明纬（广州）电子有限公司招聘

明纬
明纬——全球电源供应器领导品牌：
明纬公司成立于1982年，是全球少数专注于标准电源供应器的专业制造商。根据2021年Micro Technology Consultant报告，在全球交换式电源供应器(DC输出)制造商排名中，明纬位列第4。其产品广泛应用于工业自动化/工控、LED显示/照明、绿色能源、信息/3C、交通运输和医疗领域。

自成立以来，明纬秉持“心怀善意”和“信赖伙伴”的精神，与客户、供应商、协作厂商及员工建立了长期的信任关系。通过与全球上百个授权经销商的合作，明纬实现了稳健的成长。截至2021年，合并营收已超过13亿美元，全球总部设在台湾新北产业园区，同时在中国广州、苏州、深圳、成都、北京，以及美国加州和荷兰设有分公司或办事处，全球员工总数达到2800人。目前拥有三个现代化生产基地，分别位于台湾新北市、广州花都区和苏州相城区。

企业文化：
“意正心诚”是明纬人的核心价值，而“意正心诚、乐观进取、主动负责、和谐团结”的企业文化则为企业的持续成长提供了动力。

企业愿景：
致力于成为全球标准电源的百年标杆企业，构建可持续发展的ESG企业。

胸怀中国，放眼世界：
明纬拥有一支心怀善意的团队，人才被视为公司的宝贵财富。明纬提供全面的专业培训，旨在培养具有全球化视野和问题解决能力的未来领导者，引领公司走向国际市场。

薪酬福利：
处于行业领先地位
1.每年固定加薪，薪酬高于同行水平
2.工作满15个月享有3个月年终奖金
3.工作满15个月享有3个月职能提升奖金
4.根据个人绩效和工作性质，可获得项目奖金、专利奖金、业绩奖金、改进奖金等

丰富的员工福利
1.全员参保，缴纳住房公积金
2.教育/培训补助
3.享有婚丧礼金
4.享有端午、中秋礼品、生日礼金、春节开工红包
5.每年享有旅游津贴
6.每年一次团年餐会/春暖会，享有抽奖机会
7.每两年一次健康检查
8.享有优惠工作餐（加班餐免费）
9.提供短期住宿周转
10.羽毛球社、篮球社、户外社、骑行社、志愿者社等多样社团自由加入

学习与发展
1.教育培训政策
- 坚持可持续经营理念，培养员工
- 依据公司战略目标，强化专业技能，激发个人潜力
- 构建学习型组织，持续创新、改进、传承
2.培训计划
- 新人培训计划：为职场新人提供全面的轮岗实践，有专门导师指导，帮助找到职业方向
- 职前培训：新人课程结合专业课程，快速上手
- 在职培训：岗位相关专业课程促进成长；青年干部培训班、中层干部培训班提供领导力发展机会
- 外部培训机会：拓展视野
3.多元化学习
- 学习中心：通过电子文档系统分享各类专业课程资料
- 在职进修：自我提升、外部培训获取新知、与行业顶尖技术专家交流学习
- 内部技术分享、新产品发布等活动帮助持续进步

职业发展
- 内部晋升：晋升通道畅通，每半年或一年进行一次内部评估，优秀员工将得到晋升
- 部门轮换：量身定制的职业发展路径，全面历练
- 跨公司历练：广苏两地工厂交流学习；海外分公司工作历练
- 关键人才培养计划：为表现优秀的员工提供快速发展通道