深圳市盛为兴技术有限公司

上海鑫毅交通工业有限公司专注于汽车车身零件、模具、夹具的研发及零部件生产和销售，是一家综合性企业。其前身是上海吉泰交通工业有限公司，总部设在上海松江出口加工区。公司设有模具研发、制造及国内外销售等部门。上海鑫顺模具有限公司专门从事汽车模具、夹具及其他零部件的加工；鑫鸿交通工业(安徽)有限公司（原名新鸿发交通工业安徽有限公司）是公司的零部件生产基地和仓储物流中心。

公司成立于1996年，总投资额6020万美元，注册资本2960万美元，现有员工1300多人，占地面积38.5万平方米。1996年8月开始运营，现已建立完整的生产管理体系，全面执行ISO9001、QS9000、TS16949国际质量体系标准和CAPA认证，并于1997、1998、2006、2007年通过了这些认证。产品销往全球，在汽车配件行业中占据领先地位。

秉持“创造市场价值，落实经济绩效，推动人性管理”的理念，公司不仅注重品牌推广，还致力于打造核心竞争力，综合经济实力迅速提升，具备每年7000吨模具开发能力和年产400万片钣金钢板和29万套注塑保险杠的能力。公司先后获得上海市外资先进技术企业、松江区重点骨干企业、安徽省“先进技术企业”、“2001、2002年度全省外资经济效益先进企业”、“AAA级信用企业”等荣誉，“南吉牌”汽车冲压件被评为“2001、2002年安徽省名牌产品”。

“降低成本，提高质量，增强市场竞争力”是公司的经营宗旨；“高品质、零缺陷、为客户谋求发展”是公司的服务准则。公司全体员工以全面的质量管理和严谨的工作态度为客户提供优质服务，共同创造市场机遇，致力于成为全球领先的汽车售后钣金覆盖件供应和技术服务中心。

湖北新纵科病毒疾病工程技术有限公司

湖北新纵科病毒疾病工程技术有限公司成立于2010年11月，由国家“万人计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者、首批湖北省高端人才引领培养计划入选者、国家科技部"中青年科技创新领军人才"王华林博士创立。公司与中国科学院研究平台、病毒学国家重点实验室、湖北省病毒疾病工程研究中心、武汉生物技术研究院等机构保持长期合作关系，并荣获“3551人才计划”、“瞪羚企业”、“高新技术企业”以及2021“科创中国”新锐企业等荣誉。作为一家以技术创新为核心的企业，新纵科集研发、生产和销售于一体，提供涵盖高通量分子检测诊断系统的全套技术解决方案，包括样品前处理、精准检测分析、样本安全管理系统等，同时提供高通量同步荧光检测仪及配套试剂、高效组织细胞处理系统、智慧实验室管理系统及其他试剂产品。

展望未来，新纵科将继续坚持“产-学-研-用”的企业使命，充当科技创新与产业应用之间的桥梁，坚持以创新为本、人才为根、市场需求为导向的发展策略，致力于向客户提供高质量且具竞争力的产品，最终服务于大众健康。

在新纵科，您将享有以下福利：
1. 五天7.5小时工作制，行业领先的薪酬结构；
2. 六险一金；
3. 培训机会：完善的培训体系及外派学习机会；
4. 表彰奖励：优秀员工奖（日常奖励和年度评优）、优秀人才推荐奖；
5. 特别礼金：生日礼品、节日礼品、结婚礼金、生育礼金、康复慰问金、丧亲慰问金及年终奖金；
6. 团队福利：定期举办文娱活动，提供免费文娱体育设施和图书资料，定期员工体检等。

东信光电

讯豪电子（昆山）有限公司

**概述**

Cooler Master成立于1992年，总部设在台北，并在全球多个地区设有办事处、研发中心和制造基地。作为全球领先的散热解决方案提供商，Cooler Master的产品覆盖了5G通信、智能车载、新能源、AI与云计算、消费电子、互联网等多个领域。

**业务范围**

- **产品领域**：Cooler Master的产品广泛应用于5G通信、智能车载及新能源、AI及云计算、消费电子、互联网等领域。
- **客户群体**：服务全球知名的计算机、电子、通讯、汽车硬件企业，提供定制化、整合式服务。

**生产基地**

- **讯强电子(惠州)**：位于中国广东省惠州市，负责产品制造。
- **讯豪电子(昆山)**：位于江苏省昆山市，拥有约500名员工，具备先进的智慧化管理、智能化制造设备及世界领先的技术实力。
- **AI智能工厂**：位于台湾桃园，专注于智能技术研发与应用。
- **越南工厂**：正在规划中，将进一步扩大生产规模和国际市场覆盖。

**公司文化**

- **人才战略**：倡导公平公正的管理原则，重视员工职业能力培养和心理健康，鼓励积极主动、踏实肯干、协同进取的人才加入。
- **薪酬福利**：
- 竞争力的薪酬待遇，包括年终奖金激励。
- 实行五天八小时工作制，提供免费用餐和住宿。
- 遵守国家法律法规，提供法定假期福利及社会保险。
- 定期调薪激励与晋升机会。
- 提供优美的办公环境和便捷的交通条件。

**质量认证**

- 公司通过ISO9001、ISO14001、IECQ QC080000、ISO14064、OHSAS18001、IATF16949等国际认证，以及IEC/ISO 17025国家实验室认证，确保产品质量和服务标准达到国际领先水平。

**人才建设**

- 内部设立多个事业单元，采用虚拟公司运营模式，使人才与事业共享企业发展成果。
- 注重人才的经营意识培育，通过绩效与薪酬直接挂钩的方式，激发组织活力。

**总结**

Cooler Master不仅以其卓越的散热技术和产品服务于全球市场，更通过其全面的人才发展战略和高质量的生产管理体系，成为行业内备受尊敬的企业。