中国人民人寿保险股份有限公司海口市第三支公司招聘

负责招聘，入职离职手续办理，培训新人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

中标建设集团有限公司海南分公司

1、两年以上人事、行政工作经验，有较好的协调能力。 
2、大专及以上学历 
3、有管理经验且英语基础好者优先！职位要求

上海自间电控设备有限公司

招聘人数：1简历语言要求：中文职位描述：
1、综合能力较强，有较强的谈判能力、执行能力、管理能力。
2、对投资、财务、会计等方面有一定的掌握。
3、 了解投资或企业并购、重组、投融资、MBO、IPO等投资银行业务；

海口丝妮雅服饰销售有限公司

1、根据公司运营发展规划，搭建可持续发展的人才梯队，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。
2、负责人事行政制度的制定、完善及推行实施。
3、负责公司及业务单位的人员招聘，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障。
4、负责组织公司月度例会及员工活动，推进企业文化建设。
5、负责公司人事、行政日常管理工作，为公司业务部门提供后勤保障。
6、协助校企合作培训中心进行学员的就业指导与就业推荐。
7、领导交办的其它事情。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业。
2、3年以上人事工作经历，1年以上移动互联网企业人事管理工作经验优先考虑。
3、熟悉人力资源管理各模块工作流程和运作方式，擅长人事招聘、培训，能深入运营一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。
4、熟悉国家相关劳动法律、法规。
5、具有较强的应变能力、执行能力以及内外沟通协调能力。?6、强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

海南英立科技开发有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态


1、汇总岗位需求跟人员需求，执行招聘计划

2、维护、管理、开发招聘渠道，及时更新，发布招聘信息

3、办理员工入转调离手续

4、人事档案整理

5、管理政府oa收发文系统，跟进政府文件处理进度

6、核算员工薪资，申报社保公积金

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