明纬(广州)电子有限公司
1000-9999人
公司优势
明纬
明纬——全球电源供应器领导品牌:
明纬公司成立于1982年,是全球少数专注于标准电源供应器的专业制造商。根据2021年Micro Technology Consultant报告,在全球交换式电源供应器(DC输出)制造商排名中,明纬位列第4。其产品广泛应用于工业自动化/工控、LED显示/照明、绿色能源、信息/3C、交通运输和医疗领域。
自成立以来,明纬秉持“心怀善意”和“信赖伙伴”的精神,与客户、供应商、协作厂商及员工建立了长期的信任关系。通过与全球上百个授权经销商的合作,明纬实现了稳健的成长。截至2021年,合并营收已超过13亿美元,全球总部设在台湾新北产业园区,同时在中国广州、苏州、深圳、成都、北京,以及美国加州和荷兰设有分公司或办事处,全球员工总数达到2800人。目前拥有三个现代化生产基地,分别位于台湾新北市、广州花都区和苏州相城区。
企业文化:
“意正心诚”是明纬人的核心价值,而“意正心诚、乐观进取、主动负责、和谐团结”的企业文化则为企业的持续成长提供了动力。
企业愿景:
致力于成为全球标准电源的百年标杆企业,构建可持续发展的ESG企业。
胸怀中国,放眼世界:
明纬拥有一支心怀善意的团队,人才被视为公司的宝贵财富。明纬提供全面的专业培训,旨在培养具有全球化视野和问题解决能力的未来领导者,引领公司走向国际市场。
薪酬福利:
处于行业领先地位
1.每年固定加薪,薪酬高于同行水平
2.工作满15个月享有3个月年终奖金
3.工作满15个月享有3个月职能提升奖金
4.根据个人绩效和工作性质,可获得项目奖金、专利奖金、业绩奖金、改进奖金等
丰富的员工福利
1.全员参保,缴纳住房公积金
2.教育/培训补助
3.享有婚丧礼金
4.享有端午、中秋礼品、生日礼金、春节开工红包
5.每年享有旅游津贴
6.每年一次团年餐会/春暖会,享有抽奖机会
7.每两年一次健康检查
8.享有优惠工作餐(加班餐免费)
9.提供短期住宿周转
10.羽毛球社、篮球社、户外社、骑行社、志愿者社等多样社团自由加入
学习与发展
1.教育培训政策
- 坚持可持续经营理念,培养员工
- 依据公司战略目标,强化专业技能,激发个人潜力
- 构建学习型组织,持续创新、改进、传承
2.培训计划
- 新人培训计划:为职场新人提供全面的轮岗实践,有专门导师指导,帮助找到职业方向
- 职前培训:新人课程结合专业课程,快速上手
- 在职培训:岗位相关专业课程促进成长;青年干部培训班、中层干部培训班提供领导力发展机会
- 外部培训机会:拓展视野
3.多元化学习
- 学习中心:通过电子文档系统分享各类专业课程资料
- 在职进修:自我提升、外部培训获取新知、与行业顶尖技术专家交流学习
- 内部技术分享、新产品发布等活动帮助持续进步
职业发展
- 内部晋升:晋升通道畅通,每半年或一年进行一次内部评估,优秀员工将得到晋升
- 部门轮换:量身定制的职业发展路径,全面历练
- 跨公司历练:广苏两地工厂交流学习;海外分公司工作历练
- 关键人才培养计划:为表现优秀的员工提供快速发展通道
明纬——全球电源供应器领导品牌:
明纬公司成立于1982年,是全球少数专注于标准电源供应器的专业制造商。根据2021年Micro Technology Consultant报告,在全球交换式电源供应器(DC输出)制造商排名中,明纬位列第4。其产品广泛应用于工业自动化/工控、LED显示/照明、绿色能源、信息/3C、交通运输和医疗领域。
自成立以来,明纬秉持“心怀善意”和“信赖伙伴”的精神,与客户、供应商、协作厂商及员工建立了长期的信任关系。通过与全球上百个授权经销商的合作,明纬实现了稳健的成长。截至2021年,合并营收已超过13亿美元,全球总部设在台湾新北产业园区,同时在中国广州、苏州、深圳、成都、北京,以及美国加州和荷兰设有分公司或办事处,全球员工总数达到2800人。目前拥有三个现代化生产基地,分别位于台湾新北市、广州花都区和苏州相城区。
