迈高精细高新材料(深圳)有限公司
100-499人
公司优势
**迈高精细高新材料(深圳)有限公司**
**一、公司概览**
迈高精细高新材料(深圳)有限公司成立于2002年9月,由原美国GE东芝有机硅公司和原深圳市广化实业发展有限公司共同组建,初期以通用精细有机硅命名。经过多次重组与更名,包括2007年2月被美国Apollo投资公司收购后的迈图高新材料集团,以及2011年7月Midgold有限公司的收购,最终在2011年7月正式更名为迈高精细高新材料(深圳)有限公司。注册资本为4866万元人民币,总部位于深圳市龙岗区坪地六联长山工业区,占地面积约10000平方米,现有员工210人,其中博士1人,硕士研究生6人,大专及本科学历人员共75人,占比35.7%,形成一支年轻活力的研发团队。
**二、主营业务**
迈高精细高新材料(深圳)有限公司专注于有机硅弹性体产品的研发、生产和销售,涵盖固体硅橡胶和液体硅橡胶领域。公司提供广泛的产品线,包括但不限于婴儿硅胶系列、潜水泳镜胶系列、按键胶系列、油墨丝印胶系列、涂布胶系列、自润滑胶系列、耐溶剂型胶系列、阻燃胶系列、厨具胶系列、绝缘子胶系列、耐高温胶系列、火花塞护套胶系列、挤出胶系列、高回弹高寿命胶系列、打印机胶辊系列等,主要服务于电子、电力、机械、汽车、医疗器械、家用电器、纺织品、日用品、体育保健用品、婴幼儿用品等行业。
**三、品质保证与企业文化**
迈高精细高新材料(深圳)有限公司严格遵循国际质量控制体系标准,通过SGS国际ISO9001质量管理体系认证,确保产品质量与安全。同时,公司拥有与世界先进水平同步的生产设备,产品已成功通过UL黄卡、LFGB、FDA、ROHS、REACH等国际认证及测试。
**四、公司文化与成长历程**
公司秉承“坚持诚信、追求卓越、革新创造、激情敬业、共存共赢、绿色生活”的核心价值观。自成立以来,经历了从深圳通用精细有机硅有限公司到迈图精细高新材料(深圳)有限公司,再到迈高精细高新材料(深圳)有限公司的更名过程。
**五、薪资福利与职业发展**
迈高精细高新材料(深圳)有限公司提供具有行业竞争力的薪资福利,包括基于员工专业技能、职业素养、绩效等因素调整的薪资制度,为先进、优秀员工设立相对较高的薪资标准。公司注重员工培训与发展,提供岗位、专业等培训机会,并为员工提供五险一金、商业意外险、补充医疗险、旅游、节日福利等全面福利。此外,公司鼓励员工参与团队拓展、员工生日会、户外活动等丰富员工生活,促进团队建设。公司还为员工规划职业路径,提供晋升机会,旨在吸引、激励和保留优秀人才,为员工提供广阔的职业发展空间。
**一、公司概览**
迈高精细高新材料(深圳)有限公司成立于2002年9月,由原美国GE东芝有机硅公司和原深圳市广化实业发展有限公司共同组建,初期以通用精细有机硅命名。经过多次重组与更名,包括2007年2月被美国Apollo投资公司收购后的迈图高新材料集团,以及2011年7月Midgold有限公司的收购,最终在2011年7月正式更名为迈高精细高新材料(深圳)有限公司。注册资本为4866万元人民币,总部位于深圳市龙岗区坪地六联长山工业区,占地面积约10000平方米,现有员工210人,其中博士1人,硕士研究生6人,大专及本科学历人员共75人,占比35.7%,形成一支年轻活力的研发团队。
**二、主营业务**
迈高精细高新材料(深圳)有限公司专注于有机硅弹性体产品的研发、生产和销售,涵盖固体硅橡胶和液体硅橡胶领域。公司提供广泛的产品线,包括但不限于婴儿硅胶系列、潜水泳镜胶系列、按键胶系列、油墨丝印胶系列、涂布胶系列、自润滑胶系列、耐溶剂型胶系列、阻燃胶系列、厨具胶系列、绝缘子胶系列、耐高温胶系列、火花塞护套胶系列、挤出胶系列、高回弹高寿命胶系列、打印机胶辊系列等,主要服务于电子、电力、机械、汽车、医疗器械、家用电器、纺织品、日用品、体育保健用品、婴幼儿用品等行业。
**三、品质保证与企业文化**
迈高精细高新材料(深圳)有限公司严格遵循国际质量控制体系标准,通过SGS国际ISO9001质量管理体系认证,确保产品质量与安全。同时,公司拥有与世界先进水平同步的生产设备,产品已成功通过UL黄卡、LFGB、FDA、ROHS、REACH等国际认证及测试。
**四、公司文化与成长历程**
公司秉承“坚持诚信、追求卓越、革新创造、激情敬业、共存共赢、绿色生活”的核心价值观。自成立以来,经历了从深圳通用精细有机硅有限公司到迈图精细高新材料(深圳)有限公司,再到迈高精细高新材料(深圳)有限公司的更名过程。
**五、薪资福利与职业发展**
迈高精细高新材料(深圳)有限公司提供具有行业竞争力的薪资福利,包括基于员工专业技能、职业素养、绩效等因素调整的薪资制度,为先进、优秀员工设立相对较高的薪资标准。公司注重员工培训与发展,提供岗位、专业等培训机会,并为员工提供五险一金、商业意外险、补充医疗险、旅游、节日福利等全面福利。此外,公司鼓励员工参与团队拓展、员工生日会、户外活动等丰富员工生活,促进团队建设。公司还为员工规划职业路径,提供晋升机会,旨在吸引、激励和保留优秀人才,为员工提供广阔的职业发展空间。
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