濮阳东方医院招聘

1、以饱满的热情、敬业的态度、仔细、规范地接听每一通咨询电话；
2、熟知本医疗机构的机构性质、经营理念、诊疗特色、设备、诊疗水平、专家队伍、诊疗时间、医疗费用等必备的知识；
3、熟知本医疗机构的地址及乘车路线，方便患者就医；
4、科学的解释咨询者就治疗、预防、保健、科普等所提出的问题和要求；
5、就咨询者关于病情变化，治疗效果等方面的质疑，接听咨询电话医生应保持平静，指导其药物服用或建议其来本医疗机构检查等；
6、详细记录咨询者的个人资料（含性别、年龄、居住地、电话号码、咨询情况、媒体来源等）；
7、向咨询者介绍本医疗机构近期开展的促销活动；
8、倾听咨询者的诚肯评价和建议，并及时向上级领导反映问题及建议。医院对医院人才的要求以良好的医德、医风、尊重病患者为前提。

1、临床专业
2、具有男科手术工作经验，能独立完成男性泌尿外科各种手术者优先。
3、具有民营医院工作经验者优先

1、忠诚于企业，热爱销售职业，专注销售工作；
2、熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能；
3、积极开拓业务，按时保质完成上级下达的任务指标；
4、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息；
5、高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉，以提高客户的满意度；
6、维护老客户，拓展新市场，建立与扩大销售网络，提升销量；
7、讲究团队精神，与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系；
8、不断学习新知识与新技术，提升自身的专业能力与职业素质；
9、根据部门制定销售目标，拟定自己的销售计划；任职资格：
1.工作经验：3年以上相关行业销售经验；
2.学历要求：大专以上学历；
3.年龄要求：28岁以上；
4.个人素质：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；
5.发现潜在客户；
6.完成销售所涉及的各种表格；

?1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决?所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；?3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；?5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；?6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。
任职资格?1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；?2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；?3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能、组织、协调能力跟团队管理能力；
5、具有很强的责任心；
6、身体健康，无不良工作记录；

1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报5、 热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯任职资格：
1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰4、 具有团队精神、适应能力强5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先薪酬福利：
1.提供免费的 早、中、晚 三餐2.提供舒适的2-4人/间住宿环境（免费），有阳台，独卫，空调，热水器等设施；
3.公司有融洽和谐的企业文化氛围；
4.可享受公司的生日福利和节假日福利；
5.提供通畅的学习环境与晋升空间；我院地理位置优越，交通便利，我们的团队欢迎您的加入！

技能要求：医院管理技能要求：医药行业人事，人力资源管理师二级任职资格：
1.必须有过民营医院人事经理及总监3年以上管理经验。
2.学历要求：大专以上学历。年龄：50周岁以下（优秀者年龄可放宽）。
3.有二级人力资源管理师及以上证件优先考虑。
4.六大模块更擅长招聘、培训。
5.有较强的上下级管理能力，各部门协调能力，擅长团队组建及发展。
任职要求：
1.制定执行人力资源规划，执行、制定、监督医院人事管理制度。
2.招聘：开发维护招聘渠道，制定招聘计划，招聘流程，组织招聘工作，安排面试、复试，医院人才库的建立等工作。
3.培训：组织员工培训工作。
4.绩效考核：制定绩效考核政策，及推行。
5.薪酬福利：制定修改薪酬政策，社保福利，及制定医院福利体系。
6.员工关系：与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况，及员工工伤等劳动关系的处理。
薪酬福利：
1.提供五险一金；
2.提供免费的早、中、晚三餐；
3.提供免费的单人间（环境舒适设施齐全，有空调、热水器、被褥一套，真正的拎包入住）；
4.公司有融洽的企业文化氛围；
5.享受生日福利、节日福利；
6.有通畅的学习环境与晋升空间。我们的团队欢迎您的加入！

技能要求：办公自动化，固定资产管理，资料管理技能要求：办公自动化，资料管理岗位职责：
1、负责办公室各种文件的打印、发送、整理、归档等；
2、负其他责办公室日常行政接待；
3、负责整理董事长办公室的清洁工作；
4、办理工作员工餐卡及其他办公室事务；
5、负责完成部门安排的其他工作任务。
任职要求：
1、文秘或工商管理类相关专业，大专以上学历；
2、一年以上办公室文员或行政文员工作经验；
3、工作认真仔细，责任心强；
4、熟练使用办公软件薪酬福利：
1.提供免费的 早、中、晚 三餐2.提供舒适的2-4人/间住宿环境（免费），有阳台，独卫，空调，热水器等设施；
3.公司有融洽和谐的企业文化氛围；
4.可享受公司的生日福利和节假日福利；
5.提供通畅的学习环境与晋升空间；我院地理位置优越，交通便利，我们的团队欢迎您的加入！

1、负责公司网站的设计、改版、更新；
2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；
3、对公司的宣传产品进行美工设计；
4、负责客户及系统内的广告和专题的设计；
5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；
6、其他与美术设计相关的工作。
任职资格：
1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；
2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；
3、精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；
4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；
5、应聘时请务必提供个人作品。

