精讯畅通
100-499人
公司优势
一、工业物联网领域的成绩：
（一）土壤检测类传感器全国前三；通用气象类传感器全国前三；扬尘检测类传感器全国前二；工业气体检测类传感器全国前十……
（二）创始人获泰山产业领军人才称号、国家高新技术企业认证等多项荣誉；
（三）营业额增长348%，团队规模从2人增至300+人（以研发、技术和营销人才为主）；
（四）扁平化管理，团队平均年龄29.2岁，拒绝“论资排辈”；
（五）实施员工股权及期权激励，近10人成为员工股东，预计激励覆盖总人数30%以上。
二、主营业务介绍：
专注于成为“专业的物联网传感器与解决方案提供商”，打造“有影响力的传感器供应商与全面的解决方案提供商”。从感知层到传输层再到数据层，提供一站式服务，构建闭环物联网检测产品圈。
团队源自哈尔滨工业大学通信工程实验室创客团队，传承“规格严格 功夫到家”的校训和军工历史，确保产品军工级品质。
重视人才战略，拥有大量专利和著作权。2018-2020年度优秀员工调薪29%，普通员工调薪12%。
福利包括：极具竞争力的薪资+六险一金+绩效奖金+年终奖+总经理嘉奖+年节福利+人文关怀补贴+免费住宿+1对1师傅指导+不定期团建。
官网：http://www.jxctdzkj.com
公众号：精讯畅通
三、威海市人才吸引生活津贴：
2018年1月1日后毕业或首次入职，依法缴纳社保满一年的全日制高校毕业生及高技能人才，可获得最长3年的津贴：
全日制博士研究生18万/年、全日制硕士研究生9万/年、普通本科毕业生3万/年。
（一）土壤检测类传感器全国前三；通用气象类传感器全国前三；扬尘检测类传感器全国前二；工业气体检测类传感器全国前十……
（二）创始人获泰山产业领军人才称号、国家高新技术企业认证等多项荣誉；
（三）营业额增长348%，团队规模从2人增至300+人（以研发、技术和营销人才为主）；
（四）扁平化管理，团队平均年龄29.2岁，拒绝“论资排辈”；
（五）实施员工股权及期权激励，近10人成为员工股东，预计激励覆盖总人数30%以上。
二、主营业务介绍：
专注于成为“专业的物联网传感器与解决方案提供商”，打造“有影响力的传感器供应商与全面的解决方案提供商”。从感知层到传输层再到数据层，提供一站式服务，构建闭环物联网检测产品圈。
团队源自哈尔滨工业大学通信工程实验室创客团队，传承“规格严格 功夫到家”的校训和军工历史，确保产品军工级品质。
重视人才战略，拥有大量专利和著作权。2018-2020年度优秀员工调薪29%，普通员工调薪12%。
福利包括：极具竞争力的薪资+六险一金+绩效奖金+年终奖+总经理嘉奖+年节福利+人文关怀补贴+免费住宿+1对1师傅指导+不定期团建。
官网：http://www.jxctdzkj.com
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三、威海市人才吸引生活津贴：
2018年1月1日后毕业或首次入职，依法缴纳社保满一年的全日制高校毕业生及高技能人才，可获得最长3年的津贴：
全日制博士研究生18万/年、全日制硕士研究生9万/年、普通本科毕业生3万/年。
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