中国重型机械工业协会的理事单位。作为一家获得国家工商总局认证的特种起重装备和重载移运装备综合性企业,公司设有起重装备事业部、液压装备事业部、安装改造事业部和交投管理事业部,致力于提供交通建设装备的“制、租、安、施”一站式解决方案,旨在塑造富有吸引力的行业知名品牌。



本公司专注于设计、制造大型非标起重运输设备及液压油缸系统,并提供技术咨询与工程服务。我们拥有国家质量监督检验检疫总局颁发的特种设备制造许可“A”级资质、全国工业产品生产许可证,以及桥、门、塔、门座、桅杆、升降机安装改造维修“6A”资质,同时持有货物进出口贸易许可证。此外,公司还具备国家建设厅颁发的多个专业承包资质,包括起重设备专业承包叁级、特种工程专业承包(建筑纠偏平移、起重吊装工程、结构补强)、模板脚手架专业承包、桥梁专业承包叁级、隧道专业承包叁级、市政专业承包叁级、地基基础专业承包叁级、防腐保温防水二级、钢结构专业承包叁级、劳务专业承包资质以及安全生产许可证。



在多年的发展历程中,公司构建了完善的组织管理体系,并通过了ISO90001质量管理、ISO45001职业健康安全管理和ISO14001环境管理体系的认证,荣获“AAA级信用企业”、“AAA级诚信供应商”、“AAA级诚信经营示范单位”、“AAA级重合同守信用单位”、“中国诚信企业家”等荣誉。公司拥有一系列先进的加工设备,能够独立完成从车、洗、刨、磨、拉、堂、滚、钻、切割到折弯、卷板、铆焊等全部工艺流程,年钢结构综合生产能力达到5,000吨,年综合营业额超过一亿人民币。经过多年的努力,公司已发展成为国内少数能够提供交通工程全链条服务的企业之一,汇集了一大批具有高专业水平的人才。



公司业务范围广泛,涵盖桥式、门式、欧式、塔式、门座式、造船式、桅杆式、升降机式、卷扬机、钢结构、起重机械和液压油缸系统的研发、制造、销售、租赁、安装、改造、维修,以及涉及高速公路、铁路、桥梁隧道工程、市政工程、城市轨道交通、风电吊装、盾构施工、钢箱梁制造安装、劳务承包、桥梁架设、顶推纠偏移运、液压提升下放、运架提设备搬迁运输、防腐保温防水等工程,业务遍及全国各地。



公司先后在武汉、芜湖、广州、深圳、重庆、西安、厦门设立了七家由总公司控股的独立分公司和一家位于吉隆坡的海外分公司,承接了近一千个工程项目,涉及港口、航空、桥梁、铁路、公路、电力、冶金、煤炭、化工、军工、贸易等多个领域。凭借诚信、务实、创新的经营理念,在项目执行中赢得了业主的广泛赞誉和支持,与多家大型国有企业和知名公司建立了长期合作伙伴关系,成功树立了“中鹏联合重工”的诚信品牌形象。



“中鹏联合重工”在短时间内迅速崛起,得益于正确的经营策略和社会各界的大力支持。公司始终坚持以“四赢理论”为核心价值观,即为客户创造价值、为员工创造未来、为企业创造效益、为社会创造贡献,坚持“先做人,后做事”的原则。人才是公司的生命线,客户是公司的基石,合作伙伴是公司的保障,社会则是公司的最终归宿。面对未来,中鹏联合重工公司将持续发展壮大,以蓬勃发展的态势创造新的辉煌,同时也将怀着诚挚之心回馈社会各界,为提高我国重大交通建设装备及工程施工水平贡献力量,追求社会、客户、员工、企业的共同繁荣。

珠海市麦季鲜语餐饮管理有限责任公司,成立于2019年12月10日,位于珠海市香洲区金兰路102号商铺,所属行业为商务服务业,批发/零售从业人员50-99人。

**成都捷翼电子科技有限公司**,成立于2015年,专注于柔性电子纸显示技术的研发、生产和销售,由融捷投资控股集团有限公司、奥翼电子科技股份有限公司、美国康宁公司共同投资组建,是中国领先的柔性OTFT点阵式背板与电子纸模块的量产厂家。其产品广泛应用于智能卡、电子标签、移动阅读、穿戴设备、智能手机等多个领域。

**核心优势**:
- **尖端技术**:采用世界领先的卷对卷生产技术,构建创新的柔性电子生产平台,为客户提供稳定、优质且极具竞争力的柔性解决方案,开拓柔性应用新领域。
- **技术创新**:技术团队深耕柔性OTFT电子技术,成果显著,定位清晰,发展前景广阔,致力于成为“立足成都、辐射全国、面向全球”的柔性电子领军企业。

**福利与关怀**:
- **灵活工作制**:确保每日8小时的工作时间,灵活安排工作时间。
- **全勤奖励**:每月享受全勤奖金,激励员工保持高出勤率。
- **假期保障**:享有法定带薪年假及国家规定的其他假期。
- **节日关怀**:端午、中秋、妇女节等节日,公司为员工准备节日礼品。
- **额外补贴**:享受法定节假日补贴,以及生日、婚庆、丧葬慰问等福利。
- **餐饮服务**:提供免费工作餐,关注员工健康。
- **社会保险与公积金**:为员工购买全面的社会保险及住房公积金,保障员工权益。
- **舒适工作环境**:打造整洁、舒适的办公空间。
- **住宿支持**:为异地员工提供宿舍,解决生活后顾之忧。
- **薪酬与晋升**:实行13薪制度,根据公司收益和员工绩效发放奖金,具有完善的薪酬体系与晋升机制。
- **员工活动**:组织丰富多彩的员工活动,包括运动休闲、文体竞赛、团队聚餐、团队建设等,增强团队凝聚力。

**人才战略**:
- **重视人才**:秉持“人才是企业最宝贵的资产”理念,通过多样化的培训和晋升渠道,激发员工潜能,实现个人价值,促进企业与员工的共赢发展。
- **持续学习**:提供多元化培训课程,涵盖通识、专业及管理领域,结合在职训练、导师指导、工作轮换、在线学习等多种学习资源,推动员工成长。
- **职业规划**:积极推动内部晋升规划,鼓励员工跨部门学习与成长,创造多元价值,实现个人职业发展的多样化路径。

成都捷翼电子科技有限公司,致力于打造一个既充满活力又关怀员工的企业文化,通过不断的技术创新和人才培养,持续推动行业发展,为员工提供广阔的职业发展空间和幸福的工作环境。