浙江同芯微智能科技有限公司

河南厚典股权投资基金管理有限公司，作为邓亚萍体育产业投资基金的管理机构，是由邓亚萍团队与中原资产的全资子公司中原股权投资管理有限公司共同创立的。该基金旨在通过投资引导和促进产业的发展，吸引社会资金和优质产业资源，共同推动国内体育产业的健康成长。

邓亚萍是中国顶尖的运动员之一，退役后深造，专注于奥林匹克品牌和体育经济的研究，最终获得了英国剑桥大学的博士学位。她拥有丰富的职业经历，包括在国际奥委会、国家体育总局装备中心、北京奥组委市场开发部、北京团市委以及人民日报社人民搜索网络股份公司任职，主要负责中国奥委会无形资产的市场开发，参与中国体育用品行业的规划制定，以及北京2008年奥运会市场开发计划的制定和启动，是一位在体育领域内具有广泛跨行业经验的专家。

中原资产成立于2015年10月18日，仅用不到两年的时间，其资产规模从最初的10亿元迅速扩大至超过500亿元，并成功获得了AAA级的信用评级。中原股权投资管理有限公司是中原资产的全资子公司，成立于2015年11月，注册资本为2亿元。目前，该公司已筹划设立了覆盖城市开发、环保、教育、养老等多个领域的十余只基金，总规模达到了1300亿元。

成都高新科技创新投资发展集团有限公司

成都高新科技创新投资发展集团有限公司（简称“高科集团”）于2018年11月经成都高新区党工委管委会批准成立，为一级国有平台公司，致力于支持科技创新发展。高科集团秉持“发展高科技、实现产业化”的初心使命，以“支持科技创新、服务科技创新企业”为基础，定位为科技创新和成果转化赋能者。集团聚焦科技创新优化升级和科技成果转化能力建设，推进国企改革，构建科技创新服务体系，探索“产业链”“创新链”“人才链”“资金链”深度融合路径，推动市场化运营。积极落实党工委管委会决策部署，全力助推高新区高质量发展。公司愿景是成为全国知名的科技创新能力建设者和成果转化要素运营商。公司定位是以科创投资为核心，协同开展科创招商、科创服务和成果转化三大业务，服务于科技创新和科技成果转化。

广州康劲医疗科技有限公司

广州康劲医疗科技有限公司，作为广东地区销售国际一流品牌医疗设备的专业公司，多年来一直享有良好的信誉和口碑。公司坐落于广州市番禺区万达广场的甲级写字楼内。

公司代理的产品包括：美国施乐辉关节镜、日本宾得电子内窥镜及国家“十三五”重点推广项目产品“脑血管血液动力学检测仪”及美敦力术中神经监护系统等。现诚招以下职位：

销售经理：工作地点在广州和佛山。主要负责区域内各大医院VIP客户的开发和维护。
要求：具备医学或相关专业的大专及以上学历，拥有至少两年的医疗设备销售经验（特别是内窥镜销售经验更佳），有广州市内大医院销售经验者优先。需诚实守信，吃苦耐劳，反应敏捷，有良好的语言表达能力。年龄在35岁以下，性别不限，有自备车辆者优先，并享有油费补贴。

行政管理：
要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历，拥有至少两年的人力资源管理工作经验，熟悉人事工作流程，具有较强的沟通协调能力和高尚的职业道德。

郑州盛之捷电子科技有限公司

郑州盛之捷电子科技有限公司是一家专业性强、服务范围广、实力雄厚的电子科技企业。企业经营范围包括技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；电子产品销售；商务代理代办服务；企业管理咨询；市场营销策划；计算机软硬件及辅助设备零售；计算机系统服务；信息系统集成服务；会议及展览服务；日用百货销售；国内贸易代理；高科技智能收单终端的推广及维护；信息技术咨询服务等。公司拥有先进的管理体系和完善的人才发展机制，在内地具备独特的营销理念和广阔的市场。公司秉持“帮人、助人、成人”的核心理念，为客户提供优质营销服务，为合作伙伴提供广阔发展空间，践行“帮员工赚钱，帮员工成长，帮员工发展，帮员工将父母从农村接到城市”的经营理念，致力于打造“教育创新、发展创业、工作育人”的创新创业平台，建设既赚钱又值钱的企业。花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。郑州盛之捷电子科技有限公司，将助您乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

谷崧工业（常熟）有限公司

谷崧企业集团专注于无线通讯产品、电子消费品、电脑与配件、汽车相关产品的模具设计与生产，同时整合了涂装和组装服务。秉持“技术创新为先，品质为生命线”的经营哲学，公司持续优化产品质量和技术水平。自1996年在大陆成立首个工厂，短短16年间，业务扩展至东莞、上海、常熟和台湾，形成拥有10家工厂的大型集团，年销售额达20亿港元，员工总数逾15000人，总占地面积40万平方米，在业界中占据领先地位。

当前，常熟工厂约有1400名员工，占地面积达6万平方米。

公司提供的福利包括：

1. **社会保险**：公司为员工缴纳全面的社会保险。

2. **带薪年假**：服务满一年的员工可享受5天的带薪休假。

3. **节日礼物**：员工生日、中秋节和端午节时，公司将提供价值约50元的小礼品。

4. **晋升机制**：公司设有完善的职业培训和发展体系，每年都有机会通过晋升获得职务津贴和专业津贴。

5. **薪资调整**：新入职员工满三个月及一年后均可申请调薪；满一年后，公司根据运营情况决定年度调薪。

6. **住宿与餐饮**：公司提供宿舍，每间4-8人，配备空调、卫生间、浴室和饮水机等设施，同时提供食堂供员工用餐。