诺文科风机(北京)有限公司
20-99人
公司优势
诺文科是一家自主研发国际**风机技术、生产工艺和检测手段，集技术研发、制造集成、销售服务于一体的现代化双高企业。公司长期专注于矿山智能通风系统机电控制一体化设计、研发、生产、销售及服务，产品涵盖煤矿、电力、冶金、化工、地铁隧道等多个领域。公司拥有北京·平谷、西安·西咸新区两个研发中心，北京·平谷马坊工业园、陕西·富平诺文科风机产业园（规划建设中）两个生产基地。2021年入选***专精特新“小巨人”和***“能效之星”企业，是矿山智能通风细分领域世界隐形**和独角兽企业。
公司自创立以来屡获殊荣：2012年度**自主创新企业，2017年中关村瞪羚企业，2018年中国新经济**企业，首台套重大技术装备示范应用项目（2018、2019年度），中国第三届节能专利一等奖、国家节能减排科技进步二等奖、煤炭领域国际**的科学技术成果（2019年度），2020年被纳入国家煤监局《国家煤矿安全生产先进适用技术装备推广目录（第四批）》推广产品， 2021年入选***专精特新“小巨人”、***工业装备“能效之星”企业，2021年被委任为“煤炭机械工业工程技术研究中心”筹建单位；2022年度十大影响力品牌；2022年1月，公司作为***专精特新“小巨人”企业代表，被《瞭望》周刊、新华社、学习强国APP广泛宣传报道；2023年3月《智能矿山》对诺文科“动调+变频”模式的智能通风系统在陕煤集团矿业有限公司的典型应用案例进行专题报道；2023年4月，《中华英才》以“打破国外技术垄断 挣脱技术卡脖子危机 煤矿智能通风民族品牌的坚守与突围”为题，对公司创始人、董事长李宏业先生作整版报道；2023年4月，公司受邀参加国家能源局、陕西省政府、中国煤炭工业协会联合主办的《全国煤矿智能化建设现场推进会》；2023年5月15日，《山西日报》以煤炭大省迈出“数智化”新步伐为题，对公司创始人李宏业先生及公司产品进行相关报道。
公司是北京专精特新企业商会副会长单位、中国国际透平机械产业联盟副理事长单位、中国煤炭机械工业协会常务理事单位、中国节能协会常务理事单位。是行业诚信经营示范单位、优秀供应商、AAA级信用企业。
根据《煤矿矿用产品安全标志管理暂行办法》（煤安监政法字〔2001〕108号）、《关于加强矿山安全生产工作的紧急通知》（安委办〔2021〕3号）、《关于印发执行安全标志管理的矿用产品目录的通知》（矿安〔2022〕123号）有关要求，自2022年12月10日起，所有的煤矿主通风机均已正式纳入《执行安全标志管理的矿用产品目录》；实行安全标志管理的矿用产品，必须依法取得矿用产品安全标志；任何单位和个人不得出售、采购和使用纳入安全标志管理目录但未取得安全标志的矿用产品。公司已取得煤安证300余个，占全部已发放且有效煤安证（532个）的56.39%；取得矿安证299个，占全部已发放且有效矿安证（329个）的90.90%。
根据《煤矿用通风机能效限定值》（NB/T 51078-2017）、《煤矿用通风机能效认证规则》（CMAC3-4393101-01-2022），诺文科生产的FCZ№19—24型共六个型号的煤矿用主通风机全部满足并超越国家一级能效的技术指标要求。
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山东润昱鲁邦企业信息咨询有限责任公司
- 公司名称：山东润昱鲁邦企业信息咨询有限责任公司
- 员工规模：公司员工人数少于50人
- 公司性质：私营企业
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麦香缘
自1999年起，麦香缘始终秉持服务美好生活的使命，致力于将麦香缘打造为富有创新力的行业典范。这一目标的实现，得益于麦香缘现代化产业园的建设以及先进的产品生产线，严格的品质控制，以及对标国际标准的决心和举措。2016年，麦香缘迁至益阳的新工厂，按照国际化标准建设，拥有符合现代食品生产要求的恒温、恒湿、防尘的现代化厂房及一系列国内外领先的生产设备，严格遵守食品安全标准和产品配方管理。其物流系统精准高效，确保产品新鲜优质，目前在湖南省内处于领先水平。
广州都华机电设备有限公司
都华集团旗下目前有三家公司：广州都华机电设备有限公司、广东都华奕玚环保科技有限公司、江西冠宁建筑工程有限公司。
广州都华机电设备有限公司是都华集团的母公司，自2009年成立以来已有15年的历史，专注于中央空调EPC工程管理。其项目涵盖洁净空调系统、多联式中央空调系统、中央空调水冷式系统以及冰蓄冷系统，并提供设备销售、技术指导及维护安装等服务。
