河南纳妍生物科技有限公司
20-99人
公司优势
在人才战略上，河南纳妍生物科技有限公司持续吸纳核心人才，优化团队结构，塑造了一支高素质、专业的年轻管理团队，以驱动公司的高质量、可持续发展。公司以“动态平衡”和“食饮有节”为核心理念，创立了“纳妍”品牌，旨在将河南的智慧食疗养生产业打造成为千亿元级别的支柱产业。此举不仅旨在支持乡村振兴，还致力于提升全民健康水平，并促进社会经济的整体发展。
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一、旭和达的成长
深圳市旭和达电子有限公司的前身是集团公司于2002年在广州设立的办事处，2006年升级为深圳市亿飞电子有限公司，作为集团子公司的身份，主要负责贴片电子元器件的代理与销售业务。2012年4月，根据集团公司的要求，改名为深圳市旭和达电子有限公司。依靠集团公司及其关联企业的支持与资源共享，公司在几年内迅速成长，业绩稳步提升。集团公司在2000年获得TDK代理权，随后在2004年取得KEMET钽电容代理权，并在2006年获得WALSIN代理权，2011年又取得ASJ代理权。我们与国内外知名的供应商建立了相互依存、共同发展的合作关系，在交期、成本、质量、库存和服务等方面不断追求卓越。
集团公司旗下的关联公司包括：
- 厦门信和达电子有限公司
- 福建莆田华达（和达）电子有限公司
- 厦门华信安电子科技有限公司
二、旭和达的福利待遇
1. 业务出行可以申请公司车辆或报销打车费用；
2. 每年提供两次免费旅游机会；
3. 正式员工按公司规定标准购买五险一金；
4. 提供工龄奖、全勤奖、蜜蜂奖、优秀员工奖及年底分红等奖励；
5. 节假日（五一、国庆、元旦、公司周年庆5月31日）发放过节费，经理级别以下每人100元，经理级别及以上每人300元；试用期员工每人50元；员工生日发放100元，凭身份证上公历日期领取，过一个月未领则失效；
6. 公司持续增加更多福利，期待优秀人才加入，共享快乐与幸福。
南京有得是电子科技有限公司是以提供专业IT服务为核心理念，集产品销售、系统集成、IT战略咨询于一体的综合性公司，是HP、H3C、706的核心业务合作伙伴，同时与华为、联想、DELL、浪潮等知名公司建立了战略联盟伙伴关系。
公司秉持“以质量求生存，全心为客户服务”的理念，突出特色、创新服务，为用户提供全方位的技术支持和售后服务。提供的产品包括销售HP、H3C ProLiant 1U、2U、4U机架式服务器，双控、单控磁盘阵列、操作系统、虚拟化软件等；售后服务涵盖服务器、存储硬件（提供保外服务、维护）、保修、数据恢复、技术支持、软件咨询、技术培训、产品外包等。
自2012年成立以来，公司已为上百家用户提供计算机系统的咨询和服务，深受客户信赖。
展望未来，面对日益增长的系统安全需求，秉持“团结、敬业、优质、创新”企业精神的有得是电子科技，将继续开拓进取、与时俱进、全面创新、务实求真，谱写新的篇章。
成立于2013年的北京京房人力资源有限公司，是众联集团的一员。其主要办公地点设在北京市房山区的昊天大街，并在通州和武汉设有分支机构。京房众联致力于构建一个全方位的服务平台，其核心竞争力体现在专业化服务、丰富的行业经验以及全面的业务资质上。服务内容广泛，包括但不限于教育培训、灵活用工、专业招聘、劳务派遣和员工外包等，为各级政府部门、大型项目如大兴机场和环球度假区等提供服务，累计为超过千人次提供了高效优质的人力资源解决方案。
深圳市湖北宝丰实业有限公司曾是湖北省面向沿海经济特区的重要窗口，其创立可追溯至上世纪五十年代末。经过2013年6月的战略重组与改制，公司现已成为一家中外合资企业。目前，公司完全拥有并自主运营位于深圳市地王大厦及万象城商圈的核心资产——湖北宝丰大厦，同时，还自主运营着深圳市罗湖区的湖北宾馆以及深圳市龙岗区的湖北宝丰工业区等商业物业，总面积接近十万平方米。
公司的主要业务集中在自有商业物业的招商与运营，以及城市更新与房地产开发领域。
华川技术有限公司自1997年成立以来，一直致力于打造大数据数字生态系统，构建智慧生态城市，实施数字生态修复策略，研发水生态物联网与预警系统，以及构建绿色资源化体系，全面推动智能化技术的开发与应用。在湖库流域管理领域，我们已经取得了多项国家级环保推广技术，并拥有多项发明专利，成功解决了多个中大型水域的蓝藻水华、重金属污染等复杂生态难题，赢得了业界及客户的一致好评。公司的专业团队曾承担过国家海洋渔业资源化利用的重点项目，具备成熟的大规模水产粗/细加工生物工程技术。
华川技术研发中心汇集了超过20年的生态环保技术创新成果，能够为省内的湖库流域、景观水体、近海滩涂等生态问题提供专业技术服务与工程解决方案。
一旦加入我们，您将享受到以下优厚福利与职业发展机会：
1. **完善的假期制度**：包括但不限于带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年休假、工伤假、法定节假日。
2. **社会保险与意外保险**：为您办理全面的社会保险和意外保险，确保您的基本权益得到保障。
3. **额外福利**：提供高温补贴、过节费等额外福利。
4. **员工活动**：定期举办聚餐、户外拓展或旅游活动，以及年终尾牙，增强团队凝聚力。
5. **绩效奖金**：根据个人表现提供绩效奖金，鼓励优秀表现。
6. **培训与发展**：提供岗前培训与职业生涯规划辅导，帮助您快速融入团队并实现职业成长。
7. **薪酬体系与激励机制**：实施公平透明的薪酬体系和激励机制，确保员工的劳动价值得到合理体现。
8. **晋升通道**：采用严谨公平的晋升制度，为每位员工提供广阔的职业发展空间与机遇。
工作时间安排：实行5天工作制，每周双休。工作时间为每日上午8:30至12:00，下午13:30至18:00，其中包括1.5小时的午休时间。