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上蔡县衡实中学招聘

公司优势

上蔡县衡实中学是一所集小学、初中、高中于一体的12年一贯制民办全日制寄宿学校。2016年,北大公学实验学校正式建校;2022年,赵光亚董事长接管学校,并引入全国知名教育集团——长水教育集团作为领办者,更名为上蔡县衡实中学。学校位于河南省驻马店市上蔡县蔡侯大道东段,东邻杜诗公园、南望蔡州医院、西接华府名都、北靠华府名门,占地面积218亩,地理位置优越、交通便利,校园植被茂盛、文化氛围浓厚。校内基础设施逐步完善,教学楼、实验室、综合楼、报告厅、餐厅、宿舍、标准化田径场等一应俱全,多媒体教室、空调、自动饮水机、文化展板、荣誉栏等设施配备齐全,为学生提供全面优质的服务保障。学校依托长水教育“集团化办学、学区化协同、校区化管理”的创新机制,全面加强管理层和教师队伍建设,拥有一支由清北等国内名校优秀毕业生及名优教师、学科带头人组成的经验丰富、学历高、专业性强的一流师资队伍,依托长水教育集团化办学的综合平台、品牌、资源、机制、治理、文化等教学优势,不断更新育人手段,持续提升育人水平,先后荣获“新时代体育美育基地校”等荣誉称号。学校秉承“五大教学理念”:“把学校建成一个精神特区”为核心理念、“给学生终身受益的教育”为育人理念、“素质教育更能提高升学率”为教学理念、“让学校成为激情燃烧的乐园”为生存理念、“管理就是沟通、服务和引领”为管理理念。学校以追求教学有效的最大化为教学目标,以分层分类培养、精细化管理、好目标为抓手,以激情点燃激情、用真心浇灌孩子,相信学生、解放学生、发展学生,让每一位学生想学爱学好学,让每一个班级形成强大凝聚力,让全校学生树立良好学风学貌。学校全面践行精细化管理,形成全覆盖、常态化的管理机制;同时建立家、校、社会“三方”联动机制,形成闭环管理,促进学生德智体美劳全面发展,通过举办文艺晚会、运动会、励志报告会、六十华里远足等精品德育活动,开设一系列精彩纷呈的校本课程,实现五育并举。按照全面提升学生核心素养的课程改革、全面落实“331”为主的课堂改革、全面服务课堂与课程的课题研究的“三个阵地”,坚定不移地落实立德树人根本任务。学校秉承“自强不息,勇于超越”的校训精神,大力倡导“诚信、勤奋、自理、和谐”的校风、“敬业、平等、善诱、机智”的教风,围绕“学生向往、家长满意、教师幸福、社会认可”四个维度的办学目标,认真贯彻“六好”要求,培养有中国心、有世界眼、有现代脑、有担当行的新一代好少年,打造集团化办学新示范及具有素质教育典范、理念先进、人文浓厚、气息现代、升学率高的中原名校。

上蔡县衡实中学正在热招,别因简历错过好机会

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立即诊断

热招职位

高中语文教师(骨干教师)8-12K/月

驻马店本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-19

一、岗位薪酬及福利


1.薪酬:岗位底薪在3300-7100元之间,月度收入在8000-15000元。每年一次至两次加薪机会。


2.高中语文学科特、高级教师、省市骨干教师、学科带头人及有海外名校留学背景或有竞赛辅导经验的教师工资待遇实行“一人一议”。


3.凡具有一本师范大学本科学历的应往届毕业生月薪8000元以上、全国著名高校本科学历月薪10000元以上。


4.福利:带薪休假、酒店式公寓(优惠购买集团旗下各楼盘房产)、团建活动、五险一金、节日福利。


二、完善的培训机制


1.学校设有完善的培训机制,为每一位教职工提供全面的培训项目。


2.培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。


三、岗位职责


1.负责高中语文学科教育教学相关工作,批改学生作业;


2.担任学生导师,对学生进行教学辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;


3.承担高中语文课程的教育科研工作(备课、教学法的学习和研究);


4.积极认真参加学校组织的教研、培训、月评,不断提升专业水平和授课技巧;


5.服从学校的工作安排。


四、任职条件


1.本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;