作为一家技术导向的机电公司，我们密切关注市场动态，与新产品和技术紧密相连。近年来，随着空调能耗受到国家和社会的高度关注，中央空调市场也在不断进行技术创新。除了关注中央空调主机的技术革新，我们还重视中央空调中常被忽视的气流组织部分，并与在该领域处于世界领先地位的厂商合作，为剧院、大型场馆及特殊需求空间的气流组织设计和设备选择提供最佳方案。
广东都华奕玚环保科技有限公司成立于2018年，秉持“创建健康企业，走可持续发展道路”的理念，将环保理念和可持续发展思想融入到环保、生态和资源三大产业中。公司致力于为华南地区，特别是珠江三角洲地区的环保与园林市场提供全面解决方案。同时，公司与国内外知名企业、银行、金融机构建立了广泛的合作关系。
都华奕玚的主要业务包括景观设计、园林施工、绿化养护、苗木贸易和技术开发。
为了提供领先的技术和优质的服务，我们非常重视人才培养和引进，拥有一支行业内顶尖的人才队伍，为客户提供强有力的技术支持和业务保障。
都华集团始终在行业领域保持领先地位，对客户诚信守信，全体员工以团队精神、热情的服务态度和精湛的专业技能赢得了广大客户的赞誉和信任。
我们诚挚邀请有志之士加入都华集团，公司将为您提供一个展示才华的优秀平台！
联系人：曹经理（人力资源）
中国人寿保险股份有限公司烟台分公司
中国人寿的历史始于1949年10月20日原中国人民保险公司的成立，当时其主要负责人身保险业务。新中国成立仅20天后，为推动经济发展，中央政府批准设立全国统一的保险机构——中国人民保险公司，并下设人身保险室。建国初期的人身保险业务分为强制保险和自愿保险两大类，其中强制保险主要针对铁路、轮船、飞机旅客的意外伤害保险，而自愿保险则包括职工团体人身保险和简易人身保险。至1958年，人身险保费收入达到1.41亿元，职工团体和个人参与保险人数分别达到300万和180万，这为稳定民众生活发挥了积极作用。
然而，1958年10月，国务院在西安财贸工作会议上指出，随着人民公社化的实施，保险工作的功能减弱，因此决定立即停办国内保险业务。1959年，人身保险业务与其他国内保险业务一起全面停止。
十一届三中全会后，1979年4月，国务院批准了《中国人民银行行长会议纪要》，决定逐步恢复国内保险业务。同年11月，全国保险工作会议在北京召开，标志着中断20年的国内保险业务正式恢复，中国保险业迎来新的发展阶段。在财产保险业务率先恢复的基础上，1982年开始恢复办理人身保险业务。随着中国改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，保险业获得了强大的发展动力。1982年至1995年的13年间，人身保险业务实现了年均40%的增长速度。
1995年，《中华人民共和国保险法》出台，同年，根据该法关于财产保险和人身保险分业经营的要求，中保人寿保险有限公司在继承原中国人民保险公司全部人身保险业务和重组17家地方寿险公司的基础上成立，标志着保险业进入专业化经营时代。
在此背景下，引入并全面推行个人营销制度加速了公司的成长。从1996年到1998年，营销团队规模从4万人扩大到20万人，保费收入从192亿元增长至540亿元，使其成为最大的保险公司。
中国人寿注重企业文化建设，以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等核心理念为指导，激励员工拼搏进取、奋发有为。其中，“用心经营”强调在集团化框架内明确各成员公司的功能定位，提高整体运行效率和专业化水平，强化执行力，促进资源共享，实现协同发展。“诚信服务”则基于最大诚信原则，强调承诺、信用和服务，通过在全体员工中培育诚信理念，提升服务质量，树立良好企业形象。
新赛润
赛润集团自2013年重庆固超连锁大药房成立起，便致力于大健康产业。秉承“健康始于心，爱在每一刻”的理念，集团不仅关爱消费者，更关心员工和合作伙伴。经过多年发展，赛润集团业务拓展至医疗设备、连锁药房、艾负养生等多领域，发展成为涵盖研发、生产、销售的综合性企业。我们始终以消费者健康为己任，以员工和伙伴的福祉为荣，共同推动健康产业的繁荣发展。
在赛润，真诚服务不仅是一句口号，更是每位员工心中的信仰。我们深知健康无价，因此始终将客户的健康福祉放在首位，用专业和热情为客户保驾护航。诚信经营是我们的底线，我们恪守品质承诺，确保每一款产品都值得信赖。
吃苦耐劳、甘于奉献的赛润人，以追求卓越为己任，不断为客户创造价值。我们团结一心，奋勇向前，共同为企业的宏伟蓝图拼搏。合作共赢的理念更让我们与合作伙伴携手共进，共享美好未来。
仁者爱人 厚德载物 心致行随 知行合一