无锡全大工程科技有限公司

武江区慕尚门窗经营部（个体工商户）

武江区慕尚门窗经营部（个体工商户），公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业建筑/建材/工程。

依时货拉拉

货拉拉来自香港，是全民快递有限公司的一款软件，为您匹配最近、最佳、最贴心的面包车和货车司机。货拉拉隶属于依时客货车集团，后者于香港创立，凭借「星级司机、30秒配对、5分钟车辆候命」的理念，引领了一场同城货运革命。货拉拉进入内地市场后，依旧采用港式管理模式，结合本地智慧，搜罗全城最优质的物流车辆与司机。平台上的注册司机遍布各地，24小时待命，用户只需通过软件下单，一键操作即可发送订单，全城在线司机迅速抢单并提供服务。无论是建材运输、搬家、家电家具搬运、食品配送、宠物出行、婚纱摄影用车还是展会物资运输，货拉拉均能在瞬间为用户匹配最合适的司机。完成配对后，用户不仅能查看司机背景和评价，还可实时追踪司机位置，使拉货过程更加高效、经济、安心。货拉拉提供安卓和苹果iOS版本的手机软件下载，方便用户通过手机下单。同时，用户也可拨打货拉拉叫车热线400-878-3636，客服专员将随时为您提供帮助。

福建瑞玻玻璃有限公司

福建瑞玻玻璃有限公司，作为福建奥能投资集团的全资子公司，成立于2014年6月13日，位于连江县可门港经济开发区，占地面积为628.11亩，总投资约为30亿元人民币，注册资本为2亿元。瑞玻玻璃公司是一家新兴的现代化工业企业，采用高度智能化和现代化设备，其业务范围包括超白浮法玻璃原片生产、超薄电子玻璃、特种浮法玻璃以及玻璃深加工等多领域的玻璃生产与加工。

公司在2019年获得了福州市诚信用工企业的称号，并被认定为东西部扶贫协作的先进集体。公司的建设项目分三个阶段进行，其中，第一期于2014年开始建设，占地面积超过300亩，总投资10.5亿元，主要建设了一条800吨/天的超白太阳能光伏优质浮法玻璃生产线及相应的公用工程设施。瑞玻一期项目在2020年完成全部建设并投入运营，年产能约为28万吨，年销售额达到约6.6亿元。

为了增强企业竞争力，实现产品多样化，瑞玻于2020年10月正式启动了二期建设，计划建设一条600吨/天的超薄电子玻璃生产线，预计于2021年10月投产，年销售额可达约6.5亿元。

此外，瑞玻公司规划了三期地块，面积为324.03亩，将用于建设一条800吨/天的低辐射特种浮法玻璃生产线和九条玻璃精深加工生产线，并完善相关的基础设施，总投资预计为7.05亿元。全部项目完成后，瑞玻公司将发展成为福建省内规模最大的、产品种类最丰富的玻璃生产加工产业链。

卓越同创

新疆卓越同创电力科技有限公司是一家专注于绿色能源开发、规划设计及建设，以及电力设备在线监测技术、电气设备消防监测技术、智慧融媒体系统等相关产业研发、销售和服务的一站式电力科技公司。“科技助力美好生活，创新驱动未来进步”是公司的核心理念。公司具备电力行业甲级设计院资质和送变电乙级资质，通过了（中国质量认证中心）ISO质量、环境、职业健康认证，其产品获得了国家消防电子监测中心、中国电科院等权威机构颁发的认证证书，并拥有多个实用新型专利。

主营业务包括：
- **电力新能源业务**：承接750kV、220kV、110kV及以下电压等级的电力工程咨询、设计和建设；开展新能源风电、光伏电力工程的设计、建设和运维服务；提供电动汽车群智能充电系统服务、消防类服务；开展变电站保护定值计算服务和厂站智能机器人巡检巡视服务。
- **电力产品研发销售业务**：研发和销售电气设备火灾监测预警装置、电气设备火灾抑制装置、电力设备在线监测产品、高空防坠落产品、电力设备带电检测类产品。
- **智慧融媒体系统业务**：基于数字化和网络化技术，为客户打造专业智慧融媒体系统平台，提供融媒体系统集成全产业链服务，并提供智能信息化服务。

国仪量子

国仪量子（合肥）技术有限公司专注于量子精密测量技术，为全球企业提供、政府及研究机构提供包括增强型量子传感器在内的核心关键器件、科学仪器装备以及核心技术解决方案。公司业务覆盖先进材料、半导体、量子科学、生命技术、医药和临床研究等领域，旨在助力客户加速技术创新，探索人类未来。

公司起源于中国科学技术大学中国科学院微观磁共振重点实验室，该实验室在高端科学仪器及关键核心器件的研发上拥有超过十年的经验，多项技术成果突破了国际封锁和禁运，并荣获“中国科学十大进展”、“国家自然科学二等奖”、“中国分析测试协会科学技术奖特等奖”等多项荣誉。

**使命**：助力客户加速技术创新，探索并创造人类未来

**愿景**：成为量子技术应用及科学仪器产业的全球领导者

**价值观**：成就客户、求是认真、开放创新、进取担当、简单真诚、集体奋斗

**人才观**：
1. 人才是公司价值创造的主体。
2. 欢迎愿意通过奋斗实现个人追求的伙伴。
3. 物质保障是人才努力奋斗的基础。
4. 高素质人才更注重个人成长和工作意义，公司将为其价值实现创造条件。
5. 倡导集体奋斗。
6. 对干部和核心人才在“全局立场、简单真诚、集体奋斗、独当一面”四个方面有更高要求。