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青岛金海牛科技有限公司

20-99人

公司优势

青岛金海牛科技有限公司,成立于2016-06-15,位于山东省青岛市李沧区青山路700号A楼501,所属行业是五金产品批发。专业技术服务 50-99人

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1、负责集采平台的客户沟通、产品入围及招投标合同的

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1、为顾客提供美味可口的咖啡及西餐点心

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一、岗位职责:

1、门店咖啡等饮品制作

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咖啡师7000-8000元

咖啡制作和咖啡文化日咖夜酒,有些许调酒技能要求两年以上工作经验

咖啡师-包吃住5千-8千

1、门店咖啡等饮品制作

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二、任职资格:
1、 2年以上咖啡

茑屋书店-咖啡师4000-5000元

岗位职责(必须会制作咖啡):
1、担任咖啡店的制作、销售、维护等相关工作
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北安市启鸿文化传媒有限公司是一家小型的民营企业,员工人数少于50人,专注于互联网与电子商务领域的发展。

现代城建集团成立于2000年,历经十余年的探索和实践,已发展壮大为集地产开发、租赁服务、工程建筑、工业制造、物业服务、文旅运动等多元化产业于一体的现代化企业集团。

地产业务方面,拥有房地产开发企业一级资质,位列武汉房地产开发企业综合实力20强、武汉民营企业百强。相继打造了“现代·森林”健康住宅产品系列、“现代·世贸中心”移动互联创新园产品系列、“现代·中加科技城”工业园产品系列以及千亿级智能互联特色小镇“现代·天外天小镇”等品牌。立足湖北,建设湖北,为荆楚大地全面建成小康社会提供助力。

租赁服务领域,不动产经纪业务聚焦工业地产项目的产业营运和商业地产项目的招商拓展,专注于企业销售、企业选址、企业融资、企业注册、企业项目咨询申报、企业装修等多项企业专属定制服务。“乐家小屋”颠覆传统青年公寓的租住观念,为青年人全方位打造高品质“众创空间”与欢乐居家体验。

工程建筑领域,拥有房屋建筑施工总承包一级、市政公用工程施工总承包二级、钢结构工程专业承包三级资质,相继承建了数十个大中型工程建设项目。

工业制造领域,与国际知名品牌企业合作,在民用轻钢结构产品、电梯产品方面联合建立生产研发、制造与销售网络体系,打造华新顿钢构、科力斯电梯等优质品牌。

物业服务领域,拥有国家一级物业服务资质,为住宅小区、写字楼等提供全方位物业管理服务,形成“一小时到位服务”等品牌。

文旅运动领域,主营项目有高尔夫俱乐部、度假酒店、会议中心等,现代·天外天高尔夫球场为亚洲少有的依据PGA比赛标准设计建造的高尔夫球场,是体验高尔夫球运动及竞技比赛的理想场所,同时也是2019年第七届世界军人运动会男子高尔夫比赛承办场地。现代·天外天绿谷酒店是按五星级标准兴建的综合性、多功能旅游度假酒店,拥有200余间各类标准房型,同时配有中西餐厅,多媒体会议室等各类配套设施。

截至目前,集团荣膺中国房地产协会常务理事单位、湖北省房地产协会副会长单位、湖北省民营经济发展协会常务副会长单位、武汉市工商联副会长单位;多次被授予“先进建筑业企业”、“房地产开发行业诚信企业”、“重合同守信用”企业。

产业报国,服务全球。现代城建集团在不断提升自身发展的同时,积极在捐资助学、支援灾区、扶困济贫等公益慈善领域持续实践社会责任,已累计捐赠金额近两千万元人民币,多次获得相关政府部门和主流媒体颁发的“最具社会责任企业”、“爱心企业”等荣誉称号。

碧桂园集团是一家致力于为社会创造幸福生活的高科技综合性企业,名列《财富》世界500强(第139位)。碧桂园坚持成为中国新型城镇化进程的积极参与者,以工匠精神反复推敲房子的安全、健康、美观、经济、适用性和耐久性,为社会提供装修精美、环境优美的住宅区、配套设施齐全的社区以及贴心周到的物业管理服务。截至2021年5月,碧桂园已为超过1400个城镇带来了现代化的城市面貌,打造了超过3000个高品质项目,吸引了超过450万户家庭在此安居乐业。

碧桂园品牌营销公司是碧桂园最早成立的团队之一,拥有29年的房地产营销专业经验。该团队从房地产市场研究、广告创意策划、营销科技创新、跨域远程销售和品牌管理咨询等方面出发,为集团提供涵盖营销全过程的服务。通过不断创新营销策略,碧桂园品牌营销公司成功打造出一支极具竞争力的营销团队。目前,碧桂园品牌营销公司拥有约3万名员工,近百个区域团队,业务覆盖全国各省共1400多个城镇。

碧桂园品牌营销人才培养体系始于2013年的“赢销将才计划”。该计划至今已培养了约2400名营销人才。根据不同层级员工的需求,定制了个人职业成长计划,并设立了“赢销准将”、“赢销干将”、“赢销少将”、“赢销中将”和“赢销上将”五个“将才”成长项目,旨在贯穿营销体系的发展通道,加速提升“将才”的专业能力和管理领导力,为集团储备营销管理人员,并致力于培养他们成为集团未来的中坚力量。2021年,“赢销将才”计划进行了全面升级,并完成了国家知识产权局的商标注册,旨在打造行业领先的营销人才品牌。“赢销干将”计划则专为校园招聘中的优秀应届毕业生设计,通过导师辅导、集中培训、轮岗学习等多种方式,全面提升“干将”的综合素质和业务能力,助力他们快速成长为营销各专业条线的基层主管,为其未来成为区域或项目营销的第一负责人做好充分准备。