2.专业知识扎实,有较强的自学能力,主动进行教学研究,不断提高自己的教研能力;


3.具有良好的沟通能力,勤奋踏实、抗压能力强,有责任心;


4.综合素质强,举止大方得体,普通话标准。


职位福利:五险一金、节日福利、带薪休假、团建活动、酒店式住宿、优惠购房

教学主任10-12K/月

驻马店本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位名称:高中年级主任

一、岗位核心职责


1. 全面负责高中对应年级的教育教学管理工作,制定年级发展规划、教学计划及德育方案,统筹推进年级各项工作落地,确保教育教学质量稳步提升。


2. 牵头组织年级教师开展教研活动、集体备课及教学研讨,指导教师优化教学方法,提升课堂教学效率,助力教师专业成长。


3. 负责年级学生的德育管理,搭建学生综合素质发展平台,组织开展主题教育、社会实践等活动,培养学生良好的道德品质与行为习惯。


4. 统筹协调年级师生关系、家校沟通工作,及时处理年级内的教学矛盾、学生问题及家长反馈,营造和谐的教育教学氛围。


5. 配合学校各职能部门完成各项工作部署,定期汇报年级工作进展,参与学校教育教学改革及管理制度完善。


6. 负责年级教学质量监控与分析,组织各类考试的命题、监考、阅卷及成绩分析工作,针对教学薄弱环节提出改进措施并督促落实。


二、任职资格要求


1. 本科及以上学历,师范类相关专业优先,具备高中教师资格证及相应学段教学经验,有3年以上高中教学管理经验(如年级主任、教研组长等)者优先。


2. 熟悉高中教育教学规律及新课标要求,具备扎实的学科专业知识与先进的教育教学理念,能够引领年级教学改革与创新。


3. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力,能够有效统筹年级各项资源,推动工作高效开展。


4. 拥有强烈的责任心、敬业精神及团队协作意识,热爱教育事业,关爱学生,能够承受一定的工作压力。


5. 具备良好的师德师风,无违反教育行业相关规定的不良记录,身心健康,能适应岗位工作要求。


三、薪资待遇


1. 月薪10000-15000元,根据个人资历、工作业绩进行考核调整,相关经验丰富者,可一人一议。


2. 完善的福利保障:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),享受双休制度。


3. 带薪假期:依法享受国家法定节假日,另享带薪寒暑假,充分保障个人休息时间。


4. 住宿福利:提供免费独立住宿,配备独立卫浴及空调,居住环境舒适便捷,解决住宿后顾之忧。


5. 其他福利:定期组织教职工体检、团建活动,提供专业培训及晋升渠道,保障教职工职业发展。

相关职位

教学主管6千-1.2万

驻马店本科及以上3-5年

描述:
1、负责教学部日常管理工作,保证稳定的教学服务秩序

2.根据课程规划带领教学老师磨课和学习提升教学技能

3.指导教学老师提升课程活跃度,积极性等

4.带领教学老师团队将课堂展现做到最好

5.新入职教学老师的培训指导等工作

6.领导安排的其它临时性工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,理科类相关专业优先

2.原学大、精锐等K12行业主管工作经验优先

3.能熟练使用日常办公软件,有较强的逻辑思...

教学主管8-9K

驻马店本科及以上1-3年

1、负责教学团队的管理与指导,确保教学质量和教学效果2、参与教学方案的制定和实施,持续优化教学流程3、监督教学活动,确保教学目标的达成和教学指标的提升任职要求:1、具备良好的团队管理能力和沟通技巧,能够激励和引导教学团队2、对教育行业有深刻理解,能够准确把握教学方向和市场需求3、具有较强的组织能力和问题解决能力,能够应对教学过程中的各种挑战

高中语文教师(7000-25000/月)7-14K/月

驻马店本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗


1. 学历专业:师范类教育专业,或985、211院校应往届优秀本科及以上毕业生,非师范类相近专业优秀毕业生亦可应聘,特别优秀者条件可适度放宽。

2. 经验优先:具备3年以上高中对应学科教学经验、有毕业班教学及班主任工作经历者优先录用。

3. 普通话要求:二级乙等(含)以上。

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