常州市宋剑湖高级中学招聘

到岗时间： 该职位为储备状态



1、政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的品行和职业道德；热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神；

2、相关专业本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证；

3、具有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先；

4、年龄原则在50周岁及以下（近3年退休的教师），教育管理及教学业绩优异者优先；教授级高级教师、特级教师、大市级以上各类名教师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优，年龄可适当放宽。

5、管理岗位：能在校长的直接领导下，了解高考趋势并结合本校特色高效地开展各项工作；有5年以上教育教学经历，曾在对应的行政管理岗位上工作3年以上，个人职业素养优秀，有着良好的管理、协调、沟通能力。

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1、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划，审批各部门、各处室的工作计划，并定期检查工作。

2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校的组织管理机构，选任各处室、部门的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。

3、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。

4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，亲自兼课、听课，不断探索教学规律，正确指导教师进行教学改革，全面提高教学质量。

5、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，卓有成效地开展。

6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平，关心教职工的切身利益和合法权益，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。

7、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，关心师生生活，保护师生健康，努力改善办学条件，严格管理和合理使用校产和经费，坚持收费的申报和公示制度，逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。

8、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。

9、实行集体领导分工负责制，学校的重要问题在决策前，主动征求党支部的意见，并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开，自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次，交流情况，研究工作，处理学校重大事项。

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1、制订学校后勤管理常规制度，将安全、卫生、预算、采购、资产、基建、维修、膳食管理等制度化。


2、制订整个后勤部的工作计划，并逐周细化工作，逐条抓好落实。


3、负责师生膳食管理，把好菜品原料采购关，加工流程关、分餐保质保温关，确保餐饮卫生，确保饭菜可口，确保师生满意。


4、为学生和学生家长出行提供服务，抓好学校、教师车辆管理。


5、保证水电正常，网络畅通。


6、提升保安服务水平，强化学校安全保卫工作。


7、会同信息中心，将网络、监控、智能校园等设施到位，提高技防能力。


8、抓好医务室管理，普及健康教育，提高保健水平。


9、及时处理后勤部所有相关事宜，包括偶发及突发事件等。

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1、根据教学计划承担AP数学国际课程的学科教学工作，按时完成教学任务。

2、积极参与学校组织的教研，培训，讲座等活动,完成教研任务。

3、按照要求备课、上课、批改作业、指导自习,有针对性对学生进行辅导，及时答疑解惑等。

4、遵守教师师德行为规范，遵守教师课堂行为规范，不做与教师职业不相符的事。

5、全流程的对学生学业水平和学习潜力进行阶段性评估。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、数学、应用数学等理工科相关专业硕士以上学历，5年以上国际学校AP数学教学经验。

2、语言流利，可全英工作教学、海外留学经历者优先。

3、所带学生大考成绩优异，具有藤校班或尖子班教学经验、有竞赛辅导经验。

4、具有良好的班级学生管理及较强的沟通表达能力。

5、有志于国际教育行业，能吃苦，有较强的合作精神。

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一、学校实行校长负责制。
二、坚持社会主义办学方向，深化教育改革，积极稳妥地推进素质教育和课程改革，遵循教育规律，确保教育质量，为社会主义现代化建设培养高素质的人才。
三、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划，审批各部门、各处室的工作计划，并定期检查工作。
四、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校的组织管理机构，选任各处室、部门的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。
五、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
六、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，亲自兼课、听课，不断探索教学规律，正确指导教师进行教学改革，全面提高教学质量。
七、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，卓有成效地开展。
八、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平，关心教职工的切身利益和合法权益，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
九、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，关心师生生活，保护师生健康，努力改善办学条件，严格管理和合理使用校产和经费，坚持收费的申报和公示制度，逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。
十、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。
十一、实行集体领导分工负责制，学校的重要问题在决策前，主动征求党支部的意见，并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开，自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次，交流情况，研究工作，处理学校重大事项。