企业文化:
“意正心诚”是明纬人的核心价值,而“意正心诚、乐观进取、主动负责、和谐团结”的企业文化则为企业的持续成长提供了动力。
企业愿景:
致力于成为全球标准电源的百年标杆企业,构建可持续发展的ESG企业。
胸怀中国,放眼世界:
明纬拥有一支心怀善意的团队,人才被视为公司的宝贵财富。明纬提供全面的专业培训,旨在培养具有全球化视野和问题解决能力的未来领导者,引领公司走向国际市场。
薪酬福利:
处于行业领先地位
1.每年固定加薪,薪酬高于同行水平
2.工作满15个月享有3个月年终奖金
3.工作满15个月享有3个月职能提升奖金
4.根据个人绩效和工作性质,可获得项目奖金、专利奖金、业绩奖金、改进奖金等
丰富的员工福利
1.全员参保,缴纳住房公积金
2.教育/培训补助
3.享有婚丧礼金
4.享有端午、中秋礼品、生日礼金、春节开工红包
5.每年享有旅游津贴
6.每年一次团年餐会/春暖会,享有抽奖机会
7.每两年一次健康检查
8.享有优惠工作餐(加班餐免费)
9.提供短期住宿周转
10.羽毛球社、篮球社、户外社、骑行社、志愿者社等多样社团自由加入
学习与发展
1.教育培训政策
- 坚持可持续经营理念,培养员工
- 依据公司战略目标,强化专业技能,激发个人潜力
- 构建学习型组织,持续创新、改进、传承
2.培训计划
- 新人培训计划:为职场新人提供全面的轮岗实践,有专门导师指导,帮助找到职业方向
- 职前培训:新人课程结合专业课程,快速上手
- 在职培训:岗位相关专业课程促进成长;青年干部培训班、中层干部培训班提供领导力发展机会
- 外部培训机会:拓展视野
3.多元化学习
- 学习中心:通过电子文档系统分享各类专业课程资料
- 在职进修:自我提升、外部培训获取新知、与行业顶尖技术专家交流学习
- 内部技术分享、新产品发布等活动帮助持续进步
职业发展
- 内部晋升:晋升通道畅通,每半年或一年进行一次内部评估,优秀员工将得到晋升
- 部门轮换:量身定制的职业发展路径,全面历练
- 跨公司历练:广苏两地工厂交流学习;海外分公司工作历练
- 关键人才培养计划:为表现优秀的员工提供快速发展通道

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上海卫赢供应链管理有限公司
江苏华创高新医疗科技有限公司成立于2018年,专注于病理诊断系统的研发与制造,拥有完全自主知识产权,技术达到世界先进水平,可显著提升全球病理诊断领域的技术水平。公司主要生产针对细胞、组织及皮肤等病理切片诊断的系列高科技产品,大幅提升全国乃至全球病理诊断的效率与准确率,推动病理学发展,填补国际病理诊断领域的空白,产品为国内首创,具备完全自主知识产权。公司研发实力依托由中科院院士褚君浩先生领衔的华东师范大学研发团队。
1988年,黄岛区审计事务所成立,隶属于政府审计部门。
1995年,更名为青岛保税区审计师事务所。
1999年,与政府脱钩改制后成立山东润德有限责任会计师事务所。
2005年,根据山东省建设厅的要求,造价咨询及招标代理机构需从会计师事务所分离,成立了山东润德工程项目管理有限公司。
2015年,成立了山东润德成本优化有限公司,进一步在成本控制领域迈出了坚实的一步。
2016年,公司进行全国战略布局,更名为世润德工程项目管理有限公司,并在国家工商总局完成注册。
我们公司的主要服务内容包括建设项目成本控制和招标代理业务。
◆这两项业务所需资质包括工程造价咨询资质和工程招标代理资质,我公司在这两项资质上均为甲级。
儋州那大咏思塘信息技术部,公司规模少于50人,公司类型为创业公司,所属行业为计算机软件。
烟台庞博金属制品加工有限公司是一家小型企业,员工总数不足50人,其性质为民营企业。该公司的业务领域集中于机械、设备及重工业相关产业。