河南天明教育图书有限公司招聘
100-499人
公司优势
天明教育始终秉持“全心全意为读者服务,全心全意为客户服务”的企业理念,坚持立足中原,服务全国。在未来的日子里,我们天明人将继续满怀对“教育改变未来”的无限热情,秉持“好著书,著好书”的坚定信念,坚持锐志进取的发展策略,不断提高企业的核心竞争力,充满信心地朝着行业顶峰阔步前行!
发展历程:
2012年:我公司坚守教育行业的神圣使命,以“做值得信赖的品牌”为己任,推出考试教材、试卷系列图书,受到了广大考生的一致好评,成为考试类教材行业的后起之秀。
2013年—2015年:我公司认真总结经验,携手北京燕山出版社对考试产品进行全面整合,完整和补充了各科目的教材、试卷和高分题库三大系列。
2015年—2017年:我公司对部分产品题库系列进行了重新修订改版,并成功推向市场。同时,完成了“命题库考试软件”的研发,并成功上市,打造业界知名品牌,为广大考生提供全新的学习体验的同时,也为我们公司对外合作提供了新的方向。
2018年:公司将课程研发,延伸到全新的领域--网校课程的开发,致力于打造公司自主品牌的视频授课团队,力争3年时间内成为行业驰名品牌。目前教师资格以及教师招聘、导游等相关资格类考试,线上视频课程已经上线,点击量逐日递增,发展劲头势不可挡!
2019年:公司在现有规模的基础上进一步创新、发展的同时,努力打造“企业是我家,发展有我份,荣耀同欢乐”的企业文化,增强每一位员工的归属感与幸福感。通过关爱、福利、活动三大主题方式切实关怀员工的工作与生活,不断开创企业与员工双赢的局面。
招聘热线:037155322926/15378795468左老师,天明教育欢迎您的加入!
热招职位
医学编辑4000-6000元
1.医药学类成人图书的策划、组稿、审稿和校对等编辑工作;
2.收集产品市场信息,分析竞品情况,完善公司产品;
3.收集医药学类职业资格考试等最新考试信息,熟悉考试规则和要求,随时调整产品研发情况;
4.根据项目计划与团队其他成员协作,完善保质,按时完成;
5.按时完成研发部门交代的其他事情。任职要求:
1、临床医学、中西医、药学、护理学、口腔医学等医学相关专业,本科及以上学历,条件优秀者可放宽要求...
人事主管5000-8000元
1、根据公司发展规划,制定公司人力资源工作规划并实施。
2、根据各部门编制及实际情况,制定招聘计划,保证各部门人员构成合理,满足公司经营管理需要。
3、完善、健全公司各项规章制度制度,并监督各部门制度执行落实情况,推动公司规范化管理。
4、组织策划并开展企业文化建设,安排组织创意性团建活动,增强员工凝聚力。
5、制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核方案,并严格执行。
6、负责员工关系管理,做好新老员...
相关职位
人力资源助理(安哥拉)9千-1.5万
1、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
2、负责薪酬绩效事宜
3、负责员工招聘培训事宜
4、其他领导交办的任务。
任职要求1、土木工程、英语、人力资源或其他管理类相关专业毕业,应届毕业生优先
2、可接受外派国外工作。
ANTA人力资源专员(五险一金)5千-6千
温馨提示:由于简历投递过多,我们现阶段采用线上面试,欢迎直接打电话或发消息咨询,也可投递简历HR吕女士,第一时间得知面试时间及地点,欢迎优秀人才来打扰哦【岗位职责】
1、公司绩效方案的推进及实施工作2.绩效考核的跟进及考核结果的管理3.各类保险的管理工作(员工社保、导购商业险、店铺及公司财产险等)4.公司资产管理工作5.员工招聘管理及各类人事手续的办理6.人力报表的制作及提交7.领导交办的其它工作...
人事专员3千-4千
1、负责人事档案管理
2、负责酒店的招聘和基层员工面试
3、负责员工入离职、转正、晋级、调岗等手续办理
4、负责酒店社保、医保的网上办理
5、负责各部门考勤和审核
6、人事部经理临时安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识
3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件
4.熟练掌握办公自动化技能...
人事专员(2024/25届应届生专项)5千-1万
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面,确保公司的人事政策及程序得以有效执行。主要职责:- 招聘:负责公司招聘活动的策划与执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。- 培训:负责公司员工的培训计划制定、培训的组织与执行,以及培训效果的评估。- 绩效考核:负责公司的绩效考核制度的制定与执行,监控和评估员工的绩效,提供反馈并支持员工的发展。- 薪酬福利:负责公司...
人力资源专员+六险一金5千-7千
一、基本要求:24-27岁,2年以上人事招聘经验,会电脑基本操作,服从安排,事少。活泼开朗,口才较好,做事主动,聊天积极。有梦想,有激情,不甘于现状,追求高收入。有人事招聘经验、人力资源经验。二、主要工作:
1、负责公司内部需求岗位招聘2、招聘渠道发布招聘信息简历筛选面试接待3、负责人员资料库的建立和维护工作4、负责办理员工入离职,转正手续。任职资格与要求 主要是积极配合本部门一些行政类工作三、薪资...
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