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岗位职责

1. 为学生提供个性化的升学规划，包括选校、专业选择、申请策略等。定期与学生和家长沟通，跟踪升学进展，调整规划方案。

2. 指导学生准备申请材料，协助学生完成大学申请系统的填写和提交。

3. 与国内外大学招生办保持联系，了解最新招生政策和要求。提供交流机会。

4. 收集和整理升学相关的信息资源，如大学排名、专业介绍、奖学金信息等。建立和维护升学资源库，供学生和家长参考。

5. 跟踪和分析学生的升学数据，评估升学指导的效果。定期向学校管理层汇报升学情况，提出改进建议。


岗位要求

1. 本科及以上学历，三年以上相关工作经验；

2. 具有较强的英文读写能力，擅长留学咨询、规划、文书和申请等；

3. 熟悉国内外大学申请流程和招生政策，了解主要留学国家的教育体系。

4. 具备优秀的沟通和表达能力，能与学生、家长和院校有效互动。

5. 熟练使用办公软件和升学指导相关的管理系统。

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岗位职责：

1、根据学校发展规划，在校长室的指导下制定并贯彻执行招生计划；

2、结合学校特色，宣传和推荐国际部课程，参加教育展、宣讲会等活动，提升学校知名度；

2、统筹组织学校开放日活动，更好地为学生和家长提供国际课程相关的咨询和服务。

3、定期组织学生入学测试和面试活动，评估学生学术能力和综合素质。

4、分解招生任务指标，维护招生系统和渠道，并带领团队定期回顾招生进度，完成任务指标。

5、与国内外学校、教育机构建立良好的合作关系，拓展生源。

6、协助配合各部门工作，完成领导交代的事宜。


岗位要求：

1、本科及以上学历，10年以上国际教育招生或团队运营及管理经验，教育学、国际关系、外语等相关专业优先。

2、擅长挖掘和维护国际招生各类渠道、熟悉国际学校的招生流程、标准和要求

3、有带领招生团队完成招生目标的经验，能够制定团队工作计划、分配任务、监督执行和评估绩效，激励团队成员提高工作效率和质量

4、能够熟练运用数据分析工具和方法，对招生数据进行收集、整理和分析，如通过分析历年招生数据、学生来源地、成绩分布等，为制定招生策略提供数据支持。

5、具备良好的心理素质和抗压能力、责任心强，有较强的团队合作精神和职业道德。

6、熟练使用办公软件和招生管理系统。

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招聘条件

1、政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的品行和职业道德；热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神；

2、相关专业本科及以上学历，并具备相应学科教师资格证；

3、至少5年以上日语高中教学经验，高三毕业班教学和班主任经验。

4、年龄原则在50周岁及以下（近3年退休的教师），教育管理及教学业绩优异者优先；教授级高级教师、特级教师、大市级以上各类名教师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优，年龄可适当放宽。

5、个人职业素养高，抗压力强，能适应民办高中的教学节奏；


应聘方式

1、应聘材料:个人近照，身份证，学历（学位证），教师资格证，职称，荣誉证书等（照片或扫描件）

2、资格初审:学校教师招聘考核小组根据应聘人员提交的材料进行资格初审，确定进入复审考试的对象。

3、复审考试。参加考试人员须提交：身份证、学历学位证书、教师资格证及岗位要求提供的其他证书和材料（提供原件和A4纸复印件）。考试主要采取笔试+面试的形式。笔试考察各学科专业知识；面试主要考核岗位所需的职业素养和能力水平，包括教学设计、教学实施能力、教育思想和专业知识等，面试方式为“面谈+课堂试讲”。

4、考察合格者，进行健康体检。

5、录取聘用:体检合格者，办理聘用手续，签订聘用合同。

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1、愿意担任班主任；

2、政治素质好，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的品行和职业道德；

3、相关专业本科及以上学历，并具备相应学科的高中教资；

4、具有毕业班教学经历、循环教学经历、班级管理经验者优先；

5、年龄原则在50周岁及以下（近3年退休的教师），教育管理及教学业绩优异者优先；教授级高级教师、特级教师、大市级以上各类名教师、基本功或优质课竞赛一、二等奖获得者等名特优教师待遇从优，年龄可适当放宽。

