湖北省住房保障建设管理有限公司
20-99人
公司优势
自成立以来，省保租房公司积极对接省政府“十四五”保障性租赁住房建设目标，探索湖北省住房保障“投-建-管-运”一体化实施路径，全力推进全省保障性租赁住房的筹集与建设任务，聚焦解决新市民、青年人以及从事基本公共服务业人员等群体的住房困难问题，致力于打造保障住房、城市更新、城市发展三个“省级”品牌。
2023年3月，省保租房公司获中指研究院颁发的“2023中国房地产百强企业研究住房租赁运营优秀企业Top5”。
公司90%以上的员工拥有大学本科及以上学历。公司将秉持“年长十岁的‘知’，年轻十岁的‘行’”的核心理念，构建知行合一的企业文化，努力成为全国保障住房领域的引领者和“宜居湖北”的典范。
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业务范围涵盖深度相机和光学测量技术的研发、技术咨询服务与软件销售；计算机软件及硬件的开发；精密光学产品软件设计。对于技术岗位充满热忱，具备高度的责任意识，行事积极主动。
拥有优秀的沟通与表达技巧，展现出强大的逻辑分析能力与自学能力。
浙江大魏智能装备科技有限公司，成立于2022-08-23，位于浙江省台州市椒江区海门街道西太和路 155 号方远电商创业园D幢101室(自主申报)，所属行业是制造业，科技推广服务 1-49人。
汉潮科技有限公司是一家智能财税科技类型企业服务公司，主要业务包括大型企业税务筹划、高新企业认证、工商变更记账等，已服务企业超过2000家。
贵州霸洁物业管理有限公司（以下简称公司或霸洁物业）成立于2010年9月2日，注册资本为500万元。公司前身是成立于2005年7月5日的贵阳霸洁清洗有限公司。霸洁公司是贵州省市场化程度最高、规模最大、跨区域经营的综合性物业管理服务供应商之一。
公司专业从事医院、学校、写字楼、企事业单位、政府机关以及高速公路服务区等的环境管理、秩序维护、工程维修、机电设备运行维护、餐饮服务、会务接待、电梯驾驶、绿化养护等服务，其中医院类项目还涉及导医导诊、棉织品收发洗涤、中央运送、护理服务等后勤管理服务。公司现有2000余名员工，为超过800万建筑平米的物业机构提供专业后勤支持管理服务，与多家大型客户保持多年的合作伙伴关系，深得客户单位的赞扬和认可。凭借顶级的设备设施，科学的管理系统，先进的服务理念及专业的培训机制，公司致力于成为客户的事业伙伴，使客户从解决日常工作中的琐事中解脱出来，更专注于自身的核心业务的发展。
以商业物业需求为主的客户是公司主要服务对象，这一群体正逐步向专业化和精益化发展，更加关注品牌、品质和体验价值。这体现了公司所提供的服务产品更专业和高品质的属性，也体现出公司的专业化不断提升和获得市场的高度认同。
公司将秉持“专业、服务、共享”的企业核心价值观，以“服务开启城市新篇章”为使命，通过标准化、精益化的管理体系，给客户创造一个舒适、洁净、安全的工作和业务环境。同时，全体霸洁员工将发扬“诚信服务、务实创新、专业规范、共享和谐”的精神，以高昂的拼搏意志和饱满的工作热情，与公司一起迎接全新的挑战。人力资源部：***********
济南城建集团有限公司是具有90年发展历史的国有大型企业，注册资本金26亿元。具有市政公用工程施工总承包特级资质和工程设计市政行业甲级资质，同时拥有公路、房建、水利、工程监理、工程检测、招标代理等全产业链资质。现有职工3500余人，其中大中专毕业生占90%以上，国家各类注册工程师1400人。下辖17个分公司、18个子公司、5个全国性区域公司和海外公司。年施工能力200亿元以上。承建工程涵盖山东、江苏、天津、福建、安徽、河北、内蒙古、新疆、四川、广东、浙江等30个省份的136个地市，并拓展至海外市场，经营理念和品牌形象获国内外广泛认可。集团获国家发明专利及实用新型专利200余项，拥有国家级工法6项、省级工法200余项，主编工程建设国家标准、行业标准及山东省地方标准30余项，拥有国际、国内领先水平科技成果40余项。荣获全国市政行业市政工程科学技术奖、山东省建筑业技术创新奖等奖项100余项，技术创新总量位居全国同行业前列。综合实力在山东省建筑业名列前茅，在市政行业细分领域居全国龙头地位。
**福利待遇：**
一、职工收入居全国同行业前列。新入职学生半年见习期内，工资加绩效月均收入按学历分7500～9500余元不等。“十三五”（2020年底）末职工人均收入达到20万元。
二、职工在享有五险一金的基础上，还享有企业年金和补充医疗保险，企业缴费部分均按国家规定***比例。
三、住宿及购房补贴。工作5年内，集团免费为青年学生提供宿舍；青年学生购房可享受4-8万元一次性补贴。另外，集团可为困难学生申请公租房。
四、证书补贴。考取国家注册类资格证书，根据证书考取类别，在享受一次性奖励5000-100000元的基础上，每月还可享受注册补贴200-3000元。
五、驻外补贴。到外地项目部工作的职工，可享受每天***100元的驻外补贴。
六、培训学习，在职深造。根据需要集团出资可安排带薪脱产培训（包括专业知识培训、管理能力提升培训、各类注册证书考试培训等）。工作两年后，职工可考取哈工大在职研究生，获取学位证后集团承担全部费用。
七、带薪休假及日常休假。执行带薪休假和探亲假制度，项目部每周至少休息一天（月休至少四天）。
八、其他福利。