技能要求：招聘专员，医药行业招聘，招聘经理，招聘总监岗位职责：
1.根据医院发展战略规划，合理制定医院各岗位人才招聘计划，开发招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任务；
2.根据医院发展现状，建立科学的招聘体系与人员测评体系，掌握常用的测评工具与方法；
3.负责招聘团队的组建和培训，并对其进行日常工作的监督指导；
4.负责与各用人部门结合，做好初试、复试的组织安排与测评工作，并对招聘效果进行评估与反馈；
5.定期做好医院人才库的维护更新工作，做好人才储备与梯队建设工作；
6.服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1.男女不限，28-36岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康；
2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业均可（如：行政管理、企业管理、工商管理、项目管理、营销管理、物流管理、管理科学与工程、信息管理与信息系统、电子商务、市场营销、会计学、人力资源管理 、旅游管理、公共事业管理 、工程管理、财务管理、临床、护理）3.人力资源相关专业或拥有人力资源三级以上证书者可优先考虑；
4.3年以上招聘岗位工作经验，拥有1年以上招聘团队（3人以上）管理经验；
5.熟悉各招聘渠道，并能掌握丰富的招聘方法与常用的测评方法；
6.拥有良好的亲和力、沟通能力、谈判技巧抗压能力。
薪酬待遇：
1.提供五险一金2.提供免费三餐3.免费的2-4人间住宿环境4.融洽的企业文化氛围5.享受生日福利、节日福利6.通畅的学习与晋升通道

任职资格1、熟练的门诊手术室工作经验。
2、良好的沟通能力。
3、有男妇科经验优先。
4、吃苦耐劳，踏实能干。
岗位职责1、配合门诊手术室开展相应手术工作2、配合门诊手术室护士长开展日常护理工作。
3、配合院领导下达相应工作任务薪酬福利：
1.提供免费的 早、中、晚 三餐2.提供舒适的2-4人/间住宿环境（免费），有阳台，独卫，空调，热水器等设施；3公司有融洽和谐的企业文化氛围；
4.可享受公司的生日福利和节假日福利；
5.提供通畅的学习环境与晋升空间；我院地理位置优越，交通便利，我们的团队欢迎您的加入！

1、辅助现有护理人员做好基础性护理和辅助工作

2、协助做好患者入院宣教和出院指导

3、协助做好病房管理，保证病房环境整洁

4、协助做好基础护理等非治疗性操作

5、协助护士做好患者安全宣教，防止护理风险不良事件的发生

6、协助管理病区医疗设备

7、科室安排的其他工作。

二、任职要求1、大专及以上学历，护理专业

2、年龄35周岁以下3、拥有护士资格证；三、福利待遇试用期一个月，试用期通过...

郑州寰宇人力资源服务有限公司

岗位内容：
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求：
1. 十年以上人力资源相关工作经验；
2. 优秀的口头和书面沟通能力；
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5. 具有协作精神，能够...

河南时步商贸有限公司

1、负责全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度；
3、负责为公司高层领导决策提供人力资源战略，组织建设等方面相关的意见与建议；
4、负责企业文化的塑造，维护及传播；
5、负责公司人力资源发展，各种规划的组织制定工作；
6、负责及时妥善地处理公司管理过程的重大人力资源问题；
7、完成公司临时指派的其他各项工作任务。
任职要求：
1、具备3年以上人力资源管理经验；
2、具备保健...

河南普惠天成生物科技有限公司

1.战略规划与落地： 深入理解业务，结合公司发展战略，制定并实施与之匹配的人力资源战略规划，为业务增长提供全方位、前瞻性的人才支撑。
2.组织发展与效能提升： 主导组织诊断、设计与优化，提升组织效能；推动业务流程再造，建立高效、敏捷的组织架构和管控模式。人才梯队建设：
3.负责核心关键人才（的招聘、甄选与引进，满足公司快速发展的人才需求。
4.建立并完善人才发展体系，打造公司人才供应链，推动领...

濮阳惠成

玫德集团成立于1961年，目前是流体输送领域（包含供水、供热，消防、热力等）龙头企业，管件、阀门和仪器仪表每年市场销量近200亿+，厂区遍布海内外，国内各省会城市有销售分公司，平台稳，品牌好，利发展。一、工作内容1、走访水利水务、热力和消防领域市场，搜集线索，开发和维护客户

2、收集盘点水利水务、热力和消防领域工程项目信息，进行招投标工作

3、参加行业展会，接待来访客户

4、销售目标管控，市场数据...

济南迈克阀门科技有限公司

1、负责发泡胶业务开发与维护、完成公司交付的销售任务，与目标客户建立良好的业务关系。建立、管理客户信息档案、及时有效向客户提供高品质服务以保证客户满意度

2.参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时汇报有关市场开发和营销进展的情况。

（直销或渠道销售）任职要求1、专科或学历以上，熟练office等办公软件，3年以上发泡胶销售岗从业经历；...

广东三和化工科技有限公司