宁波兰莎一诺电子商务有限公司

无锡金数科技有限公司专注于为工业4.0提供数字化转型方案，从解决工业实际问题和挖掘数据价值出发，融合两化融合体系建设，助力企业在“供”、“销”、“产”、“研”各环节实现快速全面的数字化转型。公司是江苏省级生产性服务业资源库入库机构，持续以技术创新服务企业，提供智改数转网联咨询、实施、售后及申报等专业服务，是华为云优选级解决方案服务商。

广州江碧源环保科技有限公司

广州江碧源环保科技有限公司（以下简称“江碧源”）自成立以来，始终以“天蓝、地绿、水清净”为愿景，致力于成为行业内具有重要影响力和竞争力的生态环境综合服务商。

江碧源构建了“环保咨询、水土保持、安全评价”三位一体的业务体系，提供环境影响评价、施工期环境监理、突发环境事件应急预案及风险评估、竣工环保验收、排污许可证申领、环保管家、智慧环境、水土保持方案、水土保持监理监测、水土保持设施验收、安全预评价、安全应急预案、应急能力评估、安全设施验收等技术服务和产品。其服务对象涵盖大型企业集团、政府及工业园区，如南方电网、华润电力、华电集团、广东省能源集团、光大环保集团、绿色动力、康恒环境、深能源集团、广东广业、广东石油化工建设集团、广东长青集团、茂名市水务局、富山工业园等。

江碧源拥有一支经验丰富的技术咨询服务团队，并与国内环保领域的众多专家、学者共同组建了专家委员会。此外，公司还与生态环境部华南环境科学研究所、广东省环保产业协会、广东省环境科学研究院、中山大学、广东工业大学等机构建立了战略合作伙伴关系，为各项业务的开展提供了坚实的技术支持与保障。

江碧源以“保护生态环境红线，严守环境质量底线”为使命，秉持“共担、力行、智慧成长”的企业核心价值观，凭借“持续创新、博采众长、诚实守信、追求卓越”的核心竞争力，通过“三合一”业务体系，为政府、企业、园区提供全面的生态环境综合服务。

海南雅居乐衡石精英中学有限公司

海南雅居乐衡石精英中学是由精英集团与卓雅集团联合创立的一所民办性质的全日制、全寄宿学校，其管理体系与石家庄精英中学海南校区保持一致。石家庄精英中学，由知名教育实业家翟志海先生于1993年创建，并由全国著名教育专家李金池出任校长。2003年，该校被河北省教育厅评为示范性高级中学，2017年12月荣获“中国高中教育50强”称号，且在2017至2019年间连续三年被授予“清华大学生源中学”荣誉。

该中学坚守“为中华民族培养英才、为学生终身幸福奠基”的教育理念，通过实施“激情教育、高效课堂、精细管理”三大策略，持续提升教学质量。其高考成绩显著，被评为“中国高中教育50强”，创造出令人瞩目的“精中奇迹”。这一成就吸引了全国30个省份的数千所学校，超过二十万名教育工作者前来参观学习。

抚州高新技术产业开发区永盛信息咨询中心（个体工商户）

抚州高新技术产业开发区永盛信息咨询中心（个体工商户），企业规模小于50人，属于创业公司，业务范围为外包服务。

SEW-传动设备(广州)有限公司

SEW集团成立于1931年，专业生产电动机、减速机和伺服控制系统。总部位于德国巴登符腾堡州，在全球拥有200多家工厂，员工25000人，年产值超35亿欧元。SEW的技术水平和产品质量均处于市场领导者地位，在国际动力传动领域享有盛誉，销售额及市场占有率稳居行业领先地位。

SEW中国公司：SEW于1994年进入中国市场，经过近30年的不懈努力，已发展成为在中国拥有十余家工厂，员工5000多人，年产值超百亿的集团公司。

SEW广州公司：作为SEW集团在华南的独资装配厂，于2003年1月在广州经济技术开发区（现黄埔区）成立，为华南区客户提供产品销售、组装和技术服务。目前下设广州、深圳、湛江、福州、厦门、南宁、柳州、昆明、贵阳、海口等办事处。

SEW佛山：2023年2月，SEW中国公司与佛山市市政府签署了SEW中国华南制造基地项目投资意向书，该制造基地位于佛山市顺德区，总投资额超过5亿美元，占地面积约400亩。作为SEW中国公司又一大制造基地，除满足集团未来国内市场增量需求外，主要面向国际市场开发。该项目将对标德国工业4.0，引进世界先进的智能制造设备及工艺，打造智能制造样板工厂，将是SEW集团在中国发展历史上新的里程碑。SEW中国也将再次启航，续写新的百亿篇章。

工作环境和福利待遇：福利待遇齐全，薪资水平处于同行业中上水平，每年度固定有年终附加工资、继续服务鼓励金，每年调薪一次，并为员工和员工子女购买补充医保，免去员工的后顾之忧。不存在职业健康不利因素，连车间也是全空调的工作环境。公司鼓励员工长期为公司服务，每年颁发10年、15年、20年员工服务奖，目前已有员工在公司退休，员工稳定，每年离职率不到7%。

SEW为有志加入公司的每位优秀人才，提供具有竞争力的薪酬以及完善的福利待遇：
1. 五险一金全额缴纳，并且住房公积金比例较高；
2. 为员工本人和员工子女购买补充医疗保险；
3. 每年调薪一次，每年有年终附加工资和继续服务鼓励金；
4. 带薪年休假，在国家规定的法定年休假基础上享有公司年休假；
5. 免费工作餐、上下班交通补贴；
6. 文体活动、年度旅游；
7. 生日、生育及传统节日福利；
8. 出差补贴；
9. 高温津贴；
10. 技能津贴；
11. 年度体检。