上海继峰座椅有限公司招聘

1、质量先期策划
（1）收集量产项目的问题点清单，参与产品设计和评审、验证及确认工作；
（2）使用APQP、FMEA等工具，编制和维护控制计划；

2、质量控制
（1）抽查原材料、半成品、成品检验的各项记录，发现问题并及时处理；
（2）根据日常质量检验数据，定期对产品的品质情况和稳定性进行分析和研究，并组织相关部门做好质量改进工作；
（3）对检验方法和检验标准进行比较、分析和验证，对已经过时或存在问题的检验方法及检验标准及时确认和更新；

3、推进质量改进工作
（1）积极处理客户&内部反馈的问题，依据反馈的问题和意见组织协调资源指定临时，永久改善措施并跟踪；

4、文件管理与维护
（1）设计并维护相关质量体系文件，确保其有效运行；
（2）依据控制计划对现场质量工程师和质量策划专员进行技能培训；

5、下属员工管理（如有）
（1）负责指导、监督制程检验专员和巡检人员的日常工作；
（2）负责对制程检验专员和巡检人员的工作绩效进行考评；

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄26-35岁，熟悉机械加工图纸要求，有冲压、焊接或电子相关工作经历，有质量工作背景；

2、熟练掌握办公软件，能运用质量改善工具进行供货质量的改进；

3、拥有良好的问题分析逻辑。
（3）负责制程检验专员和巡检人员的岗位技能培训工作。

1.有仓管相关经验优先

2.需要有叉车证，会开叉车

5年以上汽车零部件行业，座椅行业为佳，40周岁以下
负责生产计划的落实和及时交付。
负责落实体系中部门相关标准及流程。
负责生产部的安全、质量、人员管理、成本控制。
负责生产部门的团队建设。
负责生产部门人员管理及调配及培训。
负责横向部门的沟通交流。
负责生产部门KPI的落实。
负责生产部门问题追踪及关闭。
负责持续改善在生产部门的推进实施。
完成上级安排的其他任务。
推动企业价值观在本部门员工以及工作中的落地和践行。
建立本部门工作标准及流程，负责本部门知识管理与档案管理。
全面贯彻并实施各项管理体系。
落实安全生产责任制，确保各项安全、保密管理制度的贯彻与执行，加强本部门信息安全和保密意识。
负责日常生产的计划管理，分析车间每日生产情况，对生产过程进行把控。
处理跟进车间的异常，寻求改善以提高生产效率。
组织协调部门资源，保证各部门间的工作协调与配合。
统筹分析月度生产状态数据，识别问题原因制定改善措施。
拟定部门组织架构，合理编制和配置人员。
关注下属员工的发展和培养，形成本部门的核心能力。
注重团队建设，提升员工工作绩效。

1、主导与客户沟通处理关于售后件的质量问题，包括但不限于快返件、普返件索赔信息确认、收集、故障分析、客退件台账管理。

2、主导管理客户投诉，针对顾客反馈的问题及时与顾客确认问题细节，必要时去客户现场或4S店并对售后问题进行初步的责任判定和确认。

3、反馈售后的质量问题给工厂和相关责任部门并按照顾客要求的时间，快速响应顾客。

4、组织工厂、研发等相关责任部门分析售后件的质量问题，确定根本原因，制定整改措施，并跟踪改善状态收集并汇总质量数据，按确定的周期汇报并制定改进方案。

5、客户售后系统维护，按照要求上传报告关闭问题，关注3IPTV、6IPTV、12MIS等指标达成情况，及时制定指标降低计划，形成经验总结。

6、顾客月度售后索赔的处置和跟踪：对非我司责任的故障件进行申诉和处理，涉及供应商的问题索赔转嫁以及收集供应商报告和风险评估；必要时为顾客提供技术支持和培训。

- 负责招聘与配置工作，根据公司用人需求制定招聘计划，开展多渠道招聘，包括但不限于网络平台、校园招聘及内部推荐，确保人员储备充足；
- 负责劳动关系管理，包括员工入职、转正、晋升、离职等流程的办理，以及劳动合同的签订与归档，确保用工合规；
- 负责SSC（共享服务中心）相关事务，包括社保和公积金的申报与缴纳、考勤管理、人事档案管理等工作，保障人力资源基础服务高效运行；
- 协助推动年度培训计划的实施，组织新员工入职培训，提升员工综合素质与岗位适应能力；
- 负责HR系统维护与更新，包括薪资系统、考勤系统等，确保数据准确性和系统稳定性；
- 推动企业文化建设，维护良好的员工关系，定期组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感；
- 完成领导交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、劳动关系、人事档案管理及考勤管理等模块；
- 熟悉SSC运作模式，具备一定的信息化系统操作能力；
- 具备良好的沟通协调能力和执行力，能够独立完成各项工作任务；
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神；
- 年龄不限，欢迎有志于人力资源领域发展的优秀人才加入。
【薪酬福利】
- 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议；
- 五险一金齐全，享受国家法定节假日及带薪年假；
- 提供完善的员工培训体系及职业发展通道；
- 良好的工作氛围与企业文化，注重员工成长与满意度。

