宁波震裕招聘
1000-9999人
公司优势
热招职位
培训专员5-7K·13薪
1、 培训体系:引入适用的培训方式和渠道,协助部门经理完善公司培训体系。
2、 培训计划:协助各部门完成部门级培训计划。
3、 培训管理:对各部门开展培训工作进行指导和监督,协调公司对各部门的培训工作支持。
4、 组织培训:根据培训计划组织实施公司级的培训工作,进行培训效果评估。
5、 培训档案:建立员工培训档案,为员工个人职业生涯规划提供指导。
6、 协助上级完成培训项目成功实施,有项目经验优先。
任职要求任职要求1、大专及以上学历,人力资源管理类相关专业,3年以上相关工作经验优先;
2、掌握人力资源管理专业知识,熟悉各部门职能及业务流程;
3、熟练的办公软件操作能力、具有一定的与培训机构谈判的技巧和评估技巧;
4、优秀的沟通协调能力,良好的计划能力,认真负责、耐心细致、能系统性地思考问题。岗位职级专员/助理
财务主管10-14K·14薪
1、负责公司的整体账务核查工作,对公司异常账项进行核查与清理,对会计核算及涉税业务进行指导;
2、负责对接内外部审计、对接共享中心相关账务事宜;
3、负责两家高企的申报工作,检查高企业务资料及研发加计扣除的合规性,定期开展税务风险自查,确保公司税务合规;
4、负责公司资产管理统筹工作,确保公司资产及账务安全完整;
5、负责公司费用及资金预算核查工作,监督各指标预算达成情况;
6、负责税务部门的联系与协调,建立维系良好的税企关系;
7、配合项目申报工作。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,会计学等相关专业;
2.工作经验:具备2年以上规上制造业财务主管工作经验,能力优秀者放宽,有事务所工作经验优先;
3.能力要求:熟悉国家相关财税法规、具有丰富的税务实操经验,有税务风险应对经验优先;
熟练掌握企业会计准则,具备一定的审计思维;
有主动学习、独立思考及解决问题的能力。
4.素质要求:品行端正,有良好的职业道德和操守,具有高度的工作责任感和敬业精神;
成本资深会计8-13K·13薪
1、负责建立、健全公司成本管理制度,规范成本核算实施细则;
2、负责会同有关部门制定与完善产品BOM,对成本实施过程控制;
3、负责公司的日常成本核算类工作,确保各项数据的准确、及时,包括成本数据资料收集、会计核算;
4、定期出具成本报表、成本分析报告给管理层,提出并落实优化方案;
5、对呆滞物料及时尽到提醒义务,并跟进形成消化方案直到解决;
6、根据公司业务发展,不断改进成本核算方法,配合公司对各生产环节成本进行考核控制;
7、提供公司各项成本类考核指标的财务统计标准和数据结果;
8、负责研发费用归集、研发费用辅助账登记;
任职资格:
1、5年以上规上生产制造业成本核算经验,2年以上同岗位管理经验2、熟练使用财务ERP软件,熟悉办公软件的使用3、熟悉生产、采购、研发、财务管理流程及知识,具备良好的业财融合能力4、熟悉基本的税务知识、财务知识、报表能力5、具有参与制造企业Cost Model搭建的经验优先6、具有制造企业项目财务Cost controlling经验优先7、同时具备总账经验的优先考虑
宁波震裕招聘仓库管理员6-7K
1、遵守公司规则制度和部门标准,严格遵守和执行工作要求,正确穿戴PPE劳保用品;;
2、监控半成品仓库出入库,账物一致3、生产报废单做账,次日把今日报废账务做完4、MES报工及扫码入库,数据监控,异常数据及时处理并查找不良原因,上报班组长改善5、根据5S标准,执行和遵守,并共同推进5S现场管理,实现班组标准化管理;
6、严格遵守和参与班组会议,其他上级领导安排的其他工作和相关事项。
任职要求:
1、初中以上学历2、诚实、守信3、遵守安全制度4、其他条件优秀或在特殊环境下,工作经验要求可适当放宽。相关工作经验是指相关行业或同类/相近岗位的工作经验。原标题:《仓管员(J11139)》
工程技术高级经理(J11493)23-28K·15薪