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1. 排课与调课：依据国际部课程体系、师资及教室资源，制定学期课程表；高效处理调课、代课申请，及时更新课程表并归档记录，保障教学秩序。

2. 考务管理：统筹各类考试，制定考务计划、安排考场与监考；监督考试过程，处理突发情况，考后回收归档试卷及相关资料。

3. 课程考勤：统计师生课程考勤，记录异常情况，定期汇总上报，建立完整考勤档案，确保数据真实可追溯。

4. 作业管理：配合教师落实作业全流程管理，督促学生提交作业，统计反馈相关情况，协助整理作业检测结果。

5. 成绩单管理：期末核对汇总学科成绩，制作、分发成绩单，做好归档工作，处理成绩咨询与复核，严守保密规定。

6. 教材管理：统计教材需求、上报采购计划，负责教材入库、领用、保管及期末回收，建立管理台账，保障教学供应。

7. 其他工作：协助教务主管处理日常教务事务、传达通知，配合其他部门工作，完成领导交办的临时性任务。


任职要求：

1. 学历专业：本科及以上，教育学、英语等相关专业优先；有国际学校教务经验、熟悉国际课程者可放宽条件。

2. 核心能力：具备统筹、细节把控及数据统计能力，熟练使用Office办公软件，有教务系统操作经验者优先。

3. 职业素养：严谨负责，有服务意识和团队协作能力，严守保密规定，抗压性强，认同国际部办学理念。

4. 其他要求：英语读写良好，服从安排，有1年以上教务相关经验者优先。

1、搭建培训项目的课程及考核体系

2、负责 TMK 部门搭建、业绩考核及管理

3、负责常州校区各部门员工的工作考核和面谈，确保人员稳定及问题的发现，并开展培训评估工作

4、协同校长处理校区各项问题

5、新客户开发与老学员的维护，根据校区业绩指标完成业绩达标；

江苏正安安全科技有限公司

职位概要：依据江苏片区-常州年度运营计划及战略，通过运用各种市场营销工具及组织营销活动，推动并指导中心社招工作，从而协助实现销售目标。汇报对象：城市经理年薪：20-50万年薪职位职责：1．依据校区整体战略，管理校区社会招生管理工作，包括人才选拔、人才培养、完善招生流程、其他突发状况等；2．依据中心市场招生目标，监督中心社招销售过程，协助完成社招销售指标；3．定期对社会招生工作现状进行分析，提交招生...

常州市天宁区恩学堂培训中心有限公司

1、按集团年度经营目标，制定公司年度经营计划，执行公司的经营战略，带领公司的管理团队，完成年度计划

2、领导分校区进行内部团队建设、培训，及内部管理机制的完善

3、策划有效的运营管理方案，月度运营计划，制定管理流程，并指导落地

4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施

5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况，并对其工作做出评定

6、了解学生及家长的需求，为其提供课程体系的介...

江苏云巨石科技有限公司

1、负责校区日常运营管理，带领团队完成业绩指标，营造良好的团队氛围2、梳理并优化各模块工作职责和工作流程，主导校区市场计划和动作2、解决学员投诉与建议，与学员建立良好关系，提升家长满意度和忠诚度4、负责校区人员的招聘、培训、绩效考核，提高校区人员稳定性，为公司发展储备人才岗位要求：
1、2年以上销售相关工作经验，3年以上岗位管理工作经验2、具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和数...

常州琢朗文化传播有限公司

天之远教育集团成立于2017年，目前12家直营校区，诚聘有经验校区负责人校长，符合岗位要求底薪8000-15000，再加业绩和年终分红，具体可面谈！岗位要求：
1、具有优秀的销售技巧和能力2、制定本部门咨询师业务技能提升培训计划3、制定月度咨询转化率提升方案4、咨询数据收集、整理、分析、反馈5、召开日、月度咨询例会和总结会议6、协助市场部制定、调整、实施招生计划。 熟悉咨询师的主要工作内容,能够按照...

常州天之远教育科技有限公司

负责校区的综合运营管理对校区的市场和招生业务负责对校区的服务和教学质量负责提升校区的整体满意度

炎黄教育