工作概要
与设计开发小组共同工作，开发和改进座椅上的塑料件并将相关产品顺利导入生产。
主要任务和职责

1. 根据企业流程和客户产品开发程序的要求，按时保质地进行塑料件产品开发。

2. 协助制定设计方案，力求在保证功能、外观、装配要求的情况下成本优化。

3. 完成产品数据、图纸和材料清单（BOM）表等工程技术文件。

4. 协助处理客户提出的问题并参与解决。

5. 负责协调样品制造，塑料样件外观认可，客户交样和文件准备。

6. 组织或参与各类工程会议，并落实和跟踪行动计划。

7. 及时总结座椅的塑料件开发过程中发生的问题和经验。

8. 与供应商和部门工厂联系，提供技术支持。

9. 承担公司相关文件以及IATF16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
资格和要求
教育：大学本科学历及以上，工科类专业。
经历：3年以上相关行业工作经验，熟悉注塑材料性能，注塑成型工艺原理，注塑模具结构，对一般常见的注塑问题的解决方案有一定的了解。
其他：正直诚信，主动积极，有团队精神。
应掌握下列要求(包括但不限于)：几何尺寸和公差（GD&T），失效模式及后果分析（DFMEA），计算机辅助设计 （CATIA）。

1 负责生产计划的落实和及时交付
2 负责供应商零件的及时交付和供应商绩效的管理
3 负责仓库管理
4 负责客户订单管理及追踪
5 负责物流部门的团队建设
6 负责物流部门人员管理及调配及培训
7 负责横向部门的沟通交流
8 负责物流部门岗位JES文件的创建及维护
9 负责物流部门KPI的落实
10 负责物流部门问题追踪及关闭
11 负责JPS在物流部门的推进实施
12 负责执行管理层交办的任务
13 推动企业价值观在本部门员工以及工作中的落地和践行；
14 建立本部门工作标准及流程，负责本部门知识管理与档案管理；
15 全面贯彻并实施各项管理体系；
16 落实安全生产责任制，确保各项安全、保密管理制度的贯彻与执行，加强本部门信息安全和保密意识；
17 关注下属员工的发展和培养，形成本部门的核心能力；
18 注重团队建设，提升员工工作绩效；
19 注重部门成本控制工作，加强本部门员工成本控制意识，提出成本优化措施，提升成本控制水平；
20 高效完成上级领导布置的各项工作任务，并且带领团队高质量地完成部门关键绩效指标，推动部门可持续发展；
21 关注下属员工的发展和培养，形成本部门的核心能力；
任职资格：
1 教育背景：本科及以上学历
2 语言要求：流利的英文交流能力
3 专业知识要求与资格证书：5年以上座椅行业经验优先
4 专业经验：（如管理岗需要设置团队管理经验要求）
5 3年以上管理经验；生产制造行业，汽车零部件行业优先考虑
6 其他素质要求：
7 有项目顺利投产经验
8 良好的沟通能力；
9 能承受强工作压力；

- 负责生产数据的收集、整理与统计分析，确保数据准确无误；
- 协助编制生产报表，为管理层提供决策依据；
- 与生产部门沟通协调，及时反馈生产进度和异常情况；
- 完成上级交办的其他相关事务性工作；
-行政类工作统筹：如办公用品采购发放；
-部门考勤统计处理，工资相关数据收集、审核、测算；
-其他临时工作；
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验优先；
- 具备良好的沟通能力和责任心，做事主动，工作细致认真；
- 熟悉办公软件（如Excel、Word）操作，善于运用表格函数公式等统计处理数据；
- 有较强的学习能力，能适应快节奏的工作环境；

- 负责面套产品的工艺设计与优化，提升生产效率和产品质量；
- 协助制定和改进生产工艺流程，确保符合生产标准和客户需求；
- 与研发、生产及质量部门协作，解决生产过程中出现的工艺问题；
- 编制工艺文件和技术规范，指导一线操作人员进行标准化作业；
-相关厂房规划layout布局等工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，有相关行业经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉面套产品结构及加工流程，具备基本的工艺分析能力；
- 能够适应一定的工作压力，责任心强，注重细节。