新技术开发主导锂电池金属结构件(顶盖/壳体/连接片)的新工艺研发,重点突破高密封性、轻量化及安全性技术瓶颈开发激光焊接优化、新型涂层应用、精密冲压/拉伸等核心工艺,提升产品良率≥5%工艺升级落地建立从DOE实验→小试→量产的全流程工艺管控体系通过自动化/数字化手段(机器视觉、AI参数监控)提升制程稳定性,降低客诉率30%+技术降本增效优化材料利用率(目标提升≥15%)及能耗(目标降低≥10%),推动年度降本目标达成跨领域协同联动设计团队实现DFM优化,协同设备商开发定制产线,缩短新品开发周期30%任职资格:学历:本科及以上,材料工程/机械制造/金属加工相关专业经验:5年+锂电池结构件工艺开发经验,3年+技术团队管理经验 技能: 精通金属冲压/焊接/表面处理工艺(熟悉复合铝材、铜合金应用) 掌握CAD/CAM仿真工具(ANSYS/Abaqus优先)熟悉UL
过程质量工程师(J11201)7-12K·13薪
1.跟进执行已量产项目过程质量目标,确保目标实现与持续改进。
2. 生产过程质量异常处理,组织相关部门分析并采取纠正预防措施,跟踪关闭,闭环管理。
3. 过程质量数据收集与分析4. 协助上级完善车间质量控制流程体系,作业标准化5. 于车间质量检验团队配合良好。
6. 产线分层审核与质量稽核。
7. 进料检,过程巡检,出入库检不合格品管理,返工返修高风险产品质量管控。
8. 车间质量持续改进9. 配合前期质量工程师跟踪关闭客诉8D,过程审核,产品审核等。
成本会计主管10-13K·14薪
1、能够根据产品工艺流程,制定成本的核算规则,精通ERP系统,协助所负责的产品线ERP上线工作;
2、负责检查生产工单、领料单,对异常情况进行排查与处理,指导计划与统计;
3、负责本产品线的成本核算整体工作;
4、负责产品线的标准成本的制定及预算费用的归集;
5、每月进行生产工单和销售订单利润分析,各项生产成本费用分析,并与预算、标准成本进行比较;
6、出具每月的库龄分析表,定期组织开会处理相关呆滞物料;
7、组织定期或不定期存货盘点,并出具盘点报告;指导仓库记账人员的准确出入库账务核算,确保账实相符;
8、产品线上线初期阶段需要负责本产品线的固定资产和应付工作(正式投产会招专人负责);
任职资格:
1、大专及以上学历,财务管理、会计、审计等相关专业;
2、具备3年以上规上制造型企业成本岗位工作经验;
3、精通ERP系统(SAP、用友、金蝶皆可),理解ERP的系统取数逻辑,精通EXCEL表格及函数公式;
4、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力。
项目经理12-17K·13薪
1、新产品开发过程策划2、工装治具评审,参与设备工装开发进度管控,试验开发计划评审,确定新产品包装开发及验证计划3、参与并协助工艺工程师进行过程开发验证及标准制定4、组织设备工装验收工作5、负责工程变更发起和跟踪等
质量管理经理20-25K·15薪
负责整个质量部门团队管理及下属工作安排;贯彻实施公司质量方针及质量目标;质量体系实施有效监控,实现产品及服务质量的持续改善;质量管理制度建设;重大质量问题事故处理及过程质量监控并组织分析改善;对各型号数据进行监控,定期做MSA分析,现场的数据一致性进行管控;组织质量相关知识教育培训工作;推动过程质量分析改善提升;其他日常事务的处理以及完成上级交付的工作。任职资格:大专及以上学历,理工类专业;从事过制造业5年及以上,从事过管理或者售后BOM相关工作优先;普通话流利,较强的语言表达能力及交流能力,英语可以作为工作语言逻辑清晰、接受新事物能力快;分析问题的能力和强的沟通交流能力;具有一定的抗压能力;熟练使用电脑办公软件。
辊压模具设计工程师8-12K·13薪
1、负责刀片技术部门中刀片电池铝壳辊压模具的设计、开发与优化,确保模具能够满足刀片电池铝壳的生产需求和产品质量标准。
2、根据刀片电池铝壳的规格、尺寸和形状要求,进行模具的结构设计和型腔设计,保证模具的成型精度和稳定性。
3、参与模具的加工、装配和调试过程,对模具的制造精度和性能进行测试和评估,确保模具能够顺利投入生产。
4、对模具在使用过程中出现的问题进行故障排查,分析原因并提出改进措施,对模具进行优化设计,提高模具的使用寿命和生产效率。
