武汉鑫灵锐信息技术有限公司襄阳分公司
公司优势
武汉新锐在线公司招聘内容
新锐(集团)创立于2013年,是领先的互联网技术及服务提供商。砥砺奋进8年,主营业务枝繁叶茂,拥有超过200人的专业团队,形成大搜营销、数字电商、社交电商、短视频直播、数字科技五大核心事业部。业务涵盖技术开发、企业网络定制、网络营销、数字电商、直播运营、创投孵化、B2B采购、电商培训等板块,服务企事业单位、政府机构上千家,助力中小企业利用互联网平台拓展业务、提升销售,间接促成销售额累计超30亿,致力于成为湖北互联网TOB领域的佼佼者。
作为阿里巴巴(1688.com) 湖北地区授权服务商,自2018年起集团以助力湖北企业电商发展、拓宽销售渠道为使命,联合政府重启“春雷计划”。通过B2B平台、数字化新零售等业务体系,改造传统电商的采购、销售、交易、物流、营销环节,提供特色化定制解决方案,打造优质技术及服务提供商,为电商生态圈注入新活力。
在数字科技领域,农村电商、数字钉钉、湖北精选等项目加速成长,搭建互联网产业创新生态圈平台。
公司秉持“客户第一、以人为本”原则,践行“共享、共创、共赢、共成长”理念,未来将在搜索营销、数字电商、社交电商、短视频直播、数字科技等领域深耕发展。
现旗下武汉新锐在线信息技术有限公司作为阿里巴巴诚信通湖北地区授权渠道商,新锐在线襄阳分部招聘如下:
### 一、招聘要求
1. 欢迎优秀应届毕业生加入;
2. 同行业经验者薪资可面议;
3. 熟悉阿里巴巴1688平台或搜索引擎产品者优先;
4. 热爱销售行业,富有激情,敢于挑战;
5. 急需阿里巴巴诚信通渠道销售储备主管1~2名;
6. 单独招聘兼职,对接有互联网推广需求的企业,报酬丰厚;
7. 月休6天,综合薪资4000-8000+(底薪2400+绩效600+提成+其他奖金)。
### 二、加入我们你将获得
1. 年轻、激情、乐观的工作氛围;
2. 公平透明的晋升机会和平台;
3. 总部统一购买商业险;
4. 老员工享有筑梦基金,免息贷款;
5. 管理层/高层享有公司股份权,参与年终分红;
6. 定期组织聚餐、下午茶、K歌、羽毛球比赛、户外活动等;
7. 月度优秀员工奖金、团队奖金、最大进步奖等;
8. 年度多次员工旅游,优秀员工可优先出境游;
9. 女员工享至少128天产假;
10. 节假日礼金/礼品、生日礼品、入职惊喜等;
11. 法定节假日及三七、六一等节日福利;
12. 每年至少拓展一个分公司,内部提拔有能力者;
13. 公正透明的晋升机制,晋升快,一年至一年半可晋升管理层;
14. 环境优美,本土化公司,稳定无撤资风险;
15. 专业带薪培训,行业前景广阔,积累创业经验;
16. 每月复盘总结会,鼓励建言献策,共同进步。
新锐(集团)创立于2013年,是领先的互联网技术及服务提供商。砥砺奋进8年,主营业务枝繁叶茂,拥有超过200人的专业团队,形成大搜营销、数字电商、社交电商、短视频直播、数字科技五大核心事业部。业务涵盖技术开发、企业网络定制、网络营销、数字电商、直播运营、创投孵化、B2B采购、电商培训等板块,服务企事业单位、政府机构上千家,助力中小企业利用互联网平台拓展业务、提升销售,间接促成销售额累计超30亿,致力于成为湖北互联网TOB领域的佼佼者。
作为阿里巴巴(1688.com) 湖北地区授权服务商,自2018年起集团以助力湖北企业电商发展、拓宽销售渠道为使命,联合政府重启“春雷计划”。通过B2B平台、数字化新零售等业务体系,改造传统电商的采购、销售、交易、物流、营销环节,提供特色化定制解决方案,打造优质技术及服务提供商,为电商生态圈注入新活力。
在数字科技领域,农村电商、数字钉钉、湖北精选等项目加速成长,搭建互联网产业创新生态圈平台。
公司秉持“客户第一、以人为本”原则,践行“共享、共创、共赢、共成长”理念,未来将在搜索营销、数字电商、社交电商、短视频直播、数字科技等领域深耕发展。
现旗下武汉新锐在线信息技术有限公司作为阿里巴巴诚信通湖北地区授权渠道商,新锐在线襄阳分部招聘如下:
### 一、招聘要求
1. 欢迎优秀应届毕业生加入;
2. 同行业经验者薪资可面议;
3. 熟悉阿里巴巴1688平台或搜索引擎产品者优先;
4. 热爱销售行业,富有激情,敢于挑战;
5. 急需阿里巴巴诚信通渠道销售储备主管1~2名;
6. 单独招聘兼职,对接有互联网推广需求的企业,报酬丰厚;
7. 月休6天,综合薪资4000-8000+(底薪2400+绩效600+提成+其他奖金)。
### 二、加入我们你将获得
1. 年轻、激情、乐观的工作氛围;
2. 公平透明的晋升机会和平台;
3. 总部统一购买商业险;
4. 老员工享有筑梦基金,免息贷款;
5. 管理层/高层享有公司股份权,参与年终分红;
6. 定期组织聚餐、下午茶、K歌、羽毛球比赛、户外活动等;
7. 月度优秀员工奖金、团队奖金、最大进步奖等;
8. 年度多次员工旅游,优秀员工可优先出境游;
9. 女员工享至少128天产假;
10. 节假日礼金/礼品、生日礼品、入职惊喜等;
11. 法定节假日及三七、六一等节日福利;
12. 每年至少拓展一个分公司,内部提拔有能力者;
13. 公正透明的晋升机制,晋升快,一年至一年半可晋升管理层;
14. 环境优美,本土化公司,稳定无撤资风险;
15. 专业带薪培训,行业前景广阔,积累创业经验;
16. 每月复盘总结会,鼓励建言献策,共同进步。
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