负责根据订单组装汽车座椅等。
二、主要职责：

1、根据生产计划，组装汽车座椅

2、确保设备按照规格书的要求进行组装，并进行必要的测试。

三、职位要求：

1、熟悉各种组装方法

2、熟悉常用的测量工具和设备

3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任工作中的协调和合作

4、能够适应工作中的压力，具备较强的责任心

1. 计划配料工作：注塑配料员需要根据生产计划和工艺要求，合理安排各项原材料的配料工作。他们需要与生产主管、采购部门以及其他相关部门进行沟通，了解生产需求及物料储备情况，并根据实际情况进行调整和优化。

2. 检查原材料：注塑配料员需要对每批原材料进行检查，确保其符合质量要求。他们会仔细查看原材料的外观、包装、标签等信息，同时还会进行一些必要的测试和检验，以确保原材料的质量和可用性。

3. 拆卸和清洁料斗：在每次配料之前，注塑配料员需要将之前使用的料斗进行拆卸，并对其进行清洗和消毒。他们需要按照公司的相关规定来执行此项工作，以确保料斗的卫生和安全。

4. 操作配料设备：注塑配料员需要熟练掌握使用各种配料设备的操作技能，包括搅拌机、计量器等。他们需要按照配方和要求，将不同种类和数量的原材料准确地倒入设备进行配料。同时，他们还需要对设备进行维护和保养，及时发现和处理设备故障问题。

5. 记录和报告：注塑配料员需要准确记录每次配料的过程和结果，并及时向上级主管汇报。他们需要保持配料记录的完整性和准确性，以便于企业进行产品质量追溯和原材

芜湖市鸿宸智能厨电制造有限公司

1.负责对生产需求的原料进行秤重与分装。
2.熟悉原料与秤重设备的操作。
3.工作细心，认真，有责任心，能刻苦耐劳。
4.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.年轻有活力，有工作经验；
2.对事情有责任心，肯吃苦耐劳；
3.有工作经验优先。
4.服从上级安排；

上海萃阳楼食品有限公司

1、各种辅料的领取、配制，各辅料配制罐的清理；

2、认真填写好批记录及其他生产相关记录；

3、做好配料所属区域安全及卫生工作；

4、正确操作配料生产设备及仪器，且做好维护保养工作。

岗位要求：

1、中技及以上学历，有无经验均可；

2、有团结协作精神和吃苦耐劳精神；

3、身体健康，视力无色盲色弱；

4、吃苦耐劳，能服从领导安排的工作；

上海浩韵化妆品有限公司

1. 生产配料、加工和罐装，产成品的包装入库；
2. 生产工具的清洗，生产场地的卫生清洁工作。
任职要求：
1. 高中及以上学历（含中专、技校），相关食品、化工专业毕业；
2.有2年以上化工、食品、生物制药等行业生产操作相关工作经验的；
3. 能熟练操作电子秤等计量工具；
4. 工作认真仔细、积极主动，听从车间主任指挥；
5. 善于与人沟通交流，有团队合作精神.；
6. 有修理机器和电力设施能力的尤佳;
7. 有丰富香精行业生产经验的，薪资面议。

上海克曼克斯香精香料有限责任公司

岗位内容：

1、负责涂布工艺的优化，解决涂布后产品剥离值不稳定的问题。

2、设计实验方案，测试不同涂布参数对产品剥离值的影响。

3、优化涂布配方和工艺参数，确保产品剥离值的稳定性。

4、与生产部门合作，确保涂布工艺的稳定性和一致性。

岗位需求：

1、材料科学、化学工程或相关专业本科及以上学历。

2、3年以上涂布工艺经验，熟悉涂布设备和工艺参数。

3、具备良好的实验设计和数据分析能力。

4、良好的团队合作精神和沟通能力。

上海华工艾马尔新材料有限公司

负责按照生产计划和配方要求，对原材料、半成品和成品进行配料，并对配比进行确认。在生产过程中，负责检查配料的准确性和质量，确保生产出的产品符合规定的标准和要求。
主要职责：
- 负责工艺配料的计算和确认，确保配料准确无误；
- 参与生产过程，发现生产中存在的问题，及时向有关部门反馈并提出建议；
- 维护配料的一致性和合规性，对不合规的配料进行及时纠正；
- 完成其他与配料相关的工作，如配料记录的填写和保存，与其他部门的协调等。
职位要求：
- 不限工作经验，有同类工作经验者优先；
- 熟悉化妆品生产流程和配方要求的优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级进行有效的沟通；

上海绵花棠生物科技有限公司