郑州日新阅益文化传播有限公司
20-99人
公司优势
公司旗下的51短剧网站（专注于中国短视频剧本搜索，网址m.51duanjuben.com）致力于打造全国领先的付费短剧制作平台，每月生产50部短剧。公司独家拥有全网都市付费IP《都市极品医神》《龙王殿》《麻衣神相》等2000部短视频剧版权（其中，《都市极品医神》全网读者消费达2.8亿元，为阅文都市新媒体消费全书库第一名）。阅益服务网易云阅读、凤凰书城、点众科技、阿里文学、阅文集团、掌文集团等大型网络文学原创平台，并与河南一百度等知名新闻端平台深入合作，覆盖贴吧流量4000万用户及2000万新媒体用户。
郑州日新阅益是国内首家提出“短剧本”行业概念并构建短剧本服务平台的企业，目前以短剧本项目为核心业务，主要合作方包括抖音、快手、腾讯、字节跳动、爱奇艺、阅文、书旗小说、喜马拉雅、掌阅、蜻蜓FM、比亚迪汽车、海尔集团等头部平台与500强企业。
代表作品：《都市战神奶爸》、《我成了首富》、《物价贬值走向巅峰》、《重生1984》等。
热招职位
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
健康大药房成立于1995年，位于老河口市，拥有10家零售药房，并于2018年11月正式成立为健一康大药房连锁有限公司。
自成立以来，始终坚持“以信为本、开拓创新”的精神，致力于成为“专业优良药房，顾客满意药房”。我们的理念是不仅销售产品，更是真心帮助顾客解决忧虑，满足他们的需求。
我们定位为“顾客身边的健康顾问”。
我们的用人理念是：优秀人才最优秀，平庸之人最昂贵。
品质理念是：人品决定品质，标准决定水准。
学习理念是：学为用，练为战。
管理理念是：对上忠诚，对下忠诚。
团队理念是：帮助别人等于帮助自己。
薪酬理念是：没有无结果的报酬。
节约理念是：赚的是营收，省的是净利。
我们的核心价值观是：忠实诚信的品行—忠诚；勇于负责的精神—责任；真诚感谢的境界—感恩；处理问题的能力—能力。
我们的行业规范是：认真践行社会主义核心价值观，学雷锋，树新风，服务人民群众。
•德孚睿咨询（DasFortune）成立于2011年，专注于企业内外部“数据信息管理”为核心的研究咨询工作。
•德孚睿秉承“德重，孚信，睿新”的经营理念，以信息价值挖掘为核心，以科学咨询为方法，以创新科技为工具，客观（Das）为企业发掘价值（Fortune）。
•德孚睿坚持用专业、坚实、创新的营销和管理理论，深入细致、准确地解读市场营销运营、企业管理经营的“数据”，用突破性和创造性的思维，为企业提供具有针对性的解决方案，帮助客户解决“市场运营”与“企业管理”中的实际问题。
我们诚邀您的加入！诺瓦瑞斯(平湖)汽车零部件有限公司现正热招各类人才。
【公司简介】
三度集团秉承“商业正道，联合利他共赢”的经营理念，凭借创新的商业模式、实效的培训体系、一流的专家团队和完善的服务模式，服务于中国民营企业，推动其转型升级，借助资本运作走向国际舞台。三度集团是新时代企业转型与资本运作的战略合作平台。
【岗位职责】
1. 负责总裁班（股权、资本、战略、营销、绩效等）培训课程的咨询工作。
2. 协助后端项目（核心圈、合伙人客户）意向客户的洽谈工作。
3. 老客户的维护与服务工作。
4. 课程现场协助会务部门工作，并配合现场成交。
5. 完成上级领导交办的其他任务。
重点！岗位对个人能力提升显著，公司客户转化率高，只需具备态度与执行力即可加入我们，共同成长并创造价值。
【岗位要求】
1. 有销售经验者优先，无经验亦可，公司将提供专业培训。
2. 具备良好的心理素质和团队合作精神。
3. 快速适应新环境及较强的应变能力。
4. 热情开朗，乐于与人沟通，渴望成长为分公司总经理，助力公司拓展市场。
5. 认同公司发展理念，了解并支持企业文化，公司正在为上市做准备。
【薪资待遇】
1. 薪资：无责任底薪+高额提成（20%-50%），部门平均薪资1.5w以上，2017年最高营销伙伴月收入达29w。
2. 福利：五险一金+年终奖+户外旅游+超长带薪年假+丰富下午茶等。
3. 特殊福利：生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金等。
4. 岗前带薪培训及良好晋升通道。
5. 团队活动：聚餐、拓展、员工关怀等。
重要！团队均为90后，欢迎同样优秀的你加入，收获高质量人脉圈！
【职业发展路径】
1. 管理路线：学习顾问→销售经理（2个月）→储备总监（2-4个月）→营销总监（4-6个月）→营销副总→分公司总经理→大区总裁。
2. 专业路线：班主任→辅导老师→推广老师→大课导师。
3. 创业路线：任职满3年，公司助力资源整合，实现创业梦想！
公众微信号：风口裂变（搜索fengkouliebian关注）。
我公司成立于2017年，是一家专业的电力工程设计公司。成立以来承接了邯郸市多项市政、房地产开发等项目，拥有丰富的设计经验，凭借过硬的设计成果，在行业内外积累了良好的口碑。注册资本800万元，经营业务主要致力于110kV及以下送变电工程设计、电力工程咨询和相关技术服务。公司持有河北省建设厅颁发的电力工程设计丙级证书、工程勘察专业类（工程测量）丙级证书。
公司组织架构上设置有：经营部、财务部、设计部、造价部和土建部等部门，技术人才储备丰富，专业结构配置合理，各项目主设人员皆由从事送变电工程设计多年、经验丰富的工程师或高级工程师担任。
公司经营理念上坚持“以质量求生存，以创新求发展，以优质的服务赢得顾客”为经营方针，以“精心设计，竭诚服务”为目标，围绕建设单位不断提升的需求，结合公司在行业内积累的知识和经验，为建设单位提供详尽、省心的服务。内部管理上，公司十分注重规范化、制度化建设，使公司的管理得到全方位的加强，保证了优质的标准化服务。人力资源管理上，公司关注每一位员工，注重以人为本，努力为员工提供优越的环境和良好的发展平台，每年都通过外部和内部培训提高各项目管理团队的专业技能，同时建立后备干部储备制度，将多年积累的项目设计工作管理经验沉淀到各项目团队中，使各项目的设计过程和质量得到有效的控制。企业文化方面，我们一直坚持“敬业、协作、担当、共赢”的企业精神，与建设单位建立良好的沟通渠道，努力实现多方共赢，并坚信这种企业精神将会带给我们更大的发展。
公司成立以来秉承以行业标准为工作原则，以顾客需求为市场导向，积极推行项目管理，并结合本企业实际情况，在经营管理、设计管理、图档管理、安全管理、ISO贯标、网络OA等方面，实现了办公自动化管理。同时，公司通过购买各种先进的设计软件和勘察设备，提高设计工作的效率；购买各种车辆，保证工作中能迅速为建设单位提供及时的服务。