新凤鸣集团股份有限公司

### 公司简介

新凤鸣集团股份有限公司，成立于2000年2月，总部位于浙江省，是中国浙江省的重点规模企业之一。作为一家现代大型股份制企业，新凤鸣集团涵盖了从PTA到聚酯、涤纶纺丝、加弹以及进出口贸易的全链条业务，战略布局覆盖“一洲两湖”，即洲泉、湖州和平湖，并设有多个子公司，员工总数超过1万人。公司在2017年4月18日成功在A股主板上市，并因其卓越表现获得了包括全国五一劳动奖状、全国非公企业“双强百佳党组织”在内的多项荣誉，且连续多年位列中国企业500强、中国民企500强、中国制造业500强、浙江省百强企业榜单。

### 产品与业务

新凤鸣集团引入全球先进的PTA生产工艺和技术，配备了先进的聚酯装置和纺丝设备，主要生产PTA、POY、FDY、DTY等产品。经过多年的发展，公司建立了完善的销售网络，产品不仅覆盖了浙江、江苏、上海、广东、福建等十余个省份，还远销至土耳其、埃及、韩国等国家和地区。2019年10月，公司PTA项目投产，进一步拓展了产业链，增强了公司的竞争力和抗风险能力。

### 技术与研发

公司注重技术创新，依托诺贝尔奖科学家工作站、省级重点企业研究院以及全国示范院士专家工作站，与国内外知名院校和科研机构紧密合作，累计申请并获得发明专利、实用新型专利百余项，参与完成省级新产品鉴定百余项，多项产品和技术被列入国家火炬计划等国家级计划，并获得国家科技进步二等奖、全国管理创新二等奖等荣誉。

### 企业文化与使命

新凤鸣集团秉承“团结、诚信、稳健、创新”的企业精神，以“提供优质纤维，创造美好生活”为使命，以“和谐，源于诚信；创新，源于务实”为核心价值观，致力于打造专业化、精细化的企业形象。未来，公司将持续深化主业，利用世界领先设备和技术，不断提升行业竞争力，目标成为最具专业性的纤维供应商。

### 工作地点

浙江省桐乡市、浙江省湖州市、浙江省平湖市

### 成长与发展

#### 宽阔的人才发展空间

- **技术管理晋升**：从技术员到总经理，职业路径清晰，年薪15-20万起，并享有股权激励机会。
- **专业技术晋升**：从技术员到高级工程师，年薪15-20万起，并享有股权激励机会。
- **行政职能晋升**：从专员到总经理，年薪15万起，并享有股权激励机会。

#### 完善的人才培养机制

- 健全的培训制度、专业培训计划、轮岗机制，提供丰富的内部、外部培训资源。

#### 全面的薪资福利体系

- 业内领先的薪资，五险一金、年终奖、高温补贴、餐费补贴、租房补贴、政府引才补贴等。
- 人性化福利：带薪年休假、带薪探亲假、节日福利、体检、学历职称提升补贴等。
- 中层以上员工享有股权激励。

#### 衣食住行保障

- 提供定制工作服，公司自营食堂。
- 提供公寓住宿，配备齐全的生活设施。
- 免费班车服务，多样化员工活动。

### 应聘说明

- **简历投递邮箱**：xfmhr@xfmgroup.com
- **简历命名规则**：应聘岗位+姓名+学历+专业