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起点练字(托管)

20人以下

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小学阶段书法,托管。

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招聘人数:2 人
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三好托管托育中心

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锐禹

厦门锐禹机械有限公司是一家专注于辊压成型机生产与研发的企业,公司拥有一支专业的技术研发团队,具备从产品研发到生产、安装调试的一体化服务体系。主营产品包括冷弯成型生产线和开卷纵横剪生产线。冷弯成型生产线广泛应用于钢结构行业的高立边铝镁锰成型机、矮立边机、高立边弯弧机、矮立边弯弧机、C/Z型檩条、楼面钢承板及其屋面、墙面的彩色瓦板、钢构住宅装饰、交通运输领域的高速公路护栏板、车辆冷弯型材车厢板,以及物流行业的货架立柱、托梁辊弯成型机组等。此外,还可根据客户需求定制各类精密冷弯型材,并提供剪板机、折弯机、分条机、彩板安装配件和专用工具等相关设备。

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乐榕融健康药房

陕西乐榕融健康药房医药连锁有限公司原名为陕西华山大药房医药连锁有限公司,成立于2004年,总部设于宝鸡,被称为“炎帝故里、人文之乡”。该公司从事药品零售、医药批发、医疗门诊、社区卫生服务及艾灸养生等业务,是中国连锁直营力百强企业之一。2004年,董事长樊广明在宝鸡创立宝鸡华山大药房医药连锁有限公司,开设第一家“华山”药房,并通过GSP质量体系认证,成为首批认证企业。2006年,公司接管宝鸡市长寿医院,扩大业务范围。2007年更名为陕西华山大药房医药连锁有限公司,推动品牌升级。2013年在眉县开设首家县区药店,开始在宝鸡三区九县扩展业务。2015年成立华山大药房党支部,增强凝聚力和创新能力。2016年收购千阳县药材公司,成立陕西乐榕融医药有限公司,并建立现代化物流配送中心。2017年设立西安分公司,进入宝鸡市域外市场,并成立陕西广灸堂康寿医药有限公司,开启多元化发展。2018年成立公司工会组织,提升民主管理水平。2020年成立共青团支部,强化青年人才培养。2021年获批为四星级党总支,下属四个支部,党员人数达56人,标志着党建工作的深化。2021年5月,公司与陕西乐榕融医药有限公司合并更名为陕西乐榕融健康药房医药连锁有限公司,以适应长期发展战略需求。

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成都零零捌

主营通信产品,销售渠道:天猫,京东。

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佛山市智豚电子商务有限公司

设址于顺德未来CBD“南方智谷”,公司致力于成为“最客户着想的宠物平台服务商”。以精细化、数据化、智能化运营为战略,洞察市场需求与爱好,赋能优秀企业和品牌,打通国内互联网销售市场,达到行业最佳水平。主营业务涵盖高端宠物用品市场的电商运营、业务代理、品牌推广、视觉营销及消费者大数据分析等服务。目前,以天猫和京东为主流平台,逐步构建小红书、抖音、微信等社群电商发展模式。公司处于高速成长阶段,由以积极主动、学习成长为核心价值观的95后团队组成,充满潜力与活力。员工发展、成长与收获是公司重点,提供广阔发展空间与机会,完善培训学习系统,培养关键岗位人才,构建成熟人才体系,助力公司可持续发展。拥有高端写字楼办公室、优秀同事及拼搏进取的工作氛围,还能撸猫减压。欢迎加入我们,与优秀同行。

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繁星轻医美

【为什么繁星轻医美值得你加入】
1、我们选了一个不错的赛道:消费升级下的医美市场将是未来10年中国最具潜力的行业之一;轻医美消费意识不断提升,求美者日益年轻化、大众化,非手术类的轻医美项目正迅速从“奢侈品”向“快消品”属性转变。目前,医美市场90%的存量仍由“莆田系”为主的“单城大店”综合整形医院及各类“黑诊所”、“工作室”组成,安全隐患频发,消费者与医美机构间存在巨大信任鸿沟。随着供给侧改革的推进和消费需求的增长,轻医美赛道将迎来爆发式增长。

2、我们拥有一个创新的模式:如果美莱、艺星、高一生是沃尔玛,那么繁星轻医美更像是7-11便利店。传统医美以单城大店模式为主,核心逻辑是覆盖高客单价的整形手术类用户。而繁星通过聚焦细分人群定位,打造标准化单店模型,单区域饱和覆盖服务3公里内的轻医美需求,采用“大中台,小前端”的方式降低管理成本、提升运营效率,从而建立可复制性的全国连锁品牌。

3、我们已经进行了完整的商业化思考:通过对不同城市两家诊所的运营探索,我们已成功完成标准化单店模型的打磨。

4、我们得到了知名投资人的支持:尽管仍处于初创阶段,但我们已获得信天、洪泰、青锐(前链家董事长曹晖)等一线VC的投资。我们共同看到的趋势是,互联网行业已进入下半场,纯线上产品已趋于饱和,如何通过互联网赋能改造传统行业、推动供给侧改革是未来10年的主旋律。而医美行业增长迅速却问题频出,中国医美消费者理应享受到与国外同等安全、透明、高性价比的服务。

5、我们是一个务实上进的团队:繁星轻医美是“连续创业者”刘腾飞的第三个创业项目,核心高管团队分别来自一线互联网企业和知名教育连锁,从不同城市汇聚到西安。我们的使命是“让医美行业更安全、更透明!”我们相信任何具有巨大社会意义的项目必然蕴含着巨大的商业价值,这也是我们创业的初心,并将始终秉持这种态度推动企业发展壮大。

6、我们从内心支持每一位员工的成长:我们喜欢启用85后、90后的年轻人,创业的残酷性能够全面锻炼一个人。我们提供的不是温柔的照顾,而是最放权的成长机会、最认真的培训体系、最平等的尊重态度和最开放的合作环境。

7、我们有不错的薪酬待遇:我们为每个岗位提供的薪资不会低于市场平均水平,优秀员工可拿到13-14薪,我们会确保薪资涨幅与员工的成长速度和对公司贡献相匹配。