5、编制和更新模具设计相关的技术文档,如设计方案、图纸、使用说明书等,为生产、质量、采购等部门提供技术支持。
6、与生产、质量、采购等部门密切合作,确保模具设计和生产的顺利进行,及时响应并解决生产过程中的技术问题。
任职要求:
1、机械工程、模具设计或相关专业专科及以上学历,3-5年以上滚压/滚轮模具设计工作经验,有刀片电池铝壳模具设计经验者优先。
2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、UG等模具设计相关软件,能够独立完成模具设计任务,具备较强的设计能力和解决问题的能力。
3、熟悉模具加工、装配和调试流程,对模具材料、热处理等有一定的了解,能够确保模具的制造精度和性能稳定性。
4、具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与多部门协同工作,解决生产过程中的技术问题。
5、有责任心、工作细心,能够承受一定的工作压力,具备较强的学习能力和创新能力,能够不断学习和掌握新的模具设计理念和技术。
6、对模具设计有浓厚的兴趣和热情,愿意在刀片电池铝壳模具设计领域长期发展。
相关职位
仓管员(J10036)5-8千
1、遵守公司各项规章制度。
2、负责仓库物料的收发及保管工作。
3、负责出机前的准备工作。
4、负责物料的盘点和记录。
5、完成上级安排的其它工作。
任职资格:
1、做事认真仔细。
2、能吃苦耐劳。
3、有相关工作经验。
4、熟悉仓储及物流相关专业。
5、有叉车证优先考虑。
仓库管理员6-9千
(一)岗位要求:
1、22-45岁,中专/高中及以上学历;2年以上仓库管理工作经验,
2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
3、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑;
4、具备一定的沟通协调能力,抗压力强;
5、诚实、敬业、工作积极主动,责任心强;能吃苦耐劳,具有团队精神。
(二)主要工作职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、以单据管理为原则,负责仓库日常物资的收发工作;执行先进先出,帐卡物一致;
3、负责本仓库的6S执行,做好目视化管理;
4、负责相关单证的保管与存档;
5、上级交待的其它工作。
仓库管理员5-6千
- 负责仓库物资的接收、验收、分类及存储管理;
- 定期盘点库存,确保账实相符;
- 维护仓库整洁与安全,确保物品存放有序;
- 配合物流部门完成发货及调拨工作;
- 协助处理日常仓储相关事务,提升仓储效率。
【任职要求】
- 具有良好的责任心和团队合作精神;
- 有仓管工作经验优先;
- 具备基本的电脑操作能力,能使用仓储管理系统者优先;
- 身体健康,能适应仓库环境;
- 有较强的学习能力和沟通能力,能够快速融入团队。
仓管员4-5.5千
1.熟悉EXCEl.WORD 办公办软件/物料 ERP U8系统/智能仓储作业/MES系统
2.依据技术下达的BOM表,建立BOM、备料单、库存立帐作业.
3.依库位将材料分类登记、摆放、入库、出库,并建立仓库出入库台账。执行先入先出的原则
4.每月仓库内现有的物料种类与数量进行统计、盘点,核对项目仓库账目。
5.依计划订单下发物料:备料、核帐、销帐、调拔、平帐等ERP单据处理。
6.产线合格物料退库的不规范反馈、依据退料单整理上架入库;
7.负责产线欠料的跟踪及补料;
8.接受并完成上级交代安排的其他工作,及与其它相关部门的工作;
9.遵守公司和仓库管理的各项规章制度.
仓库管理员(五险)5000-7000元/月
1、沟通协调能力强,有相关工作经验者优先;
2、熟悉电脑操作,有使用ERP等系统;
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
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