炎黄教育招聘
100-499人
公司优势
炎黄教育面向全省开展小、初、高教育,以常州为中心,逐步覆盖长三角,影响全国。常州计划设立8家分校,江苏60家分校,通过高品质、专业化教学服务,解决家长难题,解答学生疑惑。
炎黄教育的教学模式包括:
1. **1对1个性化辅导**:根据学生特点定制个性化提分方案,针对性强,快速提升成绩。
2. **1对10名师精品班**:100%关注度,互动式课堂,采用教学六步法和七大工具,课前至课后全程助力,授课教师均为核心骨干及学科带头人,确保教学效果。
3. **目标班(中高考冲刺班)**:为中高考冲刺设计,涵盖复习规划、重难点梳理、心理调适、生活规划及志愿填报等,提供专业指导,保障中高考成功。
炎黄教育的企业文化:
- **使命**:让天下没有难上的学。
- **愿景**:成为家长最信赖、社会最认同的课外辅导学校。
- **价值观**:团队、感恩、分享、创新、执行。
- **五心师德**:恒心、责任心、创新心、爱心、童心。
- **精神**:做一名高责任心的教育工作者。
因公司业务扩展,计划在武进、新北、钟楼、戚墅堰、金坛、溧阳、无锡、苏州、南京等地开设分校,现诚邀精英人才加入,多个核心层、管理层岗位虚位以待。
热招职位
储备校长11-20K
负责校区的综合运营管理对校区的市场和招生业务负责对校区的服务和教学质量负责提升校区的整体满意度
相关职位
培训学校执行校长1万-1.5万
1、搭建培训项目的课程及考核体系
2、负责 TMK 部门搭建、业绩考核及管理
3、负责常州校区各部门员工的工作考核和面谈,确保人员稳定及问题的发现,并开展培训评估工作
4、协同校长处理校区各项问题
5、新客户开发与老学员的维护,根据校区业绩指标完成业绩达标;
校长(大平台+高收入)8千-1.6万
职位概要:依据江苏片区-常州年度运营计划及战略,通过运用各种市场营销工具及组织营销活动,推动并指导中心社招工作,从而协助实现销售目标。汇报对象:城市经理年薪:20-50万年薪职位职责:1.依据校区整体战略,管理校区社会招生管理工作,包括人才选拔、人才培养、完善招生流程、其他突发状况等;2.依据中心市场招生目标,监督中心社招销售过程,协助完成社招销售指标;3.定期对社会招生工作现状进行分析,提交招生...
托管负责人/托管校长1.2万-2.4万
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介...
校长1万-2万
1、负责校区日常运营管理,带领团队完成业绩指标,营造良好的团队氛围2、梳理并优化各模块工作职责和工作流程,主导校区市场计划和动作2、解决学员投诉与建议,与学员建立良好关系,提升家长满意度和忠诚度4、负责校区人员的招聘、培训、绩效考核,提高校区人员稳定性,为公司发展储备人才岗位要求:
1、2年以上销售相关工作经验,3年以上岗位管理工作经验2、具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和数...
校长/校区负责人(常州九大校区就近)1.5万-2.2万
天之远教育集团成立于2017年,目前12家直营校区,诚聘有经验校区负责人校长,符合岗位要求底薪8000-15000,再加业绩和年终分红,具体可面谈!岗位要求:
1、具有优秀的销售技巧和能力2、制定本部门咨询师业务技能提升培训计划3、制定月度咨询转化率提升方案4、咨询数据收集、整理、分析、反馈5、召开日、月度咨询例会和总结会议6、协助市场部制定、调整、实施招生计划。 熟悉咨询师的主要工作内容,能够按照...
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城市平均月薪排名第四十三
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