四川乡村基餐饮有限公司祥鹤三街店

上海赛飞航空线缆制造有限公司

赛峰集团，作为一家位列世界500强的高科技跨国企业，其业务覆盖航空航天推进、航空航天设备、防务-安全和通讯四大核心领域，旗下拥有包括Sagem、Aircelle、Hispano-Suiza、Labinal、Messier-Bugatti、Messier-Dowty、Morpho、Snecma、Snecma Propulsion Solide、Techspace Aero和Turbomeca在内的知名子公司，各公司在各自领域内均处于世界或欧洲领先地位。赛峰集团在全球30多个国家拥有62,000名员工，年销售额超过113亿欧元。其中，斯奈克玛公司专注于航空器动力装置的研发与生产，参与了阿丽亚娜1-5型火箭及液体助推器推进系统的设计与研制。

上海飞机制造有限公司是中国商用飞机有限责任公司的全资子公司，作为中国飞机总装制造的核心力量，它是中国的大型国有企业。

上海赛飞航空线缆制造有限公司作为赛峰集团与上海飞机制造有限公司的合资企业，专注于设计、开发和生产EWIS（电气布线互联系统），旨在支持亚太地区的航空市场。该合资企业已经开始执行C919 EWIS相关项目。

我们正面向全国寻求线缆设计、电气设计领域的专业人才，期待与您一同见证中国航空飞机制造业的蓬勃发展，共同实现“中国的大飞机翱翔蓝天”的梦想。这里是您实现职业抱负的理想舞台。

地址：
祝桥工厂：上海市浦东新区祝桥镇金闻路118号；
工程办公室：上海市浦东新区张江高科盛荣路88弄（盛大天地源创谷）5号楼4楼

联系人：人力资源部

青岛一米智能家居有限公司

青岛一木集团下属单位主营橱柜、衣柜、整体衣帽间等产品。“传承千年儒家文化，打造百年一木品牌”，青岛一木以复兴中国传统家具为己任，锐意创新，开拓进取。通过多方面市场分析和企业决策，为满足多元化发展需求，青岛一木投入大量资金引进国际先进的全自动直线封边机、多排钻、电脑数控开料锯等橱柜数据化生产设备，并设立专业的开放式设计工作室，借助全新无缝隙的设计软件系统，推出全新的具有一木特色的米洛格尼系列橱柜及整体衣帽间。公司秉持“环保耐用、美观时尚”的科技理念，凭借一木集团强大的生产与研发实力，为客户提供整体橱柜、衣帽间、材料配购、施工与售后服务的一站式解决方案。经过多年发展，青岛米洛格尼橱柜正处于快速成长阶段，诚邀各界有识之士加入！

深圳市卓越地产顾问有限公司

深圳市卓越地产顾问有限公司，其企业规模宏大，员工总数超过10,000人，作为一家上市公司，其业务领域集中于房地产行业。

中信保诚人寿保险有限公司广西分公司南宁青秀营销服务部

中信保诚人寿保险有限公司概述
中信保诚人寿保险有限公司，前身是信诚人寿保险有限公司，成立于2000年，由中国中信集团与英国保诚集团共同创立，双方持股比例各占50%。公司总部位于北京，注册资本为23.6亿元人民币。截至2023年6月，其总资产达到2,334亿元。

中信保诚人寿保险有限公司广西分公司介绍
顺应广西“引金入桂”战略规划，中信保诚人寿保险有限公司广西分公司（原名信诚人寿保险有限公司广西分公司），于2007年11月1日正式成立，成为广西区内首家中英合资的人寿保险公司。
自成立以来，广西分公司坚持“聆听所至，信诚所在”的企业理念，遵循“专业立基、服务助力、诚信导航、追求卓越”的经营方针，积极拓展市场，实施合规稳健运营策略，开创了具有广西特色的价值增长道路。截至2023年12月，该分公司已成功在南宁、柳州、桂林、玉林、贵港、北海、梧州、钦州等8个城市设立分支机构。

广州卓动信息科技有限公司

【卓动简介】

卓动，成立于2013年，是一家总部设于广州的互联网公司。业务遍布全球，包括手游发行、跨境电商、社交应用等多个领域，持续深化发展。公司在深圳、成都以及美国等地设有分支机构，不断拓展全球业务版图。

目前，卓动已成为一家市值达20亿的互联网领军企业。未来，卓动将坚守“多元、合作、共赢”的核心价值观，矢志成为全球领先的互联网服务提供商。

【业务概览】

- **游戏业务**：卓动深耕游戏行业逾十年，与全球知名游戏研发厂商紧密合作，成功发行了《我的休闲时光》、《新仙剑奇侠传之挥剑问情》、《魔卡少女樱：回忆钥匙》、《***蜗牛》、《一念逍遥》、《九重试炼》等多款热门游戏。这些游戏在全球范围内广受欢迎，位列各大排行榜前列，深受来自100多个国家超过1亿玩家的喜爱。

- **跨境业务**：卓动采用多品类运营策略，依托强大的技术实力、完善的全球仓储配送网络及稳定的物流供应链服务，赢得了众多跨境卖家的高度信任。公司秉持长期发展战略，致力于为全球跨境电商商户和终端消费者提供卓越的购物体验。

- **社交应用**：卓动致力于构建更紧密的社会联系，提供高品质的情感咨询服务，已为超过百万次的情感倾诉需求提供了支持。

【工作环境与福利】

- **激励机制**：实行灵活的薪酬调整政策，提供管理与专业双线晋升路径，并设有企业内部培训体系。

- **员工保障**：实施全面的社会保险、住房公积金制度及补充医疗保险计划。

- **福利待遇**：提供生日礼物、节日福利，并享有法定节假日及额外的公司福利假。

- **团队建设**：定期组织多样化的团队活动，包括体育赛事包场、周游旅行以及部门专